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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Seelsorgearbeit und koordiniere die Zusammenarbeit in den Pfarrgemeinden.
- Arbeitgeber: Die Diözese Linz bietet innovative Seelsorgeprojekte in Oberösterreich.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte Unterstützung durch Weiterbildung, Supervision und soziale Leistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die spirituelle Begleitung und fördere Gemeinschaft in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Theologiestudium und mehrjährige Erfahrung in der Seelsorge erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeit oder Vollzeit möglich, mit einem Gehalt ab € 3.942,00 brutto.
für die künftige Pfarre im derzeitigen Dekanat Schwanenstadt
Bewerbungsfrist: 18. Oktober 2024
Verstärken Sie unser Team ab 1. September 2025
Teilzeit oder Vollzeit: 18,75 – 37,5 WoStd. / 50 % – 100 %
Dienstvorgesetzte: Mag.a Irmgard Lehner
Das Dekanat Schwanenstadt umfasst 17 Pfarrgemeinden. Mitten in Oberösterreich gelegen, ist es eine Mischung aus dörflichen und städtischen Pfarren. Das Pfarrgebiet liegt zwischen Hausruck und Ager und die Städte Attnang-Puchheim, Schwanenstadt und Vöcklabruck sind ein Teil davon. Neben den Pfarren gibt es viele Knotenpunkte der kategoriellen Seelsorge im Dekanat: Krankenhausseelsorge, Altenheimseelsorge, Treffpunkt Mensch und Arbeit Vöcklabruck, Jugendzentrum YouX. Des Weiteren gibt es im Dekanat Schwanenstadt mit dem Projekt \“Talita kum\“ ein Projekt für nachgehende und innovative Seelsorge in der heutigen Zeit. Pfarrübergreifend ist im Dekanat Schwanenstadt bereits einiges in Gang. Die meisten Kooperationen passieren im kleineren Verbund von jeweils 4 – 5 Pfarren. Ein Projekt für ein gemeinsames Firmkonzept wurde im Frühjahr 2024 gestartet. In einem Drittel der Pfarren gibt es bereits ein Seelsorgeteam.
Die Funktion des Pastoralvorstandes im pastoralen Handlungsraum Pfarre wird theologisch qualifizierten und in der Seelsorge erfahrenen Frauen und Männern übertragen. Diese nehmen in Zusammenarbeit mit dem Pfarrer und dem Verwaltungsvorstand wesentliche Aufgaben der Pfarrleitung wahr.
Ihre Aufgaben
- Koordination der Seelsorgearbeit, Qualitätsentwicklung, Impuls- und Gesprächsangebote für pastoraltheologische Reflexion der Arbeit in Pfarrgemeinden und an pastoralen Orten
- Dienstvorgesetztenfunktion (Dienst- und Fachaufsicht) für hauptamtlich angestellte Seelsorger:innen und Koordination der Grundfunktionsbeauftragten
- Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Besprechungen des Pfarrvorstandes, Mitarbeit im Pfarrlichen Pastoralrat und beratende Funktion im Pfarrlichen Wirtschaftsrat
- Sorge um Glaubensverkündigung und spirituell-theologische Begleitung der Ehrenamtlichen, insbesondere Verantwortung für Organisation und Durchführung der Einführung der Seelsorgeteams in Zusammenarbeit mit den Seelsorger:innen der Pfarre, den Grundfunktionsbeauftragten und den entsprechenden Fachstellen der Diözesanen Dienste
- Verantwortung für die Öffentlichkeitsarbeit
- Pastorale Aufgaben auf Ebene von Pfarrgemeinden oder Zuständigkeiten als Grundfunktionsbeauftragte/r werden in Abstimmung vereinbart
Ihre Kompetenzen
- Abgeschlossene Ausbildung als Seelsorger:in (Theologiestudium oder Seminar für kirchl. Berufe); mehrjährige Berufserfahrung als Seelsorger:in; abgeschlossene verpflichtende Weiterbildungen; Leitungserfahrung
- Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten und zu theologischer Reflexion
- Team- und Konfliktfähigkeit
- Kommunikative und integrierende Persönlichkeit
- Berufsadäquate physische und psychische Belastbarkeit
Unser Angebot
- Begleitete Einführung in die neue Funktion (Vorstandskurs, Teamcoaching)
- Weiterbildungsmöglichkeit
- Sozialleistungen
- Möglichkeit zur Supervision
Ihr Gehalt
min. € 3.942,00 brutto mtl. (G8) bei 100 % Anstellung. Es kommt der Kollektivvertrag der Diözese Linz zur Anwendung. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten und durch die Leitungszulage zu.
Ihre Rückfragen richten Sie an:
Irmgard LEHNER
0732 772676 1210
Bewerbungen bitte online oder per E-Mail an
Katholische Kirche in Oberösterreich
Diözese Linz
Fachbereich Kommunikation
Herrenstraße 19
Postfach 251
4021 Linz
#J-18808-Ljbffr
Pastoralvorstand (m/w/d) Arbeitgeber: Katholische Kirche in Oberösterreich / Diözese Linz
Kontaktperson:
Katholische Kirche in Oberösterreich / Diözese Linz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pastoralvorstand (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen im Dekanat Schwanenstadt. Zeige in deinem Gespräch, dass du die lokale Gemeinschaft und ihre Bedürfnisse verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Seelsorger:innen und Fachleuten in der Region. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Projekte im Dekanat zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen zur Qualitätsentwicklung und zur Koordination der Seelsorgearbeit zu präsentieren. Überlege dir, wie du innovative Ansätze in die bestehende Struktur einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Team- und Konfliktfähigkeit unter Beweis zu stellen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pastoralvorstand (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Pfarre: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die künftige Pfarre im Dekanat Schwanenstadt. Informiere dich über die verschiedenen Pfarrgemeinden, deren Bedürfnisse und die aktuellen Projekte wie 'Talita kum'.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen über deine Ausbildung als Seelsorger:in, sowie Informationen über deine Berufserfahrung und Weiterbildungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Eignung für die Position des Pastoralvorstands darlegst. Betone deine Erfahrungen in der Seelsorge, deine Leitungskompetenzen und deine Fähigkeit zur theologischen Reflexion.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung online über die angegebene Website oder per E-Mail ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kirche in Oberösterreich / Diözese Linz vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf die Fragen zur Seelsorge
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deiner Erfahrung in der Seelsorge und deiner theologischen Reflexion zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der Koordination von Seelsorgearbeit zeigen.
✨Zeige deine Team- und Konfliktfähigkeit
Da die Rolle des Pastoralvorstandes viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit und im Umgang mit Konflikten zu sprechen. Teile konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Die Position erfordert eine kommunikative und integrierende Persönlichkeit. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Informationen effektiv vermittelt oder Gruppen zusammengeführt hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, in deine Rolle zu investieren und dich kontinuierlich zu verbessern.
