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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und plane kreative Aktivitäten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines tollen Teams, das Wert auf Zusammenarbeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein unterstützendes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Kita-Alltag aktiv mit und fördere die individuelle Entwicklung der Kinder.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Kindern und Teamgeist sind wichtig.
- Andere Informationen: Erlebe eine offene Atmosphäre, die christliche Werte vermittelt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Begleitung der Kinder: Sie fördern und begleiten die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung – liebevoll, wertschätzend und auf Augenhöhe.
Pädagogische Gestaltung: Planung und Durchführung von kreativen, spielerischen und altersgerechten Aktivitäten, die die ganzheitliche Entwicklung der Kinder unterstützen.
Erziehungspartnerschaft: Enge Zusammenarbeit mit Familien und dem System der Behindertenhilfe, um eine vertrauensvolle Entwicklung der Kinder zu gewährleisten.
Teamarbeit: Aktiver Austausch und Zusammenarbeit im Team zur Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte und zur Gestaltung des Kita-Alltags.
Verantwortung: Aktive Führung von Entwicklungsdokumentationen und Förderplänen.
Religiöse Bildung: Vermittlung christlicher Werte und Traditionen im Kita-Alltag, eingebettet in eine offene und vielfältige Atmosphäre.
Erzieher (m/w/d) ab sofort - tolles Team! Arbeitgeber: Katholische Kirchengemeinde St. Suitbertus
Kontaktperson:
Katholische Kirchengemeinde St. Suitbertus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) ab sofort - tolles Team!
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele zu nennen, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch wirklich für die Aufgabe brennst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte, die bei uns angewendet werden. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit unserer Philosophie identifizieren kannst und Ideen zur Weiterentwicklung einbringst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Branche! Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen, wenn es darum geht, einen Job zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Zusammenarbeit mit Familien und anderen Institutionen vor. Zeige, dass du die Bedeutung von Erziehungspartnerschaften verstehst und bereit bist, aktiv an der Entwicklung der Kinder mitzuwirken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) ab sofort - tolles Team!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Erziehers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Persönliche Motivation: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Bereich der Kinderbetreuung oder Pädagogik klar darstellen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast.
Teamarbeit betonen: Da Teamarbeit eine wichtige Rolle spielt, beschreibe in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du offen für den Austausch von Ideen bist und zur Weiterentwicklung von Konzepten beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kirchengemeinde St. Suitbertus vorbereitest
✨Vorbereitung auf die pädagogischen Konzepte
Informiere dich über die aktuellen pädagogischen Konzepte und Ansätze, die in der Einrichtung verwendet werden. Zeige im Interview, dass du mit diesen Konzepten vertraut bist und bereit bist, sie aktiv umzusetzen.
✨Beispiele für kreative Aktivitäten
Bereite einige Beispiele für kreative und spielerische Aktivitäten vor, die du mit den Kindern durchführen könntest. Dies zeigt deine Fähigkeit zur Planung und Durchführung altersgerechter Programme.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Teamarbeit hervor. Erkläre, wie du aktiv zum Austausch und zur Weiterentwicklung von Konzepten beigetragen hast und wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist.
✨Wertschätzung und Empathie zeigen
Betone deine Fähigkeit, Kinder wertschätzend und auf Augenhöhe zu begleiten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf die individuellen Bedürfnisse von Kindern eingegangen bist und eine vertrauensvolle Beziehung zu Familien aufgebaut hast.
