Seelsorger:innen führen und verantworten Teilbereiche pfarrgemeindlicher Arbeit in Zusammenarbeit mit dem Seelsorgeteam und weiteren Ehrenamtlichen und bringen die eigenen Charismen ein. Sie begleiten Seelsorgeteams und Gruppen, sind Seelsorger:innen für einzelne Menschen, arbeiten in Gremien mit und gestalten liturgische Feiern. Im Sinne des „servant leadership“ üben sie ihre begleitende Funktion mit Blick auf das Gesamte der pfarrlichen Pastoral aus und sorgen in den übertragenen Teilbereichen für einen guten Rahmen, sodass die Ehrenamtlichen motiviert und eigenverantwortlich ihre Aufgaben wahrnehmen können.
Ihre Aufgaben
Hauptamtliche Ansprechperson in der Pfarrgemeinde, vor allem für das Seelsorgeteam.
Begleitung und Unterstützung von Ehrenamtlichen, Fachteams, des PGR sowie Projekt- und Arbeitsgruppen
Mitgestaltung des liturgischen Lebens: Gestaltung und Leitung von Gottesdiensten und Gebetsformen sowie Begräbnissen
Aufgaben in einer weiteren Pfarrgemeinde in der Pfarre Raum Wels
Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
Weitere Aufgaben in der Pfarre nach Absprache und nach individuellen Fähigkeiten
Das bringen Sie mit
abgeschlossene Ausbildung für die Seelsorge (Theologiestudium, Abschluss am Seminar für kirchliche Berufe bzw. BPAÖ usw.)
mehrjährige pastorale Berufserfahrung
kommunikative Kompetenz
Kolfliktfähigkeit und Belastbarkeit
Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten
Berufsentsprechende psychische und physische Konstitution
Unser Angebot Gehalt und Vertrag min. € 3.797,00 brutto mtl. (G7) bei 100 % Anstellung
Es gilt der Kollektivvertrag der Diözese Linz. Sind bei Dienstbeginn noch nicht alle erforderlichen Kompetenzen vorhanden, ist eine berufsbegleitende Qualifizierung für den Seelsorge-Beruf möglich. Die Anstellung erfolgt dann als Seelsorger:in in Ausbildung (mind. € 3.426,00 brutto mtl. (G6) bei 100 % Anstellung). Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten zu. Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet. Im Zuge von strukturellen Veränderungen kann es zu Anpassungen der Aufgaben kommen.
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Seelsorger:in für die Pfarre Raum Wels Arbeitgeber: Katholische Kirche in Oberösterreich
Die Diözese Linz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld bietet. Mit einem klaren Fokus auf die Gewinnung zukünftiger Seelsorger:innen und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, fördert die Diözese eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Zusatzleistungen wie Essensgutscheinen und zusätzlichen freien Tagen, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert.
Kontaktdaten:
Katholische Kirche in Oberösterreich Recruiting-Team
