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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalwesen und entwickle innovative HR-Strategien für die Römisch-katholische Körperschaft.
- Arbeitgeber: Fortschrittliche Organisation mit einem starken Fokus auf Personalentwicklung und Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein zentraler Arbeitsort in Zürich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einer bedeutenden kirchlichen Institution.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss, HR-Fachausweis und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Der Synodalrat ist die Exekutive der Römisch-katholischen Körperschaft des Kantons Zürich (Kantonalkirche). Aufgrund der Pensionierung des bisherigen Stelleninhabers suchen wir per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung eine oder einen.
Die vielseitige Kaderposition beinhaltet folgende Hauptaufgaben:
- Führung und Weiterentwicklung des Personalwesens des Synodalrats
- Leitung des kleinen HR-Teams
- Sicherstellung der Geschäftsabläufe des Ressorts Personal und Unterstützung der Ressortleiterin in den Personalgeschäften
- Vorbereitung, Durchführung und Überwachung von Beschlüssen des Ressorts sowie des Synodalrats und der Synode
- Beratung und Unterstützung des Generalvikariats, der Kirchgemeinden sowie der Dienst- und Fachstellen in staatskirchenrechtlichen Personalfragen
- Erarbeitung von Gesetzeserlassen im Personalrecht
- Einsitz in der Personalkommission und weiteren Kommissionen und Gremien
- Koordination der Personalförderung der katholischen Kirche im Kanton Zürich
- Schulungen im Bereich Personalrecht
- Erstellung und Controlling des Budgets
- Mitgestaltung und Hilfe bei der Umsetzung von Legislaturschwerpunkten
- Assistenz des Stiftungsrats der Pensionskasse
Ihr Profil:
- Hochschulabschluss (vorzugsweise Rechtswissenschaft)
- Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. anerkanntem Fachausweis oder gleichwertige Ausbildung
- Kenntnisse im öffentlichen Recht, insbesondere im Personalrecht
- Mehrjährige Verwaltungs- und Führungserfahrung
- Erfahrung mit den kirchlichen Strukturen (duales System)
- Verhandlungsgeschick
- Sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Die fortschrittlichen Anstellungsbedingungen richten sich nach der Anstellungsordnung der Römisch-katholischen Körperschaft des Kantons Zürich, der Arbeitsort befindet sich am Hirschengraben 72, in der Nähe des Hauptbahnhofs Zürich.
Ihre vollständige Bewerbung richten Sie bis 26. März 2026 an: E‑Mail schreiben.
Bereichsleiterin/Bereichsleiter Personal (100%) Arbeitgeber: Katholische Kirche Kanton Zürich
Kontaktperson:
Katholische Kirche Kanton Zürich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiterin/Bereichsleiter Personal (100%)
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder durch persönliche Kontakte – je mehr du dich zeigst, desto höher sind deine Chancen, von den richtigen Personen wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiterin/Bereichsleiter Personal (100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Bereichsleiterin/Bereichsleiter Personal interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Führungserfahrung und Kenntnissen im Personalrecht. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen hervor, damit wir sofort sehen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, die wichtigsten Informationen schnell zu erfassen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kirche Kanton Zürich vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über den Synodalrat und seine Aufgaben. Verstehe die Struktur der Römisch-katholischen Körperschaft des Kantons Zürich und wie das Personalwesen darin integriert ist. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Verhandlungskompetenzen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle einen sicheren Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Stilsicherheit in Wort und Schrift zu demonstrieren.