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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder im Alter von vier Monaten bis sechs Jahren in einem motivierten Team.
- Arbeitgeber: Katholische Kirchengemeinde St. Peter mit einem modernen Familienzentrum.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte VergĂĽtung, individuelle Fortbildung und ein Lebensarbeitszeitmodell.
- Andere Informationen: Entwicklungspotenzial in einer dynamischen und engagierten Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit und bringe deine Stärken ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Erzieher/in oder vergleichbare pädagogische Ausbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Katholische Kirchengemeinde St. Peter | 47495 Rheinberg
Die kath. Pfarrgemeinde St. Peter sucht für das Familienzentrum St. Anna zum oder später mit einem wöchentlichen Beschäftigungsumfang von 39,0 Stunden eine Erzieherin / vergleichbare päd. Ausbildung (m/w/d) als Fachkraft. Die Stelle ist unbefristet.
Das Familienzentrum St. Anna ist eine Kindertageseinrichtung mit drei Gruppen, in denen z. Zt. 52 Kinder im Alter von vier Monaten bis sechs Jahren begleitet und gefördert werden. In Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie eng mit der Einrichtungsleitung und dem Team zusammen. Sie haben Teil an der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit, begleiten die religionspädagogischen Inhalte in der Tätigkeit mit den Kindern, nehmen die Erziehungspartnerschaft mit den Eltern wahr und bringen ihre persönlichen Stärken in die Arbeit ein.
Wir erwarten:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Erzieher/in oder eine vergleichbare päd. Ausbildung
- Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von vier Monaten bis sechs Jahren
- Selbständiges Handeln
- Flexibilität
- Belastbarkeit
- Konzeptionelles Arbeiten im Team
- Religionspädagogische Kompetenz
Wir bieten:
- Ein motiviertes und engagiertes Team
- Eine Stelle mit Entwicklungspotenzial
- Eine moderne Kita
- Leistungsgerechte VergĂĽtung (TVSuE) inkl. Sozialleitungen und kirchl. Zusatzversorgung
- Individuelle Fort- und Weiterbildungen
- Lebensarbeitszeitmodell
- Jobradleasing
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir sammeln Bewerbungen zunächst bis zum 10. Mai 2026. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Frauen und Männer sind ausdrücklich erwünscht.
Senden Sie uns gerne eine Mail an: Oder bewerben Sie sich postalisch an: Katholische Pfarrgemeinde St. Peter Verbundleitung Heike Finmans-Göbel Kirchplatz 8 47495 Rheinberg Rückfragen gerne unter: oder
Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Katholische Kirchengemeinde St. Peter
Kontaktperson:
Katholische Kirchengemeinde St. Peter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt mit der Einrichtungsleitung oder dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen besseren Eindruck von der Einrichtung und deinem zukünftigen Arbeitsplatz zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Zeig deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kinder gefördert hast oder welche kreativen Ideen du für die pädagogische Arbeit hast. Das zeigt, dass du nicht nur qualifiziert bist, sondern auch wirklich brennst für das, was du tust.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke! Sprich mit anderen Fachkräften in deinem Bereich, besuche Veranstaltungen oder Workshops. Oft erfährt man so von offenen Stellen oder kann wertvolle Tipps von Kollegen bekommen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich ĂĽber unsere Website! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Informationen ĂĽber die Katholische Kirchengemeinde St. Peter und das Familienzentrum St. Anna. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Stärken: Hebe in deinem Anschreiben hervor, welche persönlichen Stärken du in die Arbeit einbringst. Das kann alles von Teamarbeit bis hin zu deiner religionspädagogischen Kompetenz sein. Lass uns wissen, was dich besonders macht!
Schau auf die Details: Achte darauf, dass deine Bewerbung ordentlich und fehlerfrei ist. Ein klar strukturiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Wir lieben es, wenn alles schön übersichtlich ist!
Bewirb dich über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So hast du die Möglichkeit, alle Informationen an einem Ort zu finden und sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kirchengemeinde St. Peter vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Familienzentrum St. Anna und seine pädagogischen Konzepte aneignen. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Fachkraft zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und bringe deine persönlichen Stärken ein. Authentizität ist wichtig, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.