Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Seelsorgegespräche und unterstütze Asylsuchende in religiösen Fragen.
- Unternehmen: Katholische Kirche im Kanton Zürich mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Selbständiges Arbeitsfeld mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Asylsuchenden und arbeite in einem interkulturellen Team.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Theologie und Erfahrung in der Seelsorge.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Die Katholische Kirche im Kanton Zürich organisiert in Absprache mit dem Staatssekretariat für Migration (SEM) und der nationalen Fachstelle migratio einen kirchlichen Dienst an den Bundesasylzentren im Kanton Zürich. Per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir für die Seelsorge in den Bundesasylzentren der Region Zürich sowie Leitungsaufgaben eine(n) Stellenleiter(in) Asylzentrenseelsorge (50 - 80 %).
Ihr Aufgabenbereich umfasst:
- (Seelsorge-) Gespräche mit Asylsuchenden und Personal in den Bundesasylzentren
- Unterstützung in religiösen Fragen, Vermittlung von anderssprachigen Gottesdiensten
- Lancierung von Angeboten und Ausflügen für Asylsuchende
- Sozialdiakonische Unterstützung von Asylsuchenden in den Bundesasylzentren
- Vernetzung mit Beratungsstellen, kirchlichen und zivilgesellschaftlichen Organisationen
- Leitungsaufgaben: Führung einer Person, Einsitz in (Leitungs-)Gremien, Finanzverantwortung
Ihr Profil:
- Hochschulabschluss in Theologie oder gleichwertige Ausbildung
- Mehrjährige praktische Erfahrung in Seelsorge- und/oder kirchlicher Sozialarbeit
- Offenheit für andere Kulturen und Denkweisen
- Bereitschaft, in einem interreligiösen Team zusammenzuarbeiten
- Gute Fremdsprachenkenntnisse (Englisch, Österreichisch etc.)
- Kenntnisse der Flüchtlings- und Asylarbeit in der Schweiz von Vorteil
- Erfahrung in Gremienarbeit, Führungs- und Organisationskompetenzen
- Katholische Konfession
Wir bieten Ihnen:
- Selbständiges Arbeitsfeld mit viel Gestaltungsspielraum
- Eine wichtige und herausfordernde Aufgabe
- Unterstützung durch ein aufgestelltes, kollegiales und interreligiöses Team
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten bei der Römisch-katholischen Körperschaft des Kantons Zürich
- Möglichkeit zur Supervision und Intervision
Sie haben Interesse? Auskünfte erteilt Ihnen gerne die derzeitige Stellenleiterin der katholischen Asylzentrenseelsorge, Jossen oder der Bereichsleiter Ökumene, Soziales, Gesundheit, Ortolf. Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis Freitag, 12. Juni 2026 per Mail mit Anschrift an: Katholische Kirche im Kanton Zürich z. H. Dr. Hubli, Bereichsleiter Personal, Hirschengraben 66, 8001 Zürich.
eine Stellenleiter Asylzentrenseelsorge Arbeitgeber: Katholische Kirche Kanton Zürich
Die Katholische Kirche im Kanton Zürich bietet eine bedeutende und erfüllende Arbeitsumgebung für die Stellenleiter(in) Asylzentrenseelsorge, in der Sie aktiv zur Unterstützung von Asylsuchenden beitragen können. Mit einem interreligiösen Team, attraktiven Anstellungsbedingungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem selbständigen Arbeitsfeld mit viel Gestaltungsspielraum. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einer wichtigen und herausfordernden Rolle einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen zu nehmen.
Kontaktdaten:
Katholische Kirche Kanton Zürich Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so eine Stellenleiter Asylzentrenseelsorge erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, die sich mit Asyl- und Seelsorgefragen beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere aktiv nach Organisationen, die in der Asylzentrenseelsorge tätig sind, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gut über die Organisation und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch viele nützliche Informationen über die Katholische Kirche im Kanton Zürich und deren Arbeitsweise. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um eine Stellenleiter Asylzentrenseelsorge mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kirche Kanton Zürich vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Katholische Kirche im Kanton Zürich und ihre Arbeit in den Asylzentren verschaffen. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um zu zeigen, dass du gut zu ihrer Mission passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Seelsorge oder Sozialarbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit kulturellen Unterschieden verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da die Arbeit in einem interreligiösen Team und mit Asylsuchenden aus verschiedenen Kulturen erfolgt, ist es wichtig, deine Offenheit und Sensibilität für andere Kulturen zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die die Stelle mit sich bringt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Teams.
