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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Pastoralentwicklung und arbeite an spannenden Projekten in der Kirche.
- Arbeitgeber: Bistum Chur, ein Ort für spirituelle Entwicklung und Gemeinschaft.
- Mitarbeitervorteile: Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und Möglichkeiten zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kirche aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Kath. Theologie oder Religionspädagogik und Erfahrung in der Seelsorge.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Chance, innovative Ideen einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hauptaufgaben
- Fachliche und administrative Unterstützung der Beauftragten für Pastoral des Generalvikars
- Mitarbeit der Pastoralentwicklung (Transformationsprozesse) der Bistumsregion Zürich-Glarus
- Kommission Kirchenentwicklung: Administration und Protokollführung sowie Begleitung der erarbeiteten Massnahmen
- Mitglied der operativen Leitung und Strategischen Kommission der Mittelschularbeit
- Mitwirkung Diakonieforum
- Organisation von Workshops und Tagungen
- Projektmitarbeit betreffend qualifizierter Freiwilligenarbeit
- Kontakt zu und Vernetzung von Pfarreien und Dienststellen in den Kantonen Zürich und Glarus.
Ihr Profil
- Hochschulabschluss in Kath. Theologie oder Religionspädagogik mit Schwerpunkt Pastoraltheologie
- Nach Möglichkeit Weiterbildung in Projektmanagement und Organisationsentwicklung
- Ausgewiesene bewährte Berufspraxis als Seelsorger-in oder Religionspädagog-in
- Fachkompetenz in Pastoralentwicklung/Organisationsentwicklung
- Vertrautheit mit Synodalem Prozess gemäss der Handreichung für eine Synodale Kirche im Bistum Chur
- Gute Kenntnisse der dualen Kirchenstruktur der Katholischen Kirche im Kanton Zürich
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Innovationsbereitschaft
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Nach Möglichkeit Moderationsfähigkeiten
- Kenntnisse von Konzept- und Projektarbeit
- Administrative Grundfähigkeiten
Die fortschrittlichen Anstellungsbedingungen richten sich nach der Anstellungsordnung der Römisch-katholischen Körperschaft des Kantons Zürich.
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Dr. Judith Weber, Beauftragte für Pastoral des Generalvikars in der Bistumsregion Zürich-Glarus.
Ihre vollständige Bewerbung richten Sie bitte bis 26. Februar an Dr. Andreas Hubli, Bereichsleiter Personal, Röm.-kath. Körperschaft Kantons Zürich, sowie eine Kopie per E-Mail an die Stabsstelle Personal des Bistums Chur.
Fachperson Pastoral im Generalvikariat Zürich-Glarus, Bistum Chur Arbeitgeber: Katholische Kirche Kanton Zürich
Kontaktperson:
Katholische Kirche Kanton Zürich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachperson Pastoral im Generalvikariat Zürich-Glarus, Bistum Chur
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus deinem Umfeld, die in der Kirche oder im Bistum arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Veranstaltung oder ein Workshop siehst, melde dich an. Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die aktuellen Themen und Herausforderungen im Bistum Chur. So kannst du in Interviews oder Gesprächen gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachperson Pastoral im Generalvikariat Zürich-Glarus, Bistum Chur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Pastoral im Generalvikariat Zürich-Glarus brennst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung als Leitfaden. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kirche Kanton Zürich vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Umfeld
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position vertraut. Informiere dich über die Pastoralentwicklung im Bistum Chur und die duale Kirchenstruktur im Kanton Zürich. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Rolle verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkompetenz in der Pastoral- und Organisationsentwicklung verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit und Flexibilität
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Flexibilität zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dich an Veränderungen angepasst hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Bistum. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Bereich der Pastoralentwicklung oder nach den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.