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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team der Telefonseelsorge und unterstütze Menschen in Krisensituationen.
- Arbeitgeber: Die katholische Kirche im Bistum Limburg ist ein attraktiver Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben anderer zu haben.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage zur Unterstützung von Menschen in Not bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für alle, die Empathie und Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind jederzeit willkommen, sende deine Unterlagen an bewerbung@bistumlimburg.de.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lust auf einen Job in der katholischen Kirche? Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber.
Wir suchen: Mitarbeiter (m/w/d) 100% Leitungsteam Telefonseelsorge - Wiesbaden
Interesse? Dann bewerben Sie sich jetzt: bewerbung@bistumlimburg.de
Informationen unter: bistumlimburg.de
Mitarbeiter Holz (m/w/d) Arbeitgeber: Katholische Kirche Bistum Limburg
Kontaktperson:
Katholische Kirche Bistum Limburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Holz (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die katholische Kirche und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission und die Ziele der Telefonseelsorge verstehst und unterstützen möchtest.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Personen, die bereits in der Telefonseelsorge oder im Bistum Limburg arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für die Telefonseelsorge gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen in schwierigen Situationen. Bereite Beispiele vor, die deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Holz (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die katholische Kirche: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die katholische Kirche und das Bistum Limburg informieren. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Anforderungen der Telefonseelsorge.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Arbeit im Leitungsteam der Telefonseelsorge wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist und was dich an der Arbeit in der katholischen Kirche reizt. Zeige deine Leidenschaft für die Telefonseelsorge.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kirche Bistum Limburg vorbereitest
✨Informiere dich über die katholische Kirche
Es ist wichtig, dass du ein grundlegendes Verständnis der Werte und Prinzipien der katholischen Kirche hast. Informiere dich über die Telefonseelsorge und deren Rolle innerhalb der Kirche, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da die Position im Leitungsteam angesiedelt ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamarbeit parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Telefonseelsorge sind Empathie und gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur aktiven Zuhörung und zum Umgang mit sensiblen Themen betreffen.
✨Frage nach den Herausforderungen der Rolle
Zeige dein Interesse an der Position, indem du nach den spezifischen Herausforderungen fragst, die mit der Leitung des Teams verbunden sind. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, dich den Anforderungen zu stellen.
