Beauftragte für Jugendpastoral begleiten und fördern Jugendliche und junge Erwachsene mit freizeitpädagogischen und pastoralen Ansätzen. Aufgrund ihrer Kompetenzen sowie durch die bischöfliche Beauftragung wirken sie an der Seelsorge mit.
Ihre Aufgaben
Beratung und Begleitung für die Jugendgruppenleiter:innen sowie für die Pfarrgemeinden in Fragen der Jugendarbeit
Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Projekten in Pfarrgemeinden, auf Pfarrebene und Mitarbeit in der Region
Mitarbeit und Unterstützung bei den Firmvorbereitungen in Pfarrgemeinden
Beratung und Begleitung von Jungschargruppenleiter:innen und Jugendfachteams der Pfarrgemeinden
Entwicklung und Durchführung von zeitgemäßen spirituellen Angeboten für junge Menschen: Jugendliturgien, ...
Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere Betreuung der sozialen Medien
Die genauen Aufgabenbereiche werden vor der Anstellung direkt mit dem:der Bewerber:in vereinbart.
Das bringen Sie mit
Pädagogische und theologische Grundqualifikation (letztere kann berufsbegleitend erworben werden)
Erfahrung in kirchlicher Jugendarbeit
Grundkenntnisse im Projektmanagement
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz
Teamplayer:in mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit
Bereitschaft zu Abend- und Wochenenddiensten
Berufsadäquate körperliche und psychische Verfassung
Mitgliedschaft in der röm.-kath. Kirche
Unser Angebot
Kollegiale Begleitung und Teamsituation vor Ort
Unterstützung in der Phase des Berufseinstiegs
regelmäßige Supervision
Sozialleistungen
Weiterbildungsmöglichkeiten und lfd. fachliche Begleitung
Über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinaus gewährt der Kollektivvertrag sechs zusätzliche freie Tage.
Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet.
0676 8776 1209
Gehalt und Vertrag min. € 3.797,00 brutto mtl. (G7) bei 100 % Anstellung Es gilt der Kollektivvertrag der Diözese Linz. Sind bei Dienstbeginn noch nicht alle erforderlichen Kompetenzen vorhanden, ist eine berufsbegleitende Qualifizierung für den Seelsorge-Beruf möglich. Die Anstellung erfolgt dann als Seelsorger:in in Ausbildung (mind. € 3.426,00 brutto mtl. (G6) bei 100 % Anstellung). Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten zu. Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet. Im Zuge von strukturellen Veränderungen kann es zu Anpassungen der Aufgaben kommen."
#J-18808-Ljbffr
Beauftragte:r für Jugendpastoral in der Pfarre Almtal in Vorchdorf Arbeitgeber: Katholische Kirche in Oberösterreich
Die Diözese Linz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld bietet. Mit einem klaren Fokus auf die Gewinnung zukünftiger Seelsorger:innen und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, fördert die Diözese eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Zusatzleistungen wie Essensgutscheinen und zusätzlichen freien Tagen, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert.
Kontaktdaten:
Katholische Kirche in Oberösterreich Recruiting-Team
