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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Entwicklung von Kindern sowie individuelle Förderung.
- Arbeitgeber: Die Katholische Kirchengemeinde St. Thomas Morus betreibt sechs moderne Kindertageseinrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Gute Zusammenarbeit, regelmäßige Fortbildung und Alterszusatzversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Stellen in Voll- oder Teilzeit verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Katholische Kirchengemeinde St. Thomas Morus ist Träger von sechs Kindertageseinrichtungen. Diese arbeiten als katholisches Familienzentrum im Verbund in enger Kooperation zusammen. Alle Einrichtungen sind neu saniert und qualifiziert. Unsere kindgerechten Raumkonzepte und großzügigen Außengelände bieten Kindern und Mitarbeitenden Entfaltungsmöglichkeiten in einem ansprechenden Wohlfühlklima.
Es macht Freude bei uns zu arbeiten. Wir suchen
pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
in Voll und Teilzeit
(Erzieher/innen, Heilerziehungspfleger/innen, Dipl. Sozialpädagoge/in,
Diplom/Bachelor/Master in Kindheitspädagogik – m/w/d)
Die zweigruppige Kindertagesstätte St. Margareta
sucht ab sofort eine pädagogische Fachkraft. Die Stelle ist unbefristet in Voll- oder Teilzeit zu besetzen,
Die viergruppige Kindertagesstätte St. Aegidius
sucht ab sofort eine pädagogische Fachkraft. Die Stelle ist unbefristet in Voll- oder Teilzeit zu besetzen
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Die zweigruppige Kindertagesstätte St. Hedwig
sucht ab sofort eine pädagogische Fachkraft. Die Stelle ist unbefristet Voll- oder Teilzeit zu besetzen
Was sind ihre Aufgaben und Schwerpunkte?
- Begleitung und Entwicklung der uns anvertrauten Kinder sowie eine gezielte und individuelle Förderung
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der pädagogischen konzeptionellen Arbeit
- Beobachtung kindlicher Bildungsprozesse und Dokumentation
- Kompetente Bildungspartnerschaft mit den Eltern
- Teamgeist und Kommunikationsbereitschaft
- Bereitschaft zur Vermittlung von christlichen Werten
- Freude an den Aufgaben eines Familienzentrums
Wir bieten Ihnen
eine gute und kollegiale Zusammenarbeit in unseren Teams der Kitas. Es erwartet Sie eine wertschätzende Mitarbeiterfürsorge und ein vertrauensvolles Miteinander auf Augenhöhe mit dem Träger. Wir bieten ein individuelles Einbringen in die konzeptionelle Arbeit. Es besteht die Möglichkeit zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung. Unser Familienzentrum ist gut vernetzt und arbeitet an einer stetigen Qualitätsentwicklung. Es werden regelmäßige Mitarbeitergespräche angeboten.
Die Einstellung und Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO / TV SuE). Es wird eine Alterszusatzversorgung gewährleistet.
Finden Sie sich bei uns wieder und haben wir Ihr Interesse geweckt, dann möchten wir Sie gerne kennenlernen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Weitere Informationen erhalten Sie von der Leiterin der benannten Kindertagesstätten.
Kontakt:
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an folgende Adresse:
Katholische Kirchengemeinde St. Thomas Morus
Pommernstraße 1
53119 Bonn
Verwaltungsleiterin Ingrid Engelskirchen
Tel.: 0228-92 89 84 88 oder 01520-1640716
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pädagogische Fachkräfte (Erzieher, Heilerziehungspfleger) - m/w/d Arbeitgeber: Katholische Kirchengemeinde St. Thomas Morus
Kontaktperson:
Katholische Kirchengemeinde St. Thomas Morus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: pädagogische Fachkräfte (Erzieher, Heilerziehungspfleger) - m/w/d
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte der einzelnen Kindertagesstätten. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du die Philosophie und die Ziele der Einrichtung verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der individuellen Förderung von Kindern verdeutlichen. Konkrete Geschichten oder Erfolge können deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsbereitschaft, indem du im Gespräch aktiv auf die Bedeutung der Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern eingehst. Das ist besonders wichtig in einem Familienzentrum.
✨Tip Nummer 4
Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Einrichtungen vorher oder informiere dich über deren Veranstaltungen. So kannst du im Gespräch gezielt auf deine Eindrücke eingehen und dein Interesse an der Stelle unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: pädagogische Fachkräfte (Erzieher, Heilerziehungspfleger) - m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über die Katholische Kirchengemeinde St. Thomas Morus und ihre Kindertageseinrichtungen. Verstehe die pädagogischen Konzepte und Werte, die dort vermittelt werden.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine Qualifikationen eingehst. Hebe relevante Abschlüsse und Erfahrungen hervor, die dich für die Position als pädagogische Fachkraft qualifizieren.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit in einem katholischen Familienzentrum reizt. Zeige deine Freude an der Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft zur Vermittlung von christlichen Werten.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kirchengemeinde St. Thomas Morus vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über die Katholische Kirchengemeinde St. Thomas Morus und ihre Kindertageseinrichtungen. Verstehe die pädagogischen Konzepte und Werte, die in den Einrichtungen vermittelt werden, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Erzähle von deinen Erfahrungen und deiner Motivation, mit Kindern zu arbeiten. Betone, wie wichtig dir die individuelle Förderung und die Begleitung der Kinder sind, und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit ein.
✨Teamgeist und Kommunikation
Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit und Kommunikation zu beantworten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du mit Eltern und Kollegen kommunizierst.
✨Christliche Werte vermitteln
Da die Stelle eine Bereitschaft zur Vermittlung von christlichen Werten erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Werte in deiner pädagogischen Arbeit integrierst und welche Bedeutung sie für dich haben.
