Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Seelsorgegespräche und unterstütze Asylsuchende in religiösen Fragen.
- Unternehmen: Katholische Kirche im Kanton Zürich mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Selbständiges Arbeitsfeld mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Asylsuchenden und arbeite in einem interkulturellen Team.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Theologie und Erfahrung in der Seelsorge.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Die Katholische Kirche im Kanton Zürich organisiert in Absprache mit dem Staatssekretariat für Migration (SEM) und der nationalen Fachstelle migratio einen kirchlichen Dienst an den Bundesasylzentren im Kanton Zürich. Per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir für die Seelsorge in den Bundesasylzentren der Region Zürich sowie Leitungsaufgaben eine(n) Stellenleiter(in) Asylzentrenseelsorge (50 - 80 %).
Ihr Aufgabenbereich umfasst:
- (Seelsorge-) Gespräche mit Asylsuchenden und Personal in den Bundesasylzentren
- Unterstützung in religiösen Fragen, Vermittlung von anderssprachigen Gottesdiensten
- Lancierung von Angeboten und Ausflügen für Asylsuchende
- Sozialdiakonische Unterstützung von Asylsuchenden in den Bundesasylzentren
- Vernetzung mit Beratungsstellen, kirchlichen und zivilgesellschaftlichen Organisationen
- Leitungsaufgaben: Führung einer Person, Einsitz in (Leitungs-)Gremien, Finanzverantwortung
Ihr Profil:
- Hochschulabschluss in Theologie oder gleichwertige Ausbildung
- Mehrjährige praktische Erfahrung in Seelsorge- und/oder kirchlicher Sozialarbeit
- Offenheit für andere Kulturen und Denkweisen
- Bereitschaft, in einem interreligiösen Team zusammenzuarbeiten
- Gute Fremdsprachenkenntnisse (Englisch, ösisch etc.)
- Kenntnisse der Flüchtlings- und Asylarbeit in der Schweiz von Vorteil
- Erfahrung in Gremienarbeit, Führungs- und Organisationskompetenzen
- Katholische Konfession
Wir bieten Ihnen:
- Selbständiges Arbeitsfeld mit viel Gestaltungsspielraum
- Eine wichtige und herausfordernde Aufgabe
- Unterstützung durch ein aufgestelltes, kollegiales und interreligiöses Team
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten bei der Römisch-katholischen Körperschaft des Kantons Zürich
- Möglichkeit zur Supervision und Intervision
Sie haben Interesse? Auskünfte erteilt Ihnen gerne die derzeitige Stellenleiterin der katholischen Asylzentrenseelsorge oder der Bereichsleiter Ökumene, Soziales, Gesundheit. Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis Freitag, 12. Juni 2026 per Mail mit Anschrift an: Katholische Kirche im Kanton Zürich z. H. Dr. Hubli, Bereichsleiter Personal, Hirschengraben 66, 8001 Zürich.
eine Stellenleiter Asylzentrenseelsorge Arbeitgeber: Katholische Kirche Kanton Zürich
Die Katholische Kirche im Kanton Zürich bietet eine bedeutende und erfüllende Arbeitsumgebung für die Stellenleiter(in) Asylzentrenseelsorge, in der Sie aktiv zur Unterstützung von Asylsuchenden beitragen können. Mit einem kollegialen und interreligiösen Team, attraktiven Anstellungsbedingungen sowie vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem selbständigen Arbeitsfeld mit viel Gestaltungsspielraum. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einer wichtigen gesellschaftlichen Rolle zu wirken und einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen in herausfordernden Situationen zu nehmen.
Kontaktdaten:
Katholische Kirche Kanton Zürich Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so eine Stellenleiter Asylzentrenseelsorge erhalten könnten
✨Netzwerken ist das A und O
Sprich mit Leuten aus deinem Netzwerk, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind. Nutze auch soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen und dich sichtbar zu machen.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht nur auf Antworten auf deine Bewerbungen. Kontaktiere die Organisationen direkt, zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Informiere dich über die Katholische Kirche im Kanton Zürich und deren Arbeit. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Seelsorge einbringen kannst. So kannst du im Gespräch punkten und überzeugend auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um eine Stellenleiter Asylzentrenseelsorge mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu der Rolle passen!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kirche Kanton Zürich vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich gründlich über die Katholische Kirche im Kanton Zürich und ihre Rolle in der Asylzentrenseelsorge. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten in der Seelsorge oder Sozialarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige interkulturelle Kompetenz
Da die Arbeit mit Asylsuchenden oft kulturelle Sensibilität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen zu sprechen. Betone deine Offenheit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem interreligiösen Team.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Stelle mit sich bringt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
