Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder auf ihrem Entwicklungsweg und gestalte den Kitaalltag kreativ.
- Unternehmen: Engagierte KiTa mit einem starken Team und familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Teilzeitmodelle und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte pädagogische Fachkraft mit mehrjähriger Erfahrung und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zu unserem Team gehören insgesamt 13 pädagogische Fachkräfte, aufgeteilt in Kindergarten und Krippe. Im Kindergarten werden derzeit 40 Kinder von neun Fachkräften betreut. In der Krippe kümmern sich vier Fachkräfte um 20 Jungen und Mädchen. Wir schätzen den guten Zusammenhalt untereinander und das Miteinander mit den Familien unserer Kinder.
Ihre Aufgaben:
- Begleitung unserer Kinder auf ihrem Entwicklungsweg und Aufbau einer vertrauensvollen Bindung.
- Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungs- und Lernprozessen sowie Einbringung Ihrer Ideen bei der Gestaltung des Kitaalltags.
- In Zusammenarbeit mit der Leitung tragen Sie die Personal- und Organisationsverantwortung.
- Mitwirkung an der Gesamtkonzeption und Durchführung von Qualitätsmaßnahmen.
- Förderung der Zusammenarbeit mit Eltern, Stadtdekanat und Gemeinde.
Das sind Sie:
- Staatlich anerkannte Pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG mit mehrjähriger Berufserfahrung.
- Sie begleiten, beobachten und fördern die Kinder, setzen Impulse und regen dadurch die kindliche Entwicklung an.
- Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik.
- Sie pflegen eine vertrauensvolle, offene und wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.
- Sie identifizieren sich mit christlichen Werten.
Freuen Sie sich auf:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach AVO-DRS inkl. Jahressonderzahlung.
- Betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen.
- Attraktives Fortbildungsangebot; Pädagogische Tage; Nachwuchsführungskräfte- und Leitungsqualifikationen.
- Großes pädagogisches Netzwerk; Verlässliche Ansprechpersonen.
- Unterstützung bei der Wohnungssuche; I.d.R. Verfügungszeit von 25%.
- Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima; Bezuschussung von Teambuilding-Maßnahmen wie z.B. Ausflüge, Weihnachtsfeier.
- Flexible Teilzeitmodelle.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Andrea Beck unter 0711 70 50 758 zur Verfügung.
Stellvertretender Einrichtungsleiter KiTa (m/w/d) Arbeitgeber: Katholische Kindertagesstätten in Stuttgart
Als stellvertretender Einrichtungsleiter in unserer KiTa profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer attraktiven Vergütung nach AVO-DRS, ergänzt durch betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen. Unsere wertschätzende Teamkultur fördert nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch umfangreiche Fortbildungsangebote, sondern auch die Zusammenarbeit mit Eltern und der Gemeinde, was zu einem harmonischen und unterstützenden Arbeitsumfeld beiträgt.
Kontaktdaten:
Katholische Kindertagesstätten in Stuttgart Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretender Einrichtungsleiter KiTa (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit anderen Fachkräften in der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um dein Netzwerk zu erweitern und vielleicht sogar direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Einrichtung zu zeigen und mehr über die Teamdynamik zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt, dass du wirklich für die Position brennst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam im Team zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Einrichtungsleiter KiTa (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Stelle als stellvertretender Einrichtungsleiter interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pädagogik. Welche Methoden hast du angewendet? Wie hast du die Entwicklung der Kinder gefördert? Konkrete Beispiele helfen uns, ein Bild von deiner Arbeit zu bekommen.
Teamgeist zeigen!:Wir legen großen Wert auf Zusammenarbeit. Mach deutlich, wie du im Team arbeitest und welche Rolle du dabei spielst. Hast du schon mal ein Team geleitet oder an Projekten mit anderen Fachkräften gearbeitet? Das zählt!
Bewerbung über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir alles effizienter bearbeiten und du bist schneller im Auswahlprozess!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kindertagesstätten in Stuttgart vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die christlichen Werte und die pädagogische Ausrichtung der KiTa. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und in deiner Arbeit umsetzt. Das hilft dir, eine Verbindung zur Einrichtung herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Kinder erfolgreich begleitet oder gefördert hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und deine Empathie im Umgang mit Kindern und Eltern.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite auch Ideen vor, wie du die Zusammenarbeit im Team fördern könntest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
