Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und fördere die Entwicklung von Kindern in einer wertschätzenden Umgebung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamischer Träger mit 50 Kitas und 950 Mitarbeitenden, die Vielfalt leben.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unser pädagogisches Konzept und erlebe eine unterstützende Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erzieher/in oder vergleichbar sein, mit Empathie und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen. Kontaktiere Tim Nicksteit bei Fragen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
In unseren Kitas erleben Sie …
- dass Kinder und Familien in ihrer Einzigartigkeit angenommen und begleitet werden
- eine Atmosphäre der Wertschätzung, Gleichberechtigung und Transparenz
- Freude an der gemeinsamen Arbeit und Zusammenhalt im Team
Die Kath. Kindertageseinrichtungen Siegerland-Südsauerland gem. GmbH ist ein leistungsstarker Träger mit 50 katholischen Kindertageseinrichtungen und rund 950 Beschäftigten. Für unsere Kindertageseinrichtung St. Matthias in Fretter suchen wir ab dem 01. Dezember 2025 eine Leitung (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Sie arbeiten vertrauensvoll und offen mit dem Team der Einrichtung, dem Träger und den Eltern zusammen.
- Sie bringen pädagogische Kenntnisse zum Wohle der Kinder positiv ein.
- Sie führen die Qualitätsentwicklung systematisch durch.
- Sie arbeiten gerne religionspädagogisch.
Sie sind…
- Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Sozialpädagoge/in, Bachelor im Bereich Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Empathisch und besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeit.
- Verantwortungsbewusst, aufgeschlossen und kreativ.
- Daran interessiert, unser pädagogisches Konzept mit uns zu leben und weiter zu gestalten.
Wir bieten Ihnen …
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem Beschäftigungsumfang von 39,0 Wochenstunden.
- eine gute Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf.
- eine Vergütung in S13 nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie Jahressonderzahlungen.
- eine zusätzliche Altersversorgung durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK).
- ein attraktives Fortbildungsprogramm und die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
- umfangreiche Vorteile über Corporate Benefits, Bike-Leasing.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte online. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden gern gesehen. Bei Fragen steht Ihnen Tim Nicksteit unter der Telefonnummer 0291 / 99 16-83760 gerne zur Verfügung.
Leitung (m/w/d) St. Matthias in Fretter Arbeitgeber: Katholische Kindertageseinrichtungen Siegerland-Südsauerland gem. GmbH
Kontaktperson:
Katholische Kindertageseinrichtungen Siegerland-Südsauerland gem. GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) St. Matthias in Fretter
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und das pädagogische Konzept der Kath. Kindertageseinrichtungen Siegerland-Südsauerland. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamarbeit und der Zusammenarbeit mit Eltern verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits Erfahrungen in ähnlichen Situationen gesammelt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Einrichtung und deren Arbeitsweise zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Qualitätsentwicklung und zur religionspädagogischen Arbeit zu beantworten. Überlege dir, wie du deine eigenen Ideen und Ansätze in diese Bereiche einbringen kannst, um zu zeigen, dass du proaktiv an der Weiterentwicklung der Einrichtung interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) St. Matthias in Fretter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Leitung der Kita St. Matthias in Fretter gefordert werden. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Werte und das pädagogische Konzept der Einrichtung eingeht. Zeige, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen und betone deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Familien.
Hebe deine pädagogischen Fähigkeiten hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine pädagogischen Kenntnisse und Erfahrungen, insbesondere in der religionspädagogischen Arbeit. Zeige auf, wie du zur Qualitätsentwicklung in der Einrichtung beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies und gut strukturiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kindertageseinrichtungen Siegerland-Südsauerland gem. GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Werte und das pädagogische Konzept der Kath. Kindertageseinrichtungen Siegerland-Südsauerland. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben und weiterzuentwickeln.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine pädagogischen Kenntnisse und deine Fähigkeit zur Teamarbeit verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Leitung der Einrichtung zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit dem Team, den Eltern und dem Träger eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und empathisch zu kommunizieren, um deine Offenheit und Vertrauenswürdigkeit zu demonstrieren.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fortbildungsprogrammen zu fragen, die die Einrichtung anbietet. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zu den Werten der Einrichtung.
