Leitung (m/w/d)

Leitung (m/w/d)

Gerlingen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie unsere Kita und gestalten Sie das pädagogische Konzept aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Kath. Kindertageseinrichtungen Siegerland-Südsauerland ist ein starker Träger mit 51 Einrichtungen.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, gute Work-Life-Balance, attraktive Vergütung und Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Arbeiten Sie in einem wertschätzenden Team und begleiten Sie Kinder in ihrer Einzigartigkeit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erzieher/in, Heilpädagoge/in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Kinder brauchen SIE! Die Kath. Kindertageseinrichtungen Siegerland-Südsauerland gem. GmbH ist ein leistungsstarker Träger mit 51 katholischen Kindertageseinrichtungen und rund 950 Beschäftigen. Für unsere Kindertageseinrichtung St. Antonius in Gerlingen suchen wir zum 01. August 2024 eine Leitung (m/w/d).

In unseren Kitas erleben Sie:

  • dass Kinder und Familien in ihrer Einzigartigkeit angenommen und begleitet werden
  • eine Atmosphäre der Wertschätzung, Gleichberechtigung und Transparenz
  • Freude an der gemeinsamen Arbeit und Zusammenhalt im Team

Sie sind:

  • Erzieher/In, Heilpädagoge/in, Sozialpädagoge/in, Bachelor im Bereich Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • empathisch und besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeit
  • verantwortungsbewusst, aufgeschlossen und kreativ
  • daran interessiert unser pädagogisches Konzept mit uns zu leben und weiter zu gestalten

Wir bieten Ihnen:

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Wochenstunden
  • eine gute Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf
  • eine Vergütung in S15 nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie Jahressonderzahlungen
  • eine zusätzliche Altersversorgung durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
  • ein attraktives Fortbildungsprogramm und die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.

Infos zur Einrichtung: umfangreiche Vorteile über Corporate Benefits, Bike-Leasing.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

St. Antonius, Gerlingen – fünfgruppig – 95 Kinder

Dann bewerben Sie sich online:

Für Auskünfte steht Ihnen Tim Nicksteit unter 0291/9916-83760 zur Verfügung.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden gern gesehen.

Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Katholische Kindertageseinrichtungen Siegerland-Südsauerland gem. GmbH

Die Kath. Kindertageseinrichtungen Siegerland-Südsauerland gem. GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem wertschätzenden und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexibler Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie einem attraktiven Fortbildungsprogramm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Vorteilen wie Corporate Benefits und Bike-Leasing, die das Arbeiten in unserer Einrichtung in Gerlingen besonders attraktiv machen.
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Kontaktperson:

Katholische Kindertageseinrichtungen Siegerland-Südsauerland gem. GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Werte und das pädagogische Konzept der Kath. Kindertageseinrichtungen Siegerland-Südsauerland. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kommunikationsfähigkeit und Empathie unter Beweis stellen. Diese Eigenschaften sind für die Leitung einer Kita besonders wichtig.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Einrichtung und deren Team zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu beantworten. Die Einrichtung legt Wert auf eine gute Work-Life-Balance, also zeige, dass dir dieses Thema ebenfalls am Herzen liegt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d)

Empathie
Kommunikationsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Kreativität
Teamfähigkeit
Fähigkeit zur Konfliktlösung
Organisationstalent
Flexibilität
Kenntnisse in der frühkindlichen Pädagogik
Interkulturelle Kompetenz
Fähigkeit zur Konzeptentwicklung
Motivationsfähigkeit
Beobachtungs- und Dokumentationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über die Einrichtung: Beginne damit, Informationen über die Kath. Kindertageseinrichtungen Siegerland-Südsauerland zu sammeln. Besuche die Website der Einrichtung, um mehr über deren pädagogisches Konzept und die Werte zu erfahren.

Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Qualifikationen, und eventuell benötigter Nachweise über deine pädagogische Ausbildung oder Weiterbildungen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Vision für die Leitung der Einrichtung darlegst. Betone deine Kommunikationsfähigkeit und Kreativität.

Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung online über die angegebene Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kindertageseinrichtungen Siegerland-Südsauerland gem. GmbH vorbereitest

Sei authentisch und empathisch

In der Rolle als Leitung ist es wichtig, dass du deine empathischen Fähigkeiten zeigst. Kinder und Familien sollen sich in deiner Gegenwart wohlfühlen. Sei offen und ehrlich in deinen Antworten, um deine Persönlichkeit zu präsentieren.

Kenntnis des pädagogischen Konzepts

Bereite dich darauf vor, das pädagogische Konzept der Einrichtung zu diskutieren. Überlege dir, wie du dieses Konzept in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und welche Ideen du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.

Teamarbeit betonen

Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um eine positive Atmosphäre zu schaffen und die Zusammenarbeit zu fördern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die die Kita derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.

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