Leitungsassistenz 60 - 90%

Leitungsassistenz 60 - 90%

Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Pastoralraumleitung in organisatorischen und administrativen Aufgaben.
  • Unternehmen: Pastoralraum Emmen-Rothenburg mit einer lebendigen Gemeinschaft von 18'000 Katholik/innen.
  • Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit, gutes Team und moderne Anstellungsbedingungen.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Kirche und arbeite in einem motivierten Team.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Projekterfahrung und Organisationstalent.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Der Pastoralraum Emmen-Rothenburg umfasst die beiden Römisch-katholischen Kirchgemeinden Emmen und Rothenburg mit insgesamt fünf Pfarreien und besteht aus knapp 18'000 Katholik/innen. Die Leitungsassistenz unterstützt die Pastoralraumleitung im organisatorischen und administrativen Bereich. Sie führt und unterstützt die Pfarreisekretärinnen der einzelnen Pfarreien und koordiniert Projekte.

Aufgaben

  • Unterstützung der Pastoralraumleitung im organisatorischen und administrativen Bereich
  • Führung von Sitzungsprotokollen, Berichten und Präsentationen
  • Gottesdienstplanung für den ganzen Pastoralraum
  • Leitung und Koordination der Pfarreisekretariate
  • Mitarbeit Kommunikation
  • Projektmanagement
  • Begleitung Budgetprozesse und Ausgabenkontrolle
  • Allgemeine Koordinationsaufgaben

Erwartungen und Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung
  • Projekterfahrung
  • Selbständiges Arbeiten
  • Vernetztes Denken und Fähigkeit für komplexe Planungen
  • Organisationstalent
  • Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
  • Nähe zur und Interesse an der katholischen Kirche

Wir bieten

  • Abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • Einbindung in ein motiviertes Team
  • Mitgestaltung einer Kirche mit Zukunft
  • Gute Infrastruktur und zeitgemässe Anstellungsbedingungen

Interessiert? – Bei Fragen wenden Sie sich an Rüegsegger, Diakon und Pastoralraumleiter: Telefon oder Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte bis 31. Juli 2026 elektronisch an: Blasucci, Verwaltungsleiter, Kath. Kirchgemeinde Emmen-Rothenburg.

Leitungsassistenz 60 - 90% Arbeitgeber: Katholische Kirchgemeinde Emmen

Der Pastoralraum Emmen-Rothenburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer zukunftsorientierten Kirche mitzuwirken und profitieren von einer guten Infrastruktur sowie zeitgemäßen Anstellungsbedingungen. Die enge Zusammenarbeit mit den Pfarreisekretärinnen und die Unterstützung der Pastoralraumleitung fördern nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihre persönliche Entfaltung in einem wertschätzenden Umfeld.

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Kontaktdaten:

Katholische Kirchgemeinde Emmen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitungsassistenz 60 - 90% erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Leitungsassistenz verstehst und wie du das Team unterstützen kannst.

Tip Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die katholische Kirche und die Arbeit im Pastoralraum. Das Interesse an der Gemeinschaft und den Werten kann dir einen Vorteil verschaffen und zeigt, dass du gut ins Team passt.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer Kirche mit Zukunft zu arbeiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitungsassistenz 60 - 90% mit Bravour zu bestehen

Organisatorische Fähigkeiten
Administrative Fähigkeiten
Führungskompetenz
Protokollführung
Berichterstattung
Präsentationsfähigkeiten
Gottesdienstplanung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserer Vision identifizieren können.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!

Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Fehler können den Eindruck erwecken, dass du nicht genug Sorgfalt waltest.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kirchgemeinde Emmen vorbereitet

Informiere dich über die Organisation

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Pastoralraum Emmen-Rothenburg verschaffen. Informiere dich über die beiden Kirchgemeinden und deren Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation, Projektmanagement oder Teamarbeit zeigen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer.

Zeige deine Begeisterung für die Kirche

Da die Stelle eine Nähe zur katholischen Kirche erfordert, ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Interesse an der Kirche zeigst. Überlege dir, wie du deine persönliche Verbindung zur Kirche in das Gespräch einbringen kannst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen der Organisation zu erfahren.