Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Vorschulkinder auf ihrem individuellen Weg mit Freude und Leidenschaft.
- Unternehmen: Der Kindergarten Bruder Klaus sucht engagierte ErzieherInnen in einem liebevollen Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Altersvorsorge, Kinderzulage und kreative Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Selbständiges Arbeiten ohne Gruppendienst und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Momente für Kinder und erlebe spannende Aktionen und Ausflüge.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als ErzieherIn oder pädagogische Fachkraft erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
WIR SUCHEN DICH! ab sofort ErzieherIn (m/w/d) im Kindergarten Bruder Klaus mit Freude an der Vorschulkindarbeit befristet mit Option auf Festanstellung Teilzeit 20-50%
Verantwortlichkeiten
- Freude, Begeisterung und Leidenschaft Vorschulkinder zu begleiten
- Das Kind auf seinem individuellen Weg zu begleiten und zu unterstützen
- Einen liebevollen, wertschätzenden und respektvollen Umgang mit den Kindern
- Selbständiges Arbeiten mit den Vorschulkindern
- Lust auf verrückte Aktionen und Ausflüge
- Bereitschaft an zwei Vormittagen die Woche zu arbeiten. Bevorzugt Montag und Donnerstag
Qualifikationen
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur staatlich anerkannten ErzieherIn (m/w/d), KindheitspädagogIn (m/w/d) oder pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG (m/w/d)
Wir bieten
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, ohne Bezugskinder und Gruppendienst
- 22 wissbegierige Vorschulkinder, die sich wöchentlich auf dich und deine Arbeit freuen
- Übergabe und Einarbeitung
- Vielfältige und kreative Möglichkeiten
- Vergütung nach Tarifvertrag und attraktive Sonderleistungen wie bspw. Altersvorsorge, Jahressonderzahlungen, Kinderzulage, Kinderbetreuung, JOB Rad
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen bitte an die Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden Radolfzell, Frau Isabel Schlögl, Mezgerwaidring 102, 78315 Radolfzell oder per E-Mail an.
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Degen im Kindergarten Bruder Klaus gerne zur Verfügung.
Der Kath. Kindergarten Bruder Klaus sucht eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Katholische Kirchengemeinden als Arbeitgeber in Zusammenarbeit mit der Verrechnungsstelle
Der Kindergarten Bruder Klaus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre bietet. Hier hast du die Möglichkeit, eigenverantwortlich mit 22 neugierigen Vorschulkindern zu arbeiten und kreative Ideen in einem unterstützenden Team umzusetzen. Zudem profitierst du von attraktiven Sonderleistungen wie Altersvorsorge und Kinderbetreuung, die dir helfen, Beruf und Familie optimal zu vereinbaren.
Kontaktdaten:
Katholische Kirchengemeinden als Arbeitgeber in Zusammenarbeit mit der Verrechnungsstelle Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Der Kath. Kindergarten Bruder Klaus sucht eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Kindergarten Bruder Klaus interessierst, zögere nicht, direkt anzurufen und nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den Kindergarten und überlege dir, wie du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Vorschulkindern am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Der Kath. Kindergarten Bruder Klaus sucht eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen mit Leidenschaft für die Arbeit mit Vorschulkindern. Lass deine Begeisterung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Ideen.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Kreativität zählt!:Wir lieben kreative Ansätze! Wenn du besondere Aktionen oder Projekte im Kopf hast, die du mit den Kindern umsetzen möchtest, teile sie in deiner Bewerbung. Das macht dich für uns besonders interessant!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Unterlagen über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kirchengemeinden als Arbeitgeber in Zusammenarbeit mit der Verrechnungsstelle vorbereitet
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über den Kindergarten Bruder Klaus und seine pädagogischen Ansätze. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die Aktivitäten, die dort angeboten werden. So kannst du im Interview gezielt auf deren Werte eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Vorschulkinder erfolgreich begleitet hast. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu demonstrieren. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung.
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Vorschulkindern durchscheinen. Sprich darüber, was dir an dieser Arbeit Freude bereitet und wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützen möchtest. Authentische Begeisterung kann einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und den Zeitrahmen zu erfahren. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du keine wichtigen Informationen verpasst.
