Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Infrastruktur und sorge für reibungslose Abläufe in der Kirchgemeinde.
- Unternehmen: Lebendige Kirchgemeinde Kriens mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, modernes Arbeitsumfeld und Unterstützung durch die Gemeinde.
- Weitere Informationen: Offenes Team mit Herz, Knowhow und Humor.
- Warum dieser Job: Gestalte die Infrastruktur und trage zur Gemeinschaft am Fusse des Pilatus bei.
- Qualifikationen: Handwerkliche oder technische Ausbildung und Erfahrung im Immobilienbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Katholische Kirchgemeinde Kriens ist eine lebendige und vielfältige Gemeinschaft. Neben dem seelsorgerischen Auftrag tragen wir auch Verantwortung für ein bedeutendes Immobilienportfolio mit Kirchen, Pfarreizentren und Wohnliegenschaften. Damit unsere Gebäude sowohl den kirchlichen Aufgaben als auch den Bedürfnissen der Bevölkerung nachhaltig dienen können, bieten wir ab 1. April 2026 oder nach Vereinbarung eine Stelle als Teamleitung Infrastruktur (40 %).
Das bewirkst du:
- Mitverantwortung für die Infrastruktur der Kirchgemeinde
- Verantwortung für die reibungslose Prozesse, Ordnung und Sauberkeit
- Verantwortung für die Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Verantwortung für die Bewirtschaftung der Räumlichkeiten
- Führung der unterstellten Mitarbeitenden
- Mithilfe beim IT-Support zusammen mit externem Leistungserbringer
- Verantwortung über den Bereich Schliesssystem / Schlüssel
- Unterstützung bei der Planung, Überwachung und Steuerung von Unterhalts- und Bauprojekten
So begeisterst du uns:
- Abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung mit Fachausweis
- Mehrjährige Erfahrungen im Umgang mit Immobilien und technischer Infrastruktur
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe kommunikative Kompetenz und Verhandlungsgeschick
Das findest du bei uns:
- Offenes, engagiertes Team mit Herz, Knowhow & Humor
- Viel Gestaltungsspielraum und Unterstützung durch die Kirchgemeinde
- Fortschrittliche Rahmenbedingungen
- Lebendige Gemeinschaft am Fusse des Pilatus
- Modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld
Teamleitung Infrastruktur Arbeitgeber: Katholische Kirchgemeinde Kriens
Die Katholische Kirchgemeinde Kriens ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein offenes und engagiertes Team bietet, in dem Herz, Knowhow und Humor großgeschrieben werden. Mit viel Gestaltungsspielraum und fortschrittlichen Rahmenbedingungen fördert die Gemeinde nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern schafft auch ein modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld am malerischen Fuß des Pilatus, das sowohl den kirchlichen als auch den sozialen Bedürfnissen der Bevölkerung dient.
Kontaktdaten:
Katholische Kirchgemeinde Kriens Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Infrastruktur erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder trete Online-Communities bei. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Kirchgemeinde Kriens und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Immobilien und Infrastruktur einbringen kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Teamleitung bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dich interessiert, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen und sich für die Position begeistern.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und bringe deinen Humor und dein Engagement mit – das wird uns begeistern!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Infrastruktur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Teamleitung Infrastruktur bist.
Mach es strukturiert!:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kirchgemeinde Kriens vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Kirchgemeinde
Informiere dich über die Werte und Ziele der Katholischen Kirchgemeinde Kriens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung ihrer Infrastruktur für die Gemeinschaft verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Immobilien oder technischer Infrastruktur gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Teamleitung zu unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da hohe kommunikative Kompetenz gefordert ist, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Bereite dich darauf vor, Beispiele für Verhandlungsgeschick und Teamführung zu geben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Gestaltungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team und der Weiterentwicklung der Kirchgemeinde.
