Wir sind davon überzeugt: Jeder Mensch ist einzigartig und macht mit seinen Talenten und seinem Einsatz einen wichtigen Unterschied. Mehr als 9.500 Mitarbeiter:innen leisten in der Katholischen Kirche in Oberösterreich einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft. Damit gehört die Diözese Linz zu den Top 10 der größten Arbeitgeber:innen in Oberösterreich. Ein wertschätzendes Betriebsklima, Flexibilität im Beruf und abwechslungsreiche Aufgaben zeichnen unsere Arbeit in der Katholischen Kirche in Oberösterreich aus.Verwaltungsvorstand / Verwaltungsvorständinfür die neuen Pfarren in den derzeitigen Dekanaten St. Johann am Wimberg, Kallham, Rohrbach, Sarleinsbach sowie für die Pfarre SteyrVerstärken Sie unser Team ab 1. Mai 2027Die folgenden Informationen geben Ihnen einen Überblick über die Fähigkeiten, Qualitäten und Qualifikationen, die für diese Stelle erforderlich sind.Vollzeit: 37,5 WoStd. / 100 %Bewerbungsfrist: 9. November 2026Als Verwaltungsvorstand / Verwaltungsvorständin sind Sie gemeinsam mit dem Pfarrer und der Pastoralvorständin / dem Pastoralvorstand für die Leitung der Pfarre verantwortlich. Sie sind zuständig für die wirtschaftlichen, finanziellen, rechtlichen und Immobilien-Angelegenheiten.Operative Gesamtbudgetverantwortung für die PfarreVertretung der Pfarre nach außen in wirtschaftlichen BelangenDienstgeberfunktion für die pfarrlichen Mitarbeiter:innen in der VerwaltungBegleitung von Ehrenamtlichen im Verwaltungs- und FinanzbereichGebäude- und Liegenschaftsverwaltung sowie Abwicklung von BaumaßnahmenDatenschutz und IT-KoordinationAbgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (oder vergleichbare Ausbildung)Mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung sowie Leitungserfahrung und Kenntnisse in Mitarbeiter:innen-FührungBereitschaft zu mobilem Arbeiten im PfarrgebietKenntnisse in Liegenschafts- und Immobilienverwaltung sowie BauangelegenheitenKommunikative und integrierende Persönlichkeit, Team- und KonfliktlösungsfähigkeitBeheimatung in der Katholischen Kirche sowie Fähigkeit und Wille, sich mit pastoralen Themen auseinanderzusetzenMitgestaltung der neuen Pfarre gemeinsam mit Pfarrer und PastoralvorstandBegleitete Einführung in die neue Funktion (Vorstandskurs, Teamcoaching)Arbeit in einem engagierten TeamSinn- und werteorientierte TätigkeitZuschuss zu Fahrtkosten oder Öffi-TicketEssensgutscheineZusätzliche freie Tage an Karfreitag, Heiligabend, Silvester und drei weitere UrlaubstageGehalt und Vertragmin. xncubvj € 4.236,00 brutto mtl. (G8) bei 100 % AnstellungEs gilt der Kollektivvertrag der Diözese Linz. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten zu.JOLP1_AT
Verwaltungsvorstand / Verwaltungsvorständin Arbeitgeber: Katholische Kirche in Oberösterreich / Diözese Linz
Die Katholische Kirche in Oberösterreich bietet eine sinnstiftende und erfüllende Arbeitsumgebung, in der Sie aktiv zur Entwicklung junger Menschen beitragen können. Mit einem starken Fokus auf Gemeinschaft und Unterstützung fördert die Diözese Linz eine positive Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Der Standort Hagenberg im Mühlkreis ermöglicht zudem eine idyllische Lebensqualität und ein engagiertes Umfeld für die Jugendarbeit.
Kontaktdaten:
Katholische Kirche in Oberösterreich / Diözese Linz Recruiting-Team
