Wir sind davon überzeugt: Jeder Mensch ist einzigartig und macht mit seinen Talenten und seinem Einsatz einen wichtigen Unterschied. Mehr als 9.500 Mitarbeiter:innen leisten in der Katholischen Kirche in Oberösterreich einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft. Damit gehört die Diözese Linz zu den Top 10 der größten Arbeitgeber:innen in Oberösterreich. Ein wertschätzendes Betriebsklima, Flexibilität im Beruf und abwechslungsreiche Aufgaben zeichnen unsere Arbeit in der Katholischen Kirche in Oberösterreich aus.Nachfolgend finden Sie eine vollständige Aufschlüsselung aller Anforderungen an potenzielle Bewerber sowie eine Anleitung zur Bewerbung Viel Glück.Verwaltungsvorstand / Verwaltungsvorständinfür die neuen Pfarren in den derzeitigen Dekanaten St. Johann am Wimberg, Kallham, Rohrbach, Sarleinsbach sowie für die Pfarre SteyrVerstärken Sie unser Team ab 1. Mai 2027Vollzeit: 37,5 WoStd. / 100 %Bewerbungsfrist: 9. November 2026Als Verwaltungsvorstand / Verwaltungsvorständin sind Sie gemeinsam mit dem Pfarrer und der Pastoralvorständin / dem Pastoralvorstand für die Leitung der Pfarre verantwortlich. Sie sind zuständig für die wirtschaftlichen, finanziellen, rechtlichen und Immobilien-Angelegenheiten.Aufgaben- Operative Gesamtbudgetverantwortung für die Pfarre- Vertretung der Pfarre nach außen in wirtschaftlichen Belangen- Dienstgeberfunktion für die pfarrlichen Mitarbeiter:innen in der Verwaltung- Begleitung von Ehrenamtlichen im Verwaltungs- und Finanzbereich- Gebäude- und Liegenschaftsverwaltung sowie Abwicklung von Baumaßnahmen- Datenschutz und IT-KoordinationProfil- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (oder vergleichbare Ausbildung)- Mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung sowie Leitungserfahrung und Kenntnisse in Mitarbeiter:innen-Führung- Bereitschaft zu mobilem Arbeiten im Pfarrgebiet- Kenntnisse in Liegenschafts- und Immobilienverwaltung sowie Bauangelegenheiten- Kommunikative und integrierende Persönlichkeit, Team- und Konfliktlösungsfähigkeit- Beheimatung in der Katholischen Kirche sowie Fähigkeit und Wille, sich mit pastoralen Themen auseinanderzusetzenWir bieten- Mitgestaltung der neuen Pfarre gemeinsam mit Pfarrer und Pastoralvorstand- Begleitete Einführung in die neue Funktion (Vorstandskurs, Teamcoaching)- Arbeit in einem engagierten Team- Sinn- und werteorientierte Tätigkeit- Zuschuss zu Fahrtkosten oder Öffi-Ticket- Essensgutscheine- Zusätzliche freie Tage an Karfreitag, Heiligabend, Silvester und drei weitere UrlaubstageGehalt und Vertragmin. xshrkfv € 4.236,00 brutto mtl. (G8) bei 100 % AnstellungEs gilt der Kollektivvertrag der Diözese Linz. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten zu.
Verwaltungsvorstand / Verwaltungsvorständin in Rohrbach in Oberösterreich Arbeitgeber: Katholische Kirche in Oberösterreich / Diözese Linz
Die Katholische Kirche in Oberösterreich bietet eine sinnstiftende und erfüllende Arbeitsumgebung, in der Sie aktiv zur Entwicklung junger Menschen beitragen können. Mit einem starken Fokus auf Gemeinschaft und Unterstützung fördert die Diözese Linz eine positive Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Der Standort Hagenberg im Mühlkreis ermöglicht zudem eine idyllische Lebensqualität und ein engagiertes Umfeld für die Jugendarbeit.
Kontaktdaten:
Katholische Kirche in Oberösterreich / Diözese Linz Recruiting-Team
