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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte liturgische Feiern und unterstütze Ehrenamtliche in der Seelsorge.
- Arbeitgeber: Die Katholische Kirche in Oberösterreich sucht engagierte Seelsorger:innen für die Pfarre Lambach-Haag.
- Mitarbeitervorteile: Regelmäßige Supervision, Weiterbildungsmöglichkeiten und 6 zusätzliche freie Tage.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte das spirituelle Leben aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Theologiestudium oder kirchlicher Berufsausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung auf 12 Monate mit Möglichkeit zur Verlängerung.
Schwerpunkte in den Pfarrgemeinden werden noch festgelegt. Bewerbungsfrist: 23. Mai 2025. Verstärken Sie unser Team ab 01.09.2025. Teilzeit: 18,75 WoStd. / 50 %.
Seelsorger:innen gestalten und verantworten Teilbereiche pfarrlicher Arbeit in Zusammenarbeit mit den Ehrenamtlichen und bringen die eigenen Charismen ein. Sie sind Seelsorger:innen für einzelne Menschen, begleiten Seelsorgeteams und Gruppen, arbeiten in Gremien mit und gestalten liturgische Feiern. Im Sinne des „servant leadership“ sorgen sie in den übertragenen Teilbereichen für einen guten Rahmen, sodass die Ehrenamtlichen motiviert und eigenverantwortlich ihre Aufgaben wahrnehmen können.
Ihre Aufgaben:
- Übernahme liturgischer Dienste: Wort-Gottes-Feiern, Begräbnisleitung, Taufpastoral
- Begleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Ehrenamtlichen, der Seelsorgeteams, der Pfarrgemeinderäte und der Fachteams in den zugeteilten Pfarrgemeinden
- Sakramentenvorbereitung: Firmung, Erstkommunion
- Pastorale Aufgaben in den zugeteilten Pfarrgemeinden
- Unterstützung in der Öffentlichkeitsarbeit (gemeinsam mit dem Pastoralvorstand)
- Weitere Aufgaben werden nach individuellen Fähigkeiten vereinbart
Ihre Kompetenzen:
- abgeschlossenes Theologiestudium oder Abschluss am Seminar für kirchliche Berufe bzw. BPAÖ
- kommunikative Kompetenz
- Belastbarkeit
- Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten
- berufsentsprechende psychische und physische Konstitution
Unser Angebot:
- Regelmäßig Supervision
- Sozialleistungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten und lfd. fachliche Begleitung
- zusätzlich 6 Tage frei
- Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet
Ihr Gehalt: min. € 3.695,00 brutto mtl. (G7) bei 100 % Anstellung. Zusätzlich wird eine Zulage für Seelsorger:innen im Pfarrdienst von 30% auf G8 in der jeweiligen Gehaltsstufe, aliquot zum Anstellungsausmaß ausbezahlt. Dienstort wird erst festgelegt.
Ihre Rückfragen richten Sie an: Irmgard LEHNER 0732 772676 1210. Bewerbungen bitte online oder per E-Mail an Katholische Kirche in Oberösterreich Diözese Linz Fachbereich Kommunikation Herrenstraße 19 Postfach 251 4021 Linz.
Seelsorger:in für das Dekanat Gaspoltshofen, künftige Pfarre Lambach-Haag Arbeitgeber: Katholische Kirche in Oberösterreich / Diözese Linz
Kontaktperson:
Katholische Kirche in Oberösterreich / Diözese Linz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Seelsorger:in für das Dekanat Gaspoltshofen, künftige Pfarre Lambach-Haag
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit anderen Seelsorger:innen oder Mitgliedern der Gemeinde, um mehr über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen in den Pfarrgemeinden zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen oder Einblicke von Insidern dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich aktiv in der Gemeinde, bevor du dich bewirbst. Zeige dein Interesse und deine Fähigkeiten durch freiwillige Mitarbeit oder Teilnahme an Veranstaltungen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Gespräche vor, indem du dich mit den Werten und Zielen der Pfarre Lambach-Haag vertraut machst. Überlege dir, wie du deine eigenen Charismen und Erfahrungen in die Arbeit einbringen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen und Themen in der Seelsorge, insbesondere in der Region Gaspoltshofen. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Gemeinde verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Seelsorger:in für das Dekanat Gaspoltshofen, künftige Pfarre Lambach-Haag
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Seelsorgers oder der Seelsorgerin genannt werden. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Persönliches Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Betone, wie deine Charismen und Erfahrungen zur Gestaltung der pfarrlichen Arbeit beitragen können und wie du die Ehrenamtlichen unterstützen möchtest.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Achte darauf, dass dein theologisches Studium und deine kommunikativen Fähigkeiten klar dargestellt werden.
Fristen beachten: Achte darauf, dass du deine Bewerbung bis zur angegebenen Frist (23. Mai 2025) einreichst. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente zu erstellen und zu überprüfen, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kirche in Oberösterreich / Diözese Linz vorbereitest
✨Vorbereitung auf die liturgischen Aufgaben
Informiere dich über die verschiedenen liturgischen Feiern, die du leiten wirst, wie Wort-Gottes-Feiern oder Taufen. Zeige im Interview, dass du mit den Abläufen vertraut bist und deine eigene Spiritualität einbringen kannst.
✨Kommunikative Kompetenz demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen und Teams zeigen. Übe, klar und empathisch zu kommunizieren.
✨Selbstständigkeit betonen
Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit eigenverantwortlich gearbeitet hast. Dies könnte durch Projekte oder Initiativen geschehen sein, die du selbstständig geleitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Fragen zur Unterstützung von Ehrenamtlichen vorbereiten
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unterstützung und Motivation von Ehrenamtlichen interessiert bist. Dies könnte beispielsweise die Art und Weise betreffen, wie du sie in ihren Aufgaben begleiten möchtest.
