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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitende Seelsorge für Patient:innen und Angehörige in Krisensituationen.
- Arbeitgeber: Krankenhaus St. Josef in Braunau bietet ein unterstützendes und kollegiales Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte heilsame Perspektiven für Menschen in schwierigen Lebenslagen und entwickle innovative Konzepte.
- Gewünschte Qualifikationen: Katholisch-theologische Ausbildung und Bereitschaft zur klinischen Seelsorge-Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung mit Möglichkeit zur Übernahme nach 12 Monaten.
Krankenhausseelsorger:in oder Seelsorger:in mit Leitungsfunktion im Krankenhaus Braunau
Krankenhaus St. Josef, Braunau
Bewerbungsfrist: 31. März 2025
Verstärken Sie unser Team ab 1. November 2025
Teilzeit oder Vollzeit: 18,75 WoStd. (50 %) oder 37,5 WoStd. (100 %)
Krankenhausseelsorger:innen begleiten in interdisziplinärer Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen Menschen in existentiellen und krisenhaften Zeiten der Krankheit. Sie unterstützen Patient:innen und ihre Angehörigen darin, heilsame Perspektiven für sich und ihre gegenwärtige Situation zu entdecken und zu entwickeln.
Ihre Aufgaben
- Als Krankenhausseelsorger:in:
- Seelsorgliche Begleitung von Patient:innen, Angehörigen und Mitarbeiter:innen in freudigen, existenziellen und krisenhaften Lebenssituationen, auch in der oft plötzlich eintretenden letzten Lebensphase des Abschiednehmens
- Gestaltung und Leitung von spirituellen Angeboten und liturgischen Feiern, wie Gesprächen, Gebeten, Ritualen und Gottesdiensten
- Ökumenische Vernetzung und interreligiöser bzw. interkultureller Dialog
- Als Seelsorger:in mit Leitungsfunktion zusätzlich:
- Leitung der Seelsorgearbeit und des Teams der Krankenhausseelsorger:innen
- Kooperation mit der Klinikleitung und den Verantwortlichen der verschiedenen Berufsgruppen im Krankenhaus
- Vernetzung mit relevanten pastoralen Knotenpunkten, Repräsentation nach außen
- Gewinnung, Schulung und Begleitung ehrenamtlicher Mitarbeiter:innen
- Organisation und Übernahme von Rufbereitschaften
Ihre Kompetenzen
- Katholisch-theologische oder religionspädagogische Ausbildung und Klinische Seelsorge-Ausbildung oder Bereitschaft sie zu absolvieren
- Sprachfähigkeit in der Begleitung von Menschen verschiedener religiöser und spiritueller Ausrichtung
- Sprachfähigkeit in theologischer und ethischer Hinsicht – besonders in der interprofessionellen Zusammenarbeit im Haus
- Flexibilität und Bereitschaft zu regelmäßigen Rufbereitschaften
- Mitgliedschaft in der röm-kath. Kirche
Unser Angebot
- Vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von innovativen Konzepten im Feld der Krankenhausseelsorge
- Hohes Maß an Selbständigkeit und Gestaltungsspielraum
- Kollegiales Umfeld und wertschätzende Führungskultur
- Tätigkeitsbezogene Fortbildungsmöglichkeiten sowie Exerzitien und regelmäßige Supervision
- Zahlreiche Sozialleistungen lt. KV der Diözese Linz (Öffi-Ticket-, Fahrtkosten-, Familien-, Mittagessenzuschuss)
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Sechs weitere freie Tage über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinaus
- Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet. Im Zuge von strukturellen Veränderungen kann es zu Anpassungen der Aufgaben kommen.
Ihr Gehalt
mind. EUR 3.695,- brutto mtl. (G7) bei 100 % Anstellung + Leitungszulage.Bei Nichterfüllen der Ausbildungsvoraussetzungen: Anstellung als Pastoralassistent:in in Ausbildung, Gehalt mind. EUR 3.334,- (G6). Ein Ausbildungsstipendium in Form einer Zulage kann gewährt werden.Es kommt der Kollektivvertrag der Diözese Linz zur Anwendung. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten zu.
Ihre Rückfragen richten Sie an:
Doris WIERZBICKI
0676 8776 1279
Bewerbung samt Lebenslauf und Motivationsschreiben bitte online oder per E-Mail an
Katholische Kirche in Oberösterreich
Diözese Linz
Fachbereich Kommunikation
Herrenstraße 19
Postfach 251
4021 Linz
#J-18808-Ljbffr
Krankenhausseelsorger:in oder Seelsorger:in mit Leitungsfunktion im Krankenhaus Braunau Arbeitgeber: Katholische Kirche in Oberösterreich / Diözese Linz
Kontaktperson:
Katholische Kirche in Oberösterreich / Diözese Linz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Krankenhausseelsorger:in oder Seelsorger:in mit Leitungsfunktion im Krankenhaus Braunau
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich der Krankenhausseelsorge tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse des Krankenhauses St. Josef in Braunau. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen der Seelsorge in diesem speziellen Umfeld verstehst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen Berufsgruppen kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Bereitschaft zu Rufbereitschaften zu betonen. Dies ist ein wichtiger Aspekt der Position, und es ist gut, wenn du konkrete Beispiele nennen kannst, wie du in der Vergangenheit mit unvorhergesehenen Situationen umgegangen bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Krankenhausseelsorger:in oder Seelsorger:in mit Leitungsfunktion im Krankenhaus Braunau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Krankenhaus St. Josef in Braunau. Informiere dich über deren Werte, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Krankenhausseelsorgers oder der Seelsorgerin.
Erstelle ein überzeugendes Motivationsschreiben: Dein Motivationsschreiben sollte klar darlegen, warum du für diese Position geeignet bist. Betone deine Erfahrungen in der seelsorgerischen Begleitung und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit. Zeige auf, wie du die spirituellen Angebote gestalten und leiten möchtest.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen enthält, die für die Position wichtig sind. Hebe deine katholisch-theologische oder religionspädagogische Ausbildung sowie deine klinische Seelsorge-Ausbildung hervor.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kirche in Oberösterreich / Diözese Linz vorbereitest
✨Sei authentisch und empathisch
In der Rolle als Krankenhausseelsorger:in ist Empathie entscheidend. Zeige während des Interviews, dass du in der Lage bist, dich in die Lage anderer Menschen hineinzuversetzen und ihre Bedürfnisse zu verstehen.
✨Bereite dich auf interdisziplinäre Fragen vor
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen ein wichtiger Teil der Position ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit zeigen.
✨Präsentiere deine spirituellen Angebote
Überlege dir im Voraus, welche spirituellen Angebote oder liturgischen Feiern du gestalten könntest. Teile deine Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du kreativ und initiativ bist.
✨Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Rufbereitschaft
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Rufbereitschaften ist wichtig. Mache deutlich, dass du flexibel bist und bereit, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten, um den Bedürfnissen der Patient:innen gerecht zu werden.
