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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und begleite Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte den Kita-Alltag kreativ.
- Arbeitgeber: Das Kinderhaus St. Elisabeth bietet eine wertschätzende und stressreduzierte Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Fortbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse für ÖPNV und Teambuilding.
- Warum dieser Job: Erlebe Freude an der Arbeit mit Kindern und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG mit Empathie und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Flexible Teilzeitmodelle und Unterstützung bei der Wohnungssuche sind ebenfalls vorhanden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Jede und jeder in unserem Team ist kostbar, wertvoll und einzigartig. Gemeinsam betreuen wir im Kinderhaus St. Elisabeth aktuell 3,5 Gruppen, geplant sind 6 Gruppen. Durch die Nähe zur Haltestelle Schwab-/Bebelstraße sind wir mit den Stadtbahn-Linien U2, U29 und U34 sowie mit der Buslinie 42 und der S-Bahn gut erreichbar.
In unserem Team spielt Verlässlichkeit eine große Rolle. Ein wertschätzender Umgang hat hier wie in der pädagogischen Arbeit Priorität. Wir unterstützen die Entwicklungsprozesse der Kinder und helfen ihnen, Fähigkeiten und Fertigkeiten zu entfalten.
Werden Sie ab dem 01.11.2025 Teil unseres Teams und erleben Sie Freude, eine stressreduzierte Pädagogik und eine tolle Arbeitsatmosphäre.
- Sie begleiten unsere Kinder auf ihrem Entwicklungsweg und bauen eine vertrauensvolle Bindung auf.
- Sie planen, gestalten und reflektieren Bildungs- und Lernprozesse und bringen Ihre Ideen bei der Gestaltung des Kitaalltags ein.
- Sie geben Ihre Erfahrungen und Leidenschaften aus verschiedensten Lebensbereichen wie zum Beispiel Natur, Bewegung, Sprache und Interkulturalität weiter.
- Sie bringen sich aktiv bei der Elternarbeit ein.
- Sie sind Pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG (z.B. Erzieher / Sozialpädagoge / Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d)).
- Sie begleiten, beobachten und fördern die Kinder, setzen Impulse und regen dadurch die kindliche Entwicklung an.
- Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik.
- Sie pflegen eine vertrauensvolle, offene und wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.
- Sie identifizieren sich mit christlichen Werten.
Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach AVO-DRS inkl. Jahressonderzahlung; Betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen.
Entwicklung: Attraktives Fortbildungsangebot; Pädagogische Tage; Interne Weiterqualifizierungsmöglichkeiten; Nachwuchsführungskräfte- und Leitungsqualifikationen.
Vernetzung: Großes pädagogisches Netzwerk; Verlässliche Ansprechpersonen.
Anbindung: Unterstützung bei der Wohnungssuche; Teilweise Übernahme von jobbedingten Umzugskosten; Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Ticket.
Entfaltung: Eigene Visionen und Interessen einbringen; Großer Gestaltungsspielraum; I.d.R. Verfügungszeit von 25%.
Teambuilding: Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima; Bezuschussung von Teambuilding-Maßnahmen wie z.B. Ausflüge, Weihnachtsfeier.
Work-Life Balance: Flexible Teilzeitmodelle; Tarifvertrag, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgreift; Täglich 15 Minuten Ihrer Vorbereitungszeit für Ihre Gesundheitsförderung.
Kita-Leitung / Einrichtungsleitung / Sozialpädagoge/in (m/w/d) im Kinderhaus St. Elisabeth Arbeitgeber: Katholische Kindertagesstaetten in Stuttgart
Kontaktperson:
Katholische Kindertagesstaetten in Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung / Einrichtungsleitung / Sozialpädagoge/in (m/w/d) im Kinderhaus St. Elisabeth
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kita-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Werte und die pädagogische Ausrichtung des Kinderhauses St. Elisabeth. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation vor. Da ein wertschätzender Umgang im Team wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bereite einige kreative Ideen vor, wie du Bildungs- und Lernprozesse gestalten würdest. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung / Einrichtungsleitung / Sozialpädagoge/in (m/w/d) im Kinderhaus St. Elisabeth
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Kinderhaus St. Elisabeth: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich intensiv mit dem Kinderhaus St. Elisabeth und dessen Werten auseinandersetzen. Verstehe die pädagogischen Ansätze und die Philosophie der Einrichtung, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Betone deine pädagogischen Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine Qualifikationen als Pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG klar hervorhebst. Beschreibe deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und wie du deren Entwicklungsprozesse unterstützt hast.
Zeige deine Team- und Kommunikationsfähigkeit: Da Teamarbeit und Kommunikation im Kinderhaus eine große Rolle spielen, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen belegen.
Formuliere ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Gehe darauf ein, warum du dich mit den christlichen Werten identifizierst und wie du deine Ideen in den Kita-Alltag einbringen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kindertagesstaetten in Stuttgart vorbereitest
✨Vertrautheit mit den Werten der Einrichtung
Informiere dich über die christlichen Werte und die pädagogische Philosophie des Kinderhauses St. Elisabeth. Zeige in deinem Gespräch, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Empathie und Teamfähigkeit betonen
Bereite Beispiele vor, die deine empathische Grundhaltung und deine Fähigkeit zur Teamarbeit verdeutlichen. Dies ist besonders wichtig, da ein wertschätzender Umgang im Team und mit den Eltern eine zentrale Rolle spielt.
✨Ideen für den Kita-Alltag einbringen
Überlege dir kreative Ansätze und Ideen, die du in den Kita-Alltag einbringen könntest. Sei bereit, diese im Interview zu präsentieren und zu erläutern, wie sie die Entwicklung der Kinder unterstützen können.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Elternarbeit
Da die aktive Einbindung in die Elternarbeit gefordert wird, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du eine vertrauensvolle Beziehung zu den Eltern aufbauen kannst. Bereite Antworten auf mögliche Fragen zu diesem Thema vor.
