Verwaltungsvorstand (m/w/d)

Für die neue Pfarre im derzeitigen Dekanat Schwanenstadt

Bewerbungsfrist: 18. Oktober 2024

Verstärken Sie unser Team ab 1. Mai 2025

Vollzeit: 37,5 WoStd. / 100 %

Das Dekanat Schwanenstadt umfasst 17 Pfarrgemeinden. Mitten in Oberösterreich gelegen, ist es eine Mischung aus dörflichen und städtischen Pfarren. Das Pfarrgebiet liegt zwischen Hausruck und Ager und die Städte Attnang-Puchheim, Schwanenstadt und Vöcklabruck sind ein Teil davon. Neben den Pfarren gibt es viele Knotenpunkte der kategoriellen Seelsorge im Dekanat: Krankenhausseelsorge, Altenheimseelsorge, Treffpunkt Mensch und Arbeit Vöcklabruck, Jugendzentrum YouX. Des Weiteren gibt es im Dekanat Schwanenstadt mit dem Projekt \“Talita kum\“ ein Projekt für nachgehende und innovative Seelsorge in der heutigen Zeit. Pfarrübergreifend ist im Dekanat Schwanenstadt bereits einiges in Gang. Die meisten Kooperationen passieren im kleineren Verbund von jeweils 4 – 5 Pfarren. Ein Projekt für ein gemeinsames Firmkonzept wurde im Frühjahr 2024 gestartet. In einem Drittel der Pfarren gibt es bereits ein Seelsorgeteam.

Als Verwaltungsvorstand sind Sie gemeinsam mit dem Pfarrer und dem Pastoralvorstand für die Leitung der Pfarre verantwortlich. Sie sind zuständig für die wirtschaftlichen, finanziellen, rechtlichen und Immobilien-Angelegenheiten.

Ihre Aufgaben:

• Operative Gesamtbudgetverantwortung für die Pfarre
• Vertretung der Pfarre nach außen in wirtschaftlichen Belangen
• Dienstgeberfunktion für die pfarrlichen Mitarbeiter:innen in der Verwaltung
• Begleitung von Ehrenamtlichen im Verwaltungs- und Finanzbereich
• Gebäude- und Liegenschaftsverwaltung sowie Abwicklung von Baumaßnahmen
• Datenschutz und IT-Koordination

Ihre Kompetenzen:

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung
• Mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung sowie Leitungserfahrung
• Kenntnisse in Mitarbeiter:innen-Führung
• Kenntnisse in Liegenschafts- und Immobilienverwaltung sowie Bauangelegenheiten
• Kommunikative und integrierende Persönlichkeit, Team- und Konfliktlösungsfähigkeit
• Kirchliche Beheimatung sowie Fähigkeit und Wille, sich mit pastoralen Themen auseinanderzusetzen

Unser Angebot:

• Mitgestaltung der neuen Pfarre gemeinsam mit Pfarrer und Pastoralvorstand
• Begleitete Einführung in die neue Funktion (Vorstandskurs, Teamcoaching)
• Arbeit in einem engagierten Team
• Sinn- und werteorientierte Tätigkeit
• Zahlreiche Sozialleistungen lt. KV der Diözese Linz (Öffiticket-, Fahrtkosten-, Familien-, Mittagessenzuschuss)

Ihr Gehalt:

min. € 3.942,00 brutto mtl. (G8) bei 100 % Anstellung. Es kommt der Kollektivvertrag der Diözese Linz zur Anwendung. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten und durch die Leitungszulage zu.

Katholische Kirche in Oberösterreich
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