Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und koordiniere Maßnahmen zur Gewinnung zukünftiger Seelsorger:innen.
- Unternehmen: Diözese Linz mit einem Fokus auf Seelsorgeberufe.
- Vorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, Zuschüsse für Öffi-Ticket, Essensgutscheine und zusätzliche Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsweise in einem unterstützenden Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Seelsorge und begleite Menschen auf ihrem Berufungsweg.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in theologischen oder sozialen Bereichen und Erfahrung in Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Die Diözese Linz setzt einen Schwerpunkt auf die Gewinnung zukünftiger Seelsorger:innen. Als Referent:in für Seelsorger:innen-Suche und Berufungspastoral entwickeln und koordinieren Sie Maßnahmen, die Menschen auf den Seelsorgeberuf aufmerksam machen, Interesse wecken und sie auf ihrem Entscheidungsweg begleiten.
Ihre Aufgaben
- Koordination, Begleitung und Umsetzung eines erarbeiteten Maßnahmenpakets zur Gewinnung von Seelsorger:innen
- Entwicklung und Betreuung einer Informations- und Recruiting-Landingpage in enger Zusammenarbeit mit den Seelsorge-Fachbereichen, dem Fachbereich Kommunikation und der Ausbildungsleitung
- Planung und Begleitung von Marketing- und Recruiting-Aktivitäten
- Koordination, Schulung und Begleitung der regionalen Job- und Seelsorgebotschafter:innen
- Konzeption, Planung und Durchführung von Maßnahmen für Menschen auf der Suche nach ihrer Berufung in Zusammenarbeit mit dem Team der Berufungspastoral
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung im theologischen, pädagogischen, sozialwissenschaftlichen oder vergleichbaren Bereich
- Erfahrung in Projektmanagement, Personalgewinnung, Bildungsarbeit, Seelsorge oder pastoralen Handlungsfeldern von Vorteil
- Freude an Kommunikation mit unterschiedlichen Personengruppen und Netzwerkarbeit
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Mitgliedschaft in der röm.-kath. Kirche, Kenntnis der Diözese Linz
Unser Angebot
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Mitarbeit an einem zukunftsweisenden Schwerpunkt der Diözese Linz
- Zuschuss zu Öffi-Ticket oder Fahrtkosten
- Essensgutscheine
- Zusätzliche freie Tage an Karfreitag, Heiligabend, Silvester und drei weitere Urlaubstage
- Gehalt und Vertrag min. € 3.797,00 brutto mtl. (G7) bei 100 % Anstellung
- Es gilt der Kollektivvertrag der Diözese Linz. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten zu. Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet. Im Zuge von strukturellen Veränderungen kann es zu Anpassungen der Aufgaben kommen.
Ihre Rückfragen richten Sie an Franz Xaver MAYR 05 1785 1488
Referent:in für Seelsorger:innen-Suche und Berufungspastoral Arbeitgeber: Katholische Kirche in Oberösterreich
Die Diözese Linz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld bietet. Mit einem klaren Fokus auf die Gewinnung zukünftiger Seelsorger:innen und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, fördert die Diözese eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Zusatzleistungen wie Essensgutscheinen und zusätzlichen freien Tagen, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert.
Kontaktdaten:
Katholische Kirche in Oberösterreich Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent:in für Seelsorger:innen-Suche und Berufungspastoral erhalten könntest
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Katholische Kirche in Oberösterreich, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent:in für Seelsorger:innen-Suche und Berufungspastoral mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Katholische Kirche in Oberösterreich passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kirche in Oberösterreich vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Katholische Kirche in Oberösterreich gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Katholische Kirche in Oberösterreich.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
