Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die interne sowie externe Kommunikation der Kirche.
- Unternehmen: Die Katholische Kirche im Kanton Zürich - eine vielfältige und engagierte Organisation.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, mindestens 5 Wochen Ferien und eine faire Entlöhnung.
- Weitere Informationen: Zentral gelegener Arbeitsplatz mit einem starken Fokus auf Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer sinnstiftenden Organisation und baue Brücken zwischen Kirche und Gesellschaft.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Kommunikation und Erfahrung in Journalismus oder Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Katholische Kirche im Kanton Zürich ist eine vielfältig organisierte Körperschaft des öffentlichen Rechts, die Kirche und Gesellschaft im urbanen und dynamischen Umfeld des Kantons Zürich verbindet. Die Katholische Kirche im Kanton Zürich ist eine breit aufgestellte Organisation mit einem grossen Netzwerk an professionellen Seelsorgenden, engagierten Laien, hierarchisch festgelegten und demokratisch gewählten Gremien, die gemeinsam die Verantwortung für das kirchliche Leben stemmen. Gemeinsam gestalten sie eine Kirche, die nah bei den Menschen ist, gesellschaftliche Verantwortung übernimmt und sich stetig weiterentwickelt.
Infolge einer Pensionierung suchen wir eine*n Bereichsleiter*in Kommunikation 80-100%.
Ihre Verantwortung
- Sie leiten ein kleines Team und verantworten die gesamte interne und externe Kommunikation.
- Sie entwickeln Kommunikationsstrategien und setzen diese wirkungsvoll und zielgruppengerecht um.
- Sie bespielen klassische wie digitale Kanäle, um die vielfältigen Angebote und Leistungen sichtbar zu machen und stärken ihre positive Reputation in der Öffentlichkeit.
- Sie fungieren als Bindeglied zwischen Kirche und Öffentlichkeit und pflegen ein vielseitiges Netzwerk.
- Sie vertreten den Synodalrat in verschiedenen Institutionen und Gremien.
- Sie beraten und unterstützen den Synodalrat sowie die verschiedenen Dienststellen in allen kommunikativen Belangen.
Ihr Profil
- Kommunikationsprofi mit charismatischem und überzeugendem Auftritt.
- Hochschul- oder FH-Abschluss in Kommunikation oder Hochschul-/FH-Abschluss mit entsprechender Zusatzausbildung in Kommunikation.
- Gute Kenntnisse von bzw. Interesse an theologischen Themen sowie der Religionslandschaft Schweiz; Abschluss in Theologie von Vorteil.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in Journalismus oder Kommunikation.
- Römisch-Katholische Konfession sowie Vertrautheit mit den Verhältnissen der Katholischen Kirche im Kanton Zürich.
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Freude an der Teamarbeit.
- Nahbare, integrierende Persönlichkeit, «Brückenbauer*in».
Ihre Chance
Freuen Sie sich auf eine faire, soziale und familienfreundliche Arbeitgeberin mit einem feinen Gespür für Menschen und Lebensrealitäten. Zu Gunsten der Work-Life-Balance erwarten Sie fortschrittliche, flexible Arbeitsmodelle. Mind. 5 Wochen Ferien und Freiraum in der Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort (inkl. Homeoffice). Eine Kultur geprägt von Offenheit, Sinnhaftigkeit und gegenseitiger Akzeptanz. Dazu kommen eine attraktive Entlöhnung, solide Vorsorgelösungen und ein zentral gelegener Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des Hauptbahnhofs.
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Ingo und Madeleine Aebi gerne zur Verfügung. Ihre vollständigen Unterlagen inkl. Motivationsschreiben senden Sie uns bitte per E-Mail.
Bereichsleiter*in Kommunikation 80-100% Arbeitgeber: Katholische Kirche Kanton Zürich
Die Katholische Kirche im Kanton Zürich bietet eine sinnstiftende und familienfreundliche Arbeitsumgebung, die durch Offenheit und gegenseitige Akzeptanz geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, mindestens 5 Wochen Ferien und einem zentralen Arbeitsplatz in der Nähe des Hauptbahnhofs fördert die Organisation die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden. Zudem erwarten Sie attraktive Entlöhnung und solide Vorsorgelösungen, während Sie in einem engagierten Team die Kommunikation zwischen Kirche und Gesellschaft aktiv gestalten.
Kontaktdaten:
Katholische Kirche Kanton Zürich Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter*in Kommunikation 80-100% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob bei Veranstaltungen, Workshops oder einfach beim Kaffee – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Zeige Präsenz auf Plattformen wie LinkedIn oder Twitter. Teile interessante Inhalte, kommentiere Beiträge und baue dir so ein Netzwerk auf. Wir können uns gegenseitig unterstützen und vielleicht sogar direkt auf spannende Stellenangebote aufmerksam machen.
✨Informelle Gespräche führen!
Scheue dich nicht, informelle Gespräche mit Personen in deinem Wunschunternehmen zu führen. Frag nach einem Kaffee oder einem kurzen Telefonat. So können wir mehr über die Unternehmenskultur erfahren und zeigen gleichzeitig unser Interesse.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter*in Kommunikation 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Dein Motivationsschreiben sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Erzähl uns, warum du für die Stelle brennst und was dich an der Kommunikation in der Kirche begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Verknüpfung mit der Kirche!:Wenn du Erfahrung oder Interesse an theologischen Themen hast, bring das zur Sprache! Zeig uns, wie du die Brücke zwischen Kirche und Gesellschaft schlagen kannst und warum du die richtige Person für diese Rolle bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kirche Kanton Zürich vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Katholische Kirche im Kanton Zürich. Verstehe ihre Werte, Ziele und die Rolle, die sie in der Gesellschaft spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Organisation einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Kommunikationsstrategien erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du ein kleines Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Teamarbeit und Führungsqualitäten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte im Team löst oder wie du andere motivierst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie an der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen in der Kommunikation der Kirche.
