Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitverantwortung für die Fachstelle Jugendseelsorge und Entwicklung neuer Projekte.
- Unternehmen: Katholische Kirche im Kanton Freiburg mit einem kreativen Team.
- Vorteile: Gestaltungsfreiheit, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Büro in Freiburg, nahe beim Bahnhof.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Jugendseelsorge und arbeite an gesellschaftlich relevanten Themen.
- Qualifikationen: Ausbildung in Soziokultureller Animation, Jugendarbeit oder ähnlichen Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die katholische Kirche im Kanton Freiburg ist in eine deutschsprachige und eine französischsprachige Bistumsregion unterteilt. Zu Deutschfreiburg gehören sechs Seelsorgeeinheiten. Die Bistumsregion Deutschfreiburg sucht auf den 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine/n Mitverantwortliche/r für die Fachstelle Jugendseelsorge 60–80%.
Ihr Aufgabenbereich umfasst:
- Mitverantwortung für die Fachstelle Jugendseelsorge Deutschfreiburg
- Weiterentwicklung und Begleitung bestehender Angebote
- Entwicklung neuer Projekte für die Bistumsregion Deutschfreiburg
- Organisation und Durchführung von Reisen und Lagern
- Unterstützung der Jugendarbeitenden in den Pfarreien
- Weiterentwicklung jugendpastoraler Konzepte in Zusammenarbeit mit den Pfarreien
- Vernetzung mit kantonalen und regionalen Jugendfachstellen
Wir erwarten von Ihnen:
- Ausbildung in einem oder mehreren folgenden Bereichen: Soziokulturelle Animation, Jugendarbeit, Theologie, Katechese, Kulturmanagement, Gemeinwesen, Pädagogik usw.
- Erfahrung in der Leitung und Begleitung von Projekten mit jungen Erwachsenen, gerne auch als Ehrenamtliche/r
- Interesse an gesellschaftsrelevanten Themen und Spiritualität
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Freude am Arbeiten im Team
- Flexibilität und Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten
- Wenn möglich gute Kenntnisse der französischen Sprache
- Bereitschaft, die katholische Kirche Deutschfreiburgs konstruktiv mitzugestalten
Wir bieten Ihnen:
- Sehr viel Freiraum und Gestaltungsfreiheit für kreative, unkonventionelle Projekte und Ideen
- Zusammenarbeit im kleinen, interdisziplinären Team
- Büro in Freiburg nahe beim Bahnhof
- Möglichkeit zur Weiterbildung
- Anstellungsbedingungen gemäss den Richtlinien der Katholischen Kirche Freiburg
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Monika Dillier, Fachstellenleiterin.
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte bis 26. Juni 2026 an: Bistumsregion, Bd de Pérolles 38, 1700 Freiburg, oder per E-Mail.
Mitverantwortliche/r für die Fachstelle Jugendseelsorge 60–80 % Arbeitgeber: Katholische Kirche Freiburg
Die katholische Kirche im Kanton Freiburg bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Kreativität und Engagement für die Jugendseelsorge gefördert werden. Mit einem interdisziplinären Team und der Möglichkeit zur Weiterbildung schaffen wir Raum für persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere zentrale Lage in Freiburg ermöglicht eine gute Erreichbarkeit und Vernetzung mit anderen Fachstellen, was die Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen erleichtert.
Kontaktdaten:
Katholische Kirche Freiburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitverantwortliche/r für die Fachstelle Jugendseelsorge 60–80 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die katholische Kirche im Kanton Freiburg und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch eigene Ideen zur Weiterentwicklung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Jugendarbeit und deine Motivation, die katholische Kirche aktiv mitzugestalten. Das Team möchte sehen, dass du wirklich hinter der Sache stehst und bereit bist, dich einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält und du keine Fristen verpasst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitverantwortliche/r für die Fachstelle Jugendseelsorge 60–80 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Jugendseelsorge sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du für diese Position brennst!
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben.
Sprich unsere Sprache!:Verwende in deiner Bewerbung die Begriffe und Themen, die auch in der Stellenbeschreibung vorkommen. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserer Mission identifizierst.
Bewirb dich online!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kirche Freiburg vorbereitet
✨Informiere dich über die katholische Kirche im Kanton Freiburg
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Strukturen und die aktuellen Themen der katholischen Kirche im Kanton Freiburg informieren. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Gemeinschaft einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Jugendarbeit oder in ähnlichen Bereichen gesammelt hast. Sei bereit, diese zu teilen und zu erklären, wie sie dir helfen können, die Aufgaben in der Fachstelle Jugendseelsorge erfolgreich zu bewältigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen der Kirche zu erfahren.
