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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Jugendzentrum und organisiere spannende Angebote für Kinder und Jugendliche.
- Arbeitgeber: Die katholische Kirchengemeinde St. Peter in Duisburg-Rheinhausen sucht engagierte Teammitglieder.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, Dienstrad-Leasing und betriebliche Zusatzversorgung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams und gestalte die Zukunft junger Menschen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen sowie Erfahrung in der Jugendarbeit sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die katholische Kirchengemeinde St. Peter, Rheinhausen sucht ab dem 01.07.2025 für das Jugendzentrum St. Peter, Haus der Offenen Tür (OT) der Pfarrgemeinde eine / n Leiterin / Leiter für das Jugendzentrum unbefristet in Vollzeit 39 Stunden / Woche.
Mit diesen Aufgaben verstärken Sie unser Team:
- Eigenständige und eigenverantwortliche Leitung des Hauses
- Weiterentwicklung und Fortschreibung der Konzeption für die Offene Kinder- und Jugendarbeit
- Planung, Organisation und Durchführung von Angeboten im Haus sowie Ferienaktionen und Freizeiten für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene
- Gewinnung, Begleitung und Qualifizierung ehrenamtlichen Mitarbeiter / innen und Honorarkräften
- Kooperation mit unterschiedlichen Organisationen, Trägern und verschiedenen Akteuren im Sozialraum
- Mitarbeit im Pastoralteam der Kirchengemeinde
Was uns überzeugt:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / -arbeit beziehungsweise Soziale Arbeit oder Pädagoge / in mit den Studienschwerpunkten Sozialpädagogik oder Jugendhilfe (Bachelor, Diplom, Master, Magister)
- Erfahrungen in der Offenen Kinder- und / oder Jugendarbeit sind wünschenswert
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit orientiert sich an den Öffnungszeiten)
- Ihre Arbeitsweise zeichnet sich aus durch Selbständigkeit und Organisationsstärke, sowie Teamfähigkeit und hohe Flexibilität
- Die Fähigkeit und Bereitschaft offen, konstruktiv und einfühlsam auf Menschen zuzugehen
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
- Identifizierung mit den Werten und Zielen einer katholischen Einrichtung
- PC Kenntnisse / Office Paket
Das bieten wir:
- Ein interessantes und vielseitiges Arbeitsfeld, Selbständigkeit und Zusammenarbeit in einem engagierten und freundlichen Team und den Gremien der Pfarrgemeinde und dem Pastoralteam
- Praxisberatung und Begleitung durch die Abteilung Kinder- und Jugendseelsorge des Bischöflichen Generalvikariates Münster
- Eine Vergütung und die üblichen Sozialleistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO, vergleichbar TVöD)
- Einen sicheren Arbeitsplatz sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Möglichkeit eines Dienstrad-Leasing
- Eine betriebliche Zusatzversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse, Köln (KZVK) sowie vermögenswirksame Leistungen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Eingehende Bewerbungen werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Bitte senden Sie ihre Bewerbungsunterlagen, bevorzugt online an #J-18808-Ljbffr.
Leiterin / Leiter für das Jugendzentrum Arbeitgeber: Katholische Kirchengemeinde St. Peter Duisburg-Rheinhausen
Kontaktperson:
Katholische Kirchengemeinde St. Peter Duisburg-Rheinhausen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiterin / Leiter für das Jugendzentrum
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der sozialen Arbeit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zur katholischen Kirchengemeinde St. Peter herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Projekte und Angebote des Jugendzentrums. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit der Einrichtung identifizierst und konkrete Ideen zur Weiterentwicklung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Flexibilität und Teamfähigkeit vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zeigen, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und im Team zu agieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Identifikation mit den Werten der katholischen Kirche. Informiere dich über die Grundsätze und Ziele der Gemeinde und überlege, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin / Leiter für das Jugendzentrum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie deine Identifikation mit den Werten der katholischen Kirche zum Ausdruck bringst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit ein.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Teamarbeit, Organisation und Kommunikation, die für die Leitung des Jugendzentrums wichtig sind.
Unterlagen sorgfältig prüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle geforderten Dokumente, wie Zeugnisse und Nachweise, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kirchengemeinde St. Peter Duisburg-Rheinhausen vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die katholische Kirchengemeinde St. Peter und ihre Werte. Zeige in deinem Interview, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu vertreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Jugend- oder Sozialarbeit, die deine Fähigkeiten in der Leitung und Organisation von Projekten verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Pastoralteam und mit Ehrenamtlichen wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite auch Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Empathie zeigen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und welche Herausforderungen es geben könnte. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in die Weiterentwicklung des Jugendzentrums einzubringen.
