Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Kommunikationsstrategien für die Katholische Kirche im Kanton Zürich.
- Unternehmen: Vielfältige Organisation mit starkem Netzwerk und gesellschaftlicher Verantwortung.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, mindestens 5 Wochen Ferien und attraktive Entlöhnung.
- Weitere Informationen: Offene Kultur mit Fokus auf Sinnhaftigkeit und gegenseitiger Akzeptanz.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Kirche, die nah bei den Menschen ist und gesellschaftliche Verantwortung übernimmt.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Kommunikation und Erfahrung in Journalismus oder Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Katholische Kirche im Kanton Zürich ist eine vielfältig organisierte Körperschaft des öffentlichen Rechts, die Kirche und Gesellschaft im urbanen und dynamischen Umfeld des Kantons Zürich verbindet. Die Katholische Kirche im Kanton Zürich ist eine breit aufgestellte Organisation mit einem grossen Netzwerk an professionellen Seelsorgenden, engagierten Laien, hierarchisch festgelegten und demokratisch gewählten Gremien, die gemeinsam die Verantwortung für das kirchliche Leben stemmen. Gemeinsam gestalten sie eine Kirche, die nah bei den Menschen ist, gesellschaftliche Verantwortung übernimmt und sich stetig weiterentwickelt.
Ihre Verantwortung
- Sie leiten ein kleines Team und verantworten die gesamte interne und externe Kommunikation.
- Sie entwickeln Kommunikationsstrategien und setzen diese wirkungsvoll und zielgruppengerecht um.
- Sie bespielen klassische wie digitale Kanäle, um die vielfältigen Angebote und Leistungen sichtbar zu machen und stärken ihre positive Reputation in der Öffentlichkeit.
- Sie fungieren als Bindeglied zwischen Kirche und Öffentlichkeit und pflegen ein vielseitiges Netzwerk.
- Sie vertreten den Synodalrat in verschiedenen Institutionen und Gremien.
- Sie beraten und unterstützen den Synodalrat sowie die verschiedenen Dienststellen in allen kommunikativen Belangen.
Ihr Profil
- Kommunikationsprofi mit charismatischem und überzeugendem Auftritt.
- Hochschul- oder FH-Abschluss in Kommunikation oder Hochschul-/FH-Abschluss mit entsprechender Zusatzausbildung in Kommunikation.
- Gute Kenntnisse von bzw. Interesse an theologischen Themen sowie der Religionslandschaft Schweiz; Abschluss in Theologie von Vorteil.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in Journalismus oder Kommunikation.
- Römisch-Katholische Konfession sowie Vertrautheit mit den Verhältnissen der Katholischen Kirche im Kanton Zürich.
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Freude an der Teamarbeit.
- Nahbare, integrierende Persönlichkeit, Brückenbauer*in.
Ihre Chance
Freuen Sie sich auf eine faire, soziale und familienfreundliche Arbeitgeberin mit einem feinen Gespür für Menschen und Lebensrealitäten. Zu Gunsten der Work-Life-Balance erwarten Sie fortschrittliche, flexible Arbeitsmodelle. Mind. 5 Wochen Ferien und Freiraum in der Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort (inkl. Homeoffice). Eine Kultur geprägt von Offenheit, Sinnhaftigkeit und gegenseitiger Akzeptanz. Dazu kommen eine attraktive Entlöhnung, solide Vorsorgelösungen und ein zentral gelegener Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des Zürcher Hauptbahnhofs.
Leiter Kommunikation & Brückenbau – Hybrid-Arbeit Arbeitgeber: Katholische Kirche Kanton Zürich
Die Katholische Kirche im Kanton Zürich bietet als Arbeitgeber eine faire, soziale und familienfreundliche Arbeitsumgebung, die durch Offenheit und gegenseitige Akzeptanz geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, mindestens 5 Wochen Ferien und der Möglichkeit von Homeoffice unterstützt sie die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Entlöhnung und einem zentralen Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des Zürcher Hauptbahnhofs, was die Anbindung und Erreichbarkeit erleichtert.
Kontaktdaten:
Katholische Kirche Kanton Zürich Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Kommunikation & Brückenbau – Hybrid-Arbeit erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob bei Veranstaltungen, Online-Webinaren oder in sozialen Medien – wir sollten uns aktiv vernetzen und unser Netzwerk erweitern. So können wir wertvolle Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können auch Initiativbewerbungen schicken, um unser Interesse zu zeigen und uns ins Gespräch zu bringen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn wir zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, sollten wir uns gut vorbereiten. Informiere dich über die Organisation, ihre Werte und aktuelle Themen. So können wir gezielt Fragen stellen und zeigen, dass wir wirklich interessiert sind.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Kommunikation & Brückenbau – Hybrid-Arbeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserer Kultur passt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und wie du unser Team bereichern kannst.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung die Sprache und den Stil der Stellenanzeige widerspiegelt. Das zeigt uns, dass du dich mit der Organisation und ihren Werten identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kirche Kanton Zürich vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Katholische Kirche im Kanton Zürich. Verstehe ihre Werte, Ziele und die Rolle, die sie in der Gesellschaft spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Organisation einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Kommunikationsstrategien erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du als Brückenbauer*in fungierst und wie du unterschiedliche Perspektiven integrierst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsmodellen zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team einfügen kannst.
