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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und plane kreative Aktivitäten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines tollen Teams, das Wert auf Zusammenarbeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein unterstützendes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Kita-Alltag aktiv mit und fördere eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Freude an der Arbeit mit Kindern und Teamgeist mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen ab sofort Verstärkung für unser engagiertes Team!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Begleitung der Kinder: Sie fördern und begleiten die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung – liebevoll, wertschätzend und auf Augenhöhe.
- Pädagogische Gestaltung: Planung und Durchführung von kreativen, spielerischen und altersgerechten Aktivitäten, die die ganzheitliche Entwicklung der Kinder unterstützen.
- Erziehungspartnerschaft: Enge Zusammenarbeit mit Familien und dem System der Behindertenhilfe, um eine vertrauensvolle Entwicklung der Kinder zu gewährleisten.
- Teamarbeit: Aktiver Austausch und Zusammenarbeit im Team zur Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte und zur Gestaltung des Kita-Alltags.
- Verantwortung: Aktive Führung von Entwicklungsdokumentationen und Förderplänen
- Religiöse Bildung: Vermittlung christlicher Werte und Traditionen im Kita-Alltag, eingebettet in eine offene und vielfältige Atmosphäre.
Erzieher (m/w/d) - ab Sofort - ein tolles Team! Arbeitgeber: Katholische Kirchengemeinde St. Suitbertus
Kontaktperson:
Katholische Kirchengemeinde St. Suitbertus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) - ab Sofort - ein tolles Team!
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In einem persönlichen Gespräch kannst du durch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung verdeutlichen, wie du Kinder in ihrer individuellen Entwicklung unterstützt hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, kreative Ideen für pädagogische Aktivitäten zu präsentieren. Überlege dir, welche Spiele oder Projekte du in der Kita umsetzen würdest, um die ganzheitliche Entwicklung der Kinder zu fördern.
✨Tip Nummer 3
Betone deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit. Überlege dir, wie du aktiv zur Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte beitragen kannst und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die christlichen Werte und Traditionen, die in der Einrichtung vermittelt werden. Zeige, dass du bereit bist, diese Werte in den Kita-Alltag zu integrieren und eine offene Atmosphäre zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) - ab Sofort - ein tolles Team!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Rolle als Erzieher. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Persönliche Motivation: Schreibe ein persönliches Anschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze.
Beispiele aus der Praxis: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die zeigen, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast. Dies könnte die Planung von Aktivitäten oder die Zusammenarbeit mit Familien umfassen.
Teamarbeit betonen: Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und nenne Beispiele, wie du aktiv zur Weiterentwicklung von pädagogischen Konzepten beigetragen hast. Zeige, dass du bereit bist, im Team zu arbeiten und Ideen auszutauschen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kirchengemeinde St. Suitbertus vorbereitest
✨Sei bereit, deine pädagogischen Ansätze zu teilen
Bereite dich darauf vor, deine Methoden zur Förderung der individuellen Entwicklung von Kindern zu erläutern. Zeige, wie du liebevoll und wertschätzend auf die Bedürfnisse der Kinder eingehst.
✨Kreativität in der Planung demonstrieren
Überlege dir einige kreative und spielerische Aktivitäten, die du in der Kita umsetzen würdest. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren und zu erklären, wie sie die ganzheitliche Entwicklung der Kinder unterstützen.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Erziehern und Fachkräften hervor. Diskutiere, wie du aktiv zum Austausch im Team beiträgst und wie du zur Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte beiträgst.
✨Verantwortung und Dokumentation ansprechen
Sprich über deine Erfahrungen in der Führung von Entwicklungsdokumentationen und Förderplänen. Zeige, dass du die Verantwortung ernst nimmst und wie du die Fortschritte der Kinder dokumentierst und kommunizierst.
