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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Projekte und digitale Lösungen für die katholische Kirche.
- Arbeitgeber: Das Bistum Limburg ist ein attraktiver Arbeitgeber mit einem Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die soziale Veränderungen fördert und digitale Trends nutzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an digitaler Innovation und kirchlichen Themen; keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Der Dienstsitz ist in Frankfurt, und die Stelle ist zu 100% teilbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
KATHOLISCHE KIRCHE BISTUM LIMBURG
Lust auf einen Job in der katholischen Kirche? Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber.
Wir suchen: Referent (m/w/d) für Kirchliche Innovation und Digitalität
Villa Gründergeist
100% (teilbar) - Dienstsitz Frankfurt
Interesse? Dann bewerben Sie sich jetzt: bewerbung@bistumlimburg.de
Informationen unter: bistumlimburg.de
Referent (m/w/d) für Kirchliche Innovation / Digitalität Arbeitgeber: Katholische Kirche Bistum Limburg
Kontaktperson:
Katholische Kirche Bistum Limburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) für Kirchliche Innovation / Digitalität
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die katholische Kirche und ihre aktuellen Innovationsprojekte. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der digitalen Transformation innerhalb der Kirche hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Personen, die bereits in der Kirche oder im Bereich digitale Innovation tätig sind. Besuche Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Vision für digitale Innovation in der Kirche vor. Überlege dir konkrete Ideen, wie du die digitale Transformation vorantreiben könntest, und präsentiere diese selbstbewusst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Verbindung von Glauben und Technologie. Teile Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die belegen, wie du innovative Ansätze erfolgreich umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) für Kirchliche Innovation / Digitalität
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die katholische Kirche und das Bistum Limburg: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die katholische Kirche und speziell über das Bistum Limburg informieren. Verstehe ihre Werte, Ziele und die Rolle, die digitale Innovation in ihrer Arbeit spielt.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du für die Position des Referenten für Kirchliche Innovation und Digitalität geeignet bist. Betone deine Erfahrungen im Bereich digitale Transformation und wie diese der Kirche zugutekommen können.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind, insbesondere im Bereich digitale Innovation.
Dokumente überprüfen und einreichen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen, wie Lebenslauf und Anschreiben, in der richtigen Form einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kirche Bistum Limburg vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Kirche
Informiere dich über die Werte und Ziele der katholischen Kirche, insbesondere im Hinblick auf Innovation und Digitalität. Zeige im Interview, dass du diese Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der digitalen Innovation unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie sie zur Vision der Kirche passen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Kleidung und Auftreten
Wähle angemessene Kleidung, die sowohl professionell als auch respektvoll gegenüber der kirchlichen Umgebung ist. Achte darauf, freundlich und offen aufzutreten, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
