Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Jugendpastoral und entwickle innovative Programme für junge Menschen.
- Unternehmen: Katholische Kirche Emmen-Rothenburg mit modernem Ansatz in der Jugendarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Pfarreizentrum und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten und eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Jugendpastoral und arbeite kreativ mit Jugendlichen zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Jugendarbeit und Freude an der Zusammenarbeit mit jungen Menschen.
Die Katholische Kirche Emmen-Rothenburg geht zeitgemässe und innovative Wege. Pfarreiübergreifend verantworten Fachkreise die verschiedenen Tätigkeitsfelder der kirchlichen Arbeit. Auch der Fachkreis ist neu aufgestellt und lebt moderne und kreative Ansätze. Die Jugendarbeit baut auf erlebnisorientierten Formaten mit partizipativen Elementen.
Da der bisherige Stelleninhaber eine neue Herausforderung annimmt, suchen wir für die Leitung des Fachbereichs per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung eine:n Fachverantwortliche:n Jugendpastoral 60%.
Aufgaben- Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Bereichs Jugendpastoral
- Personelle und fachliche Verantwortung für das Jugendteam, die Präsides und weitere Mitarbeitende im Fachbereich
- Gesamtverantwortung und -koordination der Handlungsfelder religiöse Bildung in der Oberstufe, offene kirchliche Jugendarbeit, Firmung, Jugendverbände und Ministrant:innen
- Strategische Weiterentwicklung der Jugendpastoral in Zusammenarbeit mit Jugendlichen, Freiwilligen, Mitarbeitenden und Leitungsgremien
- Koordination von Jahresplanung, Prozessen, Zuständigkeiten, Kommunikation und Qualitätssicherung
- Vernetzungsarbeit mit Akteuren der Jugendarbeit im Gebiet des Pastoralraums
- Fachlicher Austausch mit der Jugendarbeit der Landeskirche Luzern und weiteren Fachstellen
- Bindeglied zum Führungskreis des Pastoralraums und Mitarbeit in Leitungsgremien
- Durchführung einzelner Bildungs- oder Jugendangebote im Team nach Bedarf und Ressourcen
- Weitere Aufgaben nach Interessen und Fähigkeiten
- Freude daran, Jugendpastoral zu gestalten, weiterzuentwickeln und gemeinsam mit Jugendlichen, Freiwilligen und Mitarbeitenden Zukunft zu bauen
- Ausbildung im religionspädagogischen, theologischen, sozialen oder pädagogischen Bereich; idealerweise mit Zusatzqualifikation in kirchlicher Jugendarbeit
- Erfahrung in Führungs-, Leitungs-, Koordinations- oder Projektaufgaben
- Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse zu strukturieren und Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen
- Strategisches Denken, Organisationsgeschick und Freude an vernetzter Zusammenarbeit
- Bereitschaft zu flexiblen und den Bedürfnissen der Jugendarbeit angepassten Arbeitszeiten
- Affinität zu digitalen Medien und zeitgemässen Kommunikationsformen
- Interesse an spirituellen Fragen, Offenheit für die Lebenswelten junger Menschen und eine positive Grundhaltung gegenüber der katholischen Kirche
- Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Einbindung in ein motiviertes Team
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Topmoderne Infrastruktur in einem neuen Pfarreizentrum
- Anstellung und Entlöhnung nach den Richtlinien der Luzerner Landeskirche
Interessiert? Bei Fragen wenden Sie sich an: Alfredo Marku, Fachverantwortlicher Jugend (aktueller Stelleninhaber) Telefon Rüegsegger, Diakon und Pastoralraumleiter: Telefon. Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte bis 31. Juli 2026 elektronisch an uns.
Fachverantwortliche:n Jugendpastoral 60% Arbeitgeber: Katholische Kirchgemeinde Emmen
Die Katholische Kirche Emmen-Rothenburg bietet eine inspirierende und innovative Arbeitsumgebung, in der die Jugendpastoral aktiv gestaltet und weiterentwickelt wird. Mit einem motivierten Team und flexiblen Arbeitszeiten profitieren Mitarbeitende von einer modernen Infrastruktur und der Möglichkeit, kreative Ansätze in der Jugendarbeit umzusetzen. Hier haben Sie die Chance, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit Jugendlichen und Freiwilligen an einer positiven Zukunft zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Katholische Kirchgemeinde Emmen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachverantwortliche:n Jugendpastoral 60% erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Katholische Kirchgemeinde Emmen schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Katholische Kirchgemeinde Emmen zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Katholische Kirchgemeinde Emmen zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Katholische Kirchgemeinde Emmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachverantwortliche:n Jugendpastoral 60% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Katholische Kirchgemeinde Emmen suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Katholische Kirchgemeinde Emmen einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kirchgemeinde Emmen vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
