Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder auf ihrem Entwicklungsweg und gestalte den Kitaalltag kreativ.
- Unternehmen: Engagierte Kita mit einem starken Team und familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Teilzeitmodelle und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte pädagogische Fachkraft mit mehrjähriger Erfahrung und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zu unserem Team gehören insgesamt 13 pädagogische Fachkräfte, aufgeteilt in Kindergarten und Krippe. Im Kindergarten werden derzeit 40 Kinder von neun Fachkräften betreut. In der Krippe kümmern sich vier Fachkräfte um 20 Jungen und Mädchen. Wir schätzen den guten Zusammenhalt untereinander und das Miteinander mit den Familien unserer Kinder.
Ihre Aufgaben:
- Begleitung unserer Kinder auf ihrem Entwicklungsweg und Aufbau einer vertrauensvollen Bindung.
- Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungs- und Lernprozessen sowie Einbringung Ihrer Ideen bei der Gestaltung des Kitaalltags.
- In Zusammenarbeit mit der Leitung tragen Sie die Personal- und Organisationsverantwortung.
- Mitwirkung an der Gesamtkonzeption und Durchführung von Qualitätsmaßnahmen.
- Förderung der Zusammenarbeit mit Eltern, Stadtdekanat und Gemeinde.
Das sind Sie:
- Sie sind staatlich anerkannte Pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG und haben bereits mehrjährige Berufserfahrung.
- Sie begleiten, beobachten und fördern die Kinder, setzen Impulse und regen dadurch die kindliche Entwicklung an.
- Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik.
- Sie pflegen eine vertrauensvolle, offene und wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.
- Sie identifizieren sich mit christlichen Werten.
Freuen Sie sich auf:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach AVO-DRS inkl. Jahressonderzahlung; Betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen.
- Attraktives Fortbildungsangebot; Pädagogische Tage; Nachwuchsführungskräfte- und Leitungsqualifikationen.
- Großes pädagogisches Netzwerk; Verlässliche Ansprechpersonen.
- Unterstützung bei der Wohnungssuche; I.d.R. Verfügungszeit von 25%.
- Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima; Bezuschussung von Teambuilding-Maßnahmen wie z.B. Ausflüge, Weihnachtsfeier.
- Flexible Teilzeitmodelle.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Andrea Beck unter 0711 70 50 758 zur Verfügung.
Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) Kita + Hort Arbeitgeber: Katholische Kindertagesstätten in Stuttgart
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und die Zusammenarbeit mit Familien großgeschrieben werden. Unsere unbefristeten Arbeitsverträge, attraktiven Fortbildungsangebote und familienfreundlichen Sozialleistungen sorgen dafür, dass Sie sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von einem starken pädagogischen Netzwerk und einer flexiblen Work-Life-Balance, die es Ihnen ermöglicht, Beruf und Privatleben harmonisch zu vereinen.
Kontaktdaten:
Katholische Kindertagesstätten in Stuttgart Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) Kita + Hort erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Workshops, die von der Kita oder der Gemeinde organisiert werden. So kannst du direkt zeigen, dass du interessiert bist und dich engagierst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit anderen Fachkräften, die bereits in der Einrichtung arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Vergiss nicht, auch auf sozialen Medien aktiv zu sein!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita, ihre Werte und die pädagogischen Konzepte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die Entwicklung der Kinder zu fördern. Zeige, dass du die richtige Person für das Team bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Anforderungen direkt im Blick hast. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) Kita + Hort mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Ideen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Aufbau und eine saubere Formatierung machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie gut du zu uns passt. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kindertagesstätten in Stuttgart vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die christlichen Werte und die pädagogische Ausrichtung der Kita. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Kinder erfolgreich begleitet oder gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zu verdeutlichen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast. Teile Erfolge und Herausforderungen, die du im Team gemeistert hast.
✨Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass dir die Zusammenarbeit mit Eltern am Herzen liegt. Das zeigt dein Engagement für eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft und dein Interesse an der Einbindung der Familien.
