Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kita und sorge für eine liebevolle Umgebung für Kinder und Team.
- Unternehmen: Familienfreundliche KiTa mit einem kollegialen Arbeitsklima.
- Vorteile: 30 + 2 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und E-Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer kleinen Einrichtung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in und Leitungserfahrung oder Motivation zur Weiterentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
In der Kita St. Pantaleon-Pingsdorf, Wehrbachsweg 17, 50321 Brühl arbeiten wir nach dem geschlossenen Konzept, das den Kindern die Möglichkeit bietet, in einer sicheren und strukturierten Umgebung zu lernen und zu wachsen. In der KiTa werden aktuell 45 Kinder in zwei Gruppen betreut.
Die KATHOLISCHE KIRCHE Sendungsraum Brühl -Wesseling sucht eine Kita-Leitung (m/w/d) zum 01.08.2026 für die Kindertagesstätte St. Pantaleon-Pingsdorf in Vollzeit (unbefristet).
Aufgaben- Pädagogische und organisatorische Gesamtleitung der KiTa mit einem offenen Ohr für Kinder, Eltern und Team
- Sicherstellung und liebevolle Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben im KiTa-Bereich
- Wertschätzende Führung und Begleitung aller Mitarbeiter/innen
- Planung und Förderung von Fort- und Weiterbildung zur persönlichen und fachlichen Entwicklung des Teams
- Verantwortungsbewusster Umgang mit dem Budget für Sachausgaben der Einrichtung
- Aktive Mitarbeit im Gruppengeschehen und im Alltag mit den Kindern
- Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, ein Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Erzieher/in.
- Sie haben bereits erste Leitungserfahrung gesammelt oder sind motiviert, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
- Eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit mit dem Träger sowie den angeschlossenen katholischen Kindertagesstätten liegt Ihnen am Herzen.
- Sie bringen grundlegende PC-Kenntnisse für die Verwaltungsaufgaben mit.
- Ein kollegiales und freundliches Arbeitsklima in einer kleinen und familiären Einrichtung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie eine individuelle Einarbeitung und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 + 2 Tage Urlaub
- Ihr Gehalt richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) in Anlehnung an den TVöD
- Kirchliche Zusatzversorgung zur Rentenversicherung sowie betriebliche Gesundheitsförderung
- Verschiedene Corporate Benefits
- Die Möglichkeit des E-Bike-Leasings, um umweltfreundlich und bequem zur Arbeit zu gelangen
- Innovativen Ideen Ihrerseits stehen wir jederzeit sehr offen gegenüber.
Bitte bewerben Sie sich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
KiTa-Leitung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Katholische Kirche in Brühl
Die KiTa St. Pantaleon-Pingsdorf bietet Ihnen als Kita-Leitung (m/w/d) ein herzliches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Sie die pädagogische und organisatorische Verantwortung für eine kleine Gruppe von Kindern übernehmen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer attraktiven Vergütung nach der KAVO schaffen wir optimale Bedingungen für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einem familiären Teamgeist und innovativen Ideen, die stets willkommen sind.
Kontaktdaten:
Katholische Kirche in Brühl Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so KiTa-Leitung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte der KiTa verstehst und bereit bist, diese zu leben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Einsatz unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle erforderlichen Informationen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um KiTa-Leitung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte KiTa-Leitung für unsere Einrichtung bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Erzieher/in und deiner Leitungserfahrung. Wir suchen jemanden, der mit Herz und Verstand führt, also teile konkrete Beispiele, die das zeigen!
Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir in unserer KiTa schätzen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und sicherer. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu lesen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kirche in Brühl vorbereitet
✨Verstehe die Kita-Philosophie
Mach dich mit dem geschlossenen Konzept der Kita St. Pantaleon-Pingsdorf vertraut. Überlege dir, wie du dieses Konzept in deiner Rolle als Leitung umsetzen würdest und welche Ideen du zur Weiterentwicklung einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der pädagogischen und organisatorischen Leitung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit zur wertschätzenden Führung und kollegialen Zusammenarbeit. Überlege dir, wie du das Team motivieren und unterstützen würdest, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Kultur der Kita zu erfahren.
