Seelsorger:in für die Pfarre Steyr
mit Schwerpunktpfarrgemeinden Dietach und Steyr-Resthof
Verstärken Sie unser Team ab 1. Februar 2027
Teilzeit: 18,75 WoStd. / 50% kombinierbar auf 100% mit 2. Stelle
Seelsorger:innen verantworten Teilbereiche pfarrgemeindlicher Arbeit in Zusammenarbeit mit dem Seelsorgeteam und weiteren Ehrenamtlichen und bringen die eigenen Charismen ein. Sie begleiten Seelsorgeteams und Gruppen, sind Seelsorger:innen für einzelne Menschen, arbeiten in Gremien mit und gestalten liturgische Feiern. Im Sinne des „servant leadership“ üben sie ihre begleitende Funktion mit Blick auf das Gesamte der pfarrlichen Pastoral aus und sorgen in den übertragenen Teilbereichen für einen guten Rahmen, sodass die Ehrenamtlichen motiviert und eigenverantwortlich ihre Aufgaben wahrnehmen können. Ihre Aufgaben
Förderung und Begleitung von Ehrenamtlichen und den Seelsorgeteams in den Pfarrgemeinden Leitung von Wortgottesfeiern, Taufen, Begräbnisse in Absprache mit den priesterlichen Diensten und nach Einteilung Verantwortung für Firmvorbereitung mit Aufbau und Begleitung von ehrenamtlichen Teams Seelsorgerin in der Pfarre Steyr, Zusammenarbeit in der neuen Pfarre Die konkreten Aufgaben werden je nach Charisma in einem Anstellungsgespräch vereinbart. Andere Kombinationsmöglichkeiten innerhalb der Pfarre Steyr nach Absprache möglich. Das bringen Sie mit
abgeschlossenes Theologiestudium oder Abschluss am Seminar für kirchliche Berufe bzw. BPAÖ Kommunikative Kompetenz Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten Berufsentsprechende psychische und physische Konstitution Bereitschaft zur theologischen und spirituellen Weiterbildung Führerschein B erforderlich Unser Angebot
Regelmäßig Supervision Sozialleistungen z.B. Mittagessenzuschuss, KlimaTicket-Bonus, Familienzuschuss Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsfreistellung lfd. fachliche Begleitung Sechs zusätzliche freie Tage über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinaus Gehalt und Vertrag
min. € 3.797,00 brutto mtl. (G7) bei 100 % Anstellung Zusätzlich wird eine Zulage für Seelsorger:innen im Pfarrdienst von 30% auf G8 in der jeweiligen Gehaltsstufe, aliquot zum Anstellungsausmaß ausbezahlt. Es gilt der Kollektivvertrag der Diözese Linz. Sind bei Dienstbeginn noch nicht alle erforderlichen Kompetenzen vorhanden, ist eine berufsbegleitende Qualifizierung für den Seelsorge-Beruf möglich. Die Anstellung erfolgt dann als Seelsorger:in in Ausbildung (mind. € 3.426,00 brutto mtl. (G6) bei 100 % Anstellung). Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten zu. Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet. Im Zuge von strukturellen Veränderungen kann es zu Anpassungen der Aufgaben kommen.
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Seelsorger:in für die Pfarre Steyr in Linz Arbeitgeber: Katholische Kirche in Oberösterreich / Diözese Linz
Die Katholische Kirche in Oberösterreich bietet eine sinnstiftende und erfüllende Arbeitsumgebung, in der Sie aktiv zur Entwicklung junger Menschen beitragen können. Mit einem starken Fokus auf Gemeinschaft und Unterstützung fördert die Diözese Linz eine positive Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Der Standort Hagenberg im Mühlkreis ermöglicht zudem eine idyllische Lebensqualität und ein engagiertes Umfeld für die Jugendarbeit.
Kontaktdaten:
Katholische Kirche in Oberösterreich / Diözese Linz Recruiting-Team
