Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die pädagogische Arbeit und entwickle innovative Bildungsansätze für unsere Kinder.
- Unternehmen: Katholische Kirchengemeinde St. Magnus / St. Agatha mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein Jobrad.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Zum Verbund der katholischen Kindertageseinrichtungen in Everswinkel gehören die Kindertageseinrichtungen St. Magnus, St. Vitus und St. Agatha. Die Kindertageseinrichtung St. Agatha besteht seit dem Jahre 1972 und ist die einzige Kindertagesreinrichtung im Ortsteil Alverskirchen. In den vergangenen Jahrzehnten ist die Einrichtung ständig gewachsen. Die Einrichtung bietet bis zu 75 Betreuungsplätze für Kinder im Alter von null Jahren bis zum Schuleintritt. Die Kinder werden in vier Gruppen bis zu 45 Stunden pro Woche betreut. Seit dem Jahre 2018 ist die Kindertageseinrichtung auch Familienzentrum und verfügt über ein umfangreiches Beratungs- und Bildungsangebot für Familien.
Ihr Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:
- Sie übernehmen die verantwortliche Organisation der pädagogischen Arbeit in der Kindertageseinrichtung.
- Sie verantworten die konzeptionelle Weiterentwicklung und Gestaltung der Bildungsarbeit.
- Sie dokumentieren die frühkindliche Entwicklung und verfolgen das Ziel, die Selbstbildungspotenziale der Kinder auf Grundlage des aktuellen Bildungsverständnisses weiterzuentwickeln und dabei personelle, räumliche und sachliche Einflussfaktoren einzubeziehen.
- Sie übernehmen administrative Aufgaben.
- Sie pflegen und fördern den Dialog mit Eltern in der Erziehungspartnerschaft und weiteren Akteuren im Ort, im Kreis und im Bistum.
- Sie übernehmen die personelle Leitung des Teams, gestalten dessen Weiterentwicklung aktiv mit und tragen maßgeblich zur Förderung der Teamdynamik bei.
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Mitarbeitenden, dem Leitungsteam des Verbundes und den Trägervertretenden zusammen.
Das sollen Sie mitbringen:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (w/m/d), eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen über Berufserfahrung im pädagogischen Bereich - mit leitenden Anteilen.
- Sie zeigen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion.
- Sie sind teamfähig, empathisch, leistungsbereit und verfügen über interkulturelle Kompetenz.
- Sie zeichnen sich durch Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Einsatzbereitschaft aus.
- Sie identifizieren sich mit den Zielen der Katholischen Kirche, leben eine christliche Grundhaltung und besitzen die Fähigkeit, die übertragenen Aufgaben entsprechend diesen Werten zu erfüllen.
- Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.
- Eine klare, wertschätzende Kommunikation sowie eine strukturierte, planerische Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich.
- Sie haben Erfahrung in der Leitung von Teams; ein partizipatives Führungsverständnis sowie das Führen mit Haltung und Werten sind für Sie selbstverständlich.
- Sie haben Ideen für die konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung.
- Sie verfügen über die Fähigkeit, betriebswirtschaftliche Rahmenbedingungen mit der pädagogischen Arbeit in Einklang zu bringen.
- Die MS-Office-Produkte Excel, Word, Outlook und PowerPoint sowie weitere EDV-Produkte im Kita-Kontext sind Ihnen geläufig.
Das können Sie von uns erwarten:
- Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe SuE 15 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (vgl. TVöD).
- Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.
- Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.
- Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten.
- Sie können ein Jobrad nutzen.
- Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.
- Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Die eingehenden Bewerbungen werden vertraulich behandelt. Wenn Sie diese Stelle interessiert, Sie die Besonderheit des kirchlichen Dienstes bejahen und sich mit den Zielen identifizieren, Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe suchen und bereit sind, diese mit Engagement zu erfüllen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 28. Juni 2026. Diese senden Sie bitte an: Katholische Kirchengemeinde St. Magnus / St. Agatha Everswinkel-Alverskirchen z.Hd. Herrn Pfarrer Czarnecki Nordstraße 17, 48351 Everswinkel oder per Mail an: czarnecki-p@bistum-muenster.de
Einrichtungsleitung im Verbund der Katholischen Kirchengemeinden St. Magnus / St. Agatha Arbeitgeber: Katholische Kirchengemeinde St. Magnus und St. Agatha
Die Katholische Kirchengemeinde St. Magnus / St. Agatha bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem die Vereinbarkeit von Beruf und Familie großgeschrieben wird. Als Einrichtungsleitung haben Sie die Möglichkeit, eine verantwortungsvolle und gestaltbare Tätigkeit zu übernehmen, während Sie von flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren. Zudem erwartet Sie eine attraktive Vergütung nach der Entgeltgruppe SuE 15 sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihre berufliche Zukunft absichert.
Kontaktdaten:
Katholische Kirchengemeinde St. Magnus und St. Agatha Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung im Verbund der Katholischen Kirchengemeinden St. Magnus / St. Agatha erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen der Einrichtung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Einrichtung und ihre Werte zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Gedanken über deine Erfahrungen und Ideen zur konzeptionellen Weiterentwicklung machst. Überlege, wie du deine pädagogischen Ansätze mit den Werten der katholischen Kirche in Einklang bringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du die Teamdynamik fördern kannst. Das ist besonders wichtig für die Rolle der Einrichtungsleitung.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung im Verbund der Katholischen Kirchengemeinden St. Magnus / St. Agatha mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir uns bewerben, ist es wichtig, dass wir echt sind. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, diese Position zu übernehmen. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht und die Informationen klar und verständlich sind. Ein bisschen Sorgfalt kann einen großen Unterschied machen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir möchten wissen, was du in der Vergangenheit erreicht hast. Teile uns mit, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kirchengemeinde St. Magnus und St. Agatha vorbereitet
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über die Kindertageseinrichtung St. Agatha und den Verbund der katholischen Kirchengemeinden. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und das Team unterstützt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den Zielen für die zukünftige Entwicklung der Einrichtung.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, diese Rolle zu übernehmen. Die Interviewer suchen jemanden, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt und die Werte der Einrichtung teilt.
