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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung und arbeite eng mit Eltern und Kollegen zusammen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein katholischer Träger der Jugendhilfe mit 151 KiTas in der Region Trier.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Weiterentwicklung und ein transparentes Gehalt warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem wertorientierten Team mit Sinn.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine pädagogische Ausbildung und Freude an der Arbeit mit Kindern mitbringen.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Wir sind ein katholischer anerkannter freier Träger der Jugendhilfe in der Großregion Trier. Für unsere aktuell 151 KiTas sind wir ständig auf der Suche nach gut ausgebildeten und motivierten Fachkräften, die Teil unseres Teams werden möchten. Für unsere katholische KiTa St. Stephanus Leiwen (95 Plätze für Kinder von 1 Jahren bis zum Schuleintritt) suchen wir ab sofort eine Pädagogische Fachkraft (w/m/d) | 19,5 – 39 Stunden/Woche | unbefristet Was wir Ihnen bieten Vereinbarkeit & Flexibilität sinnerfülltes & selbstbestimmtes Arbeiten regelmäßige Qualifizierung & persönliche Weiterentwicklung transparentes Gehalt & attraktive Altersvorsorge umfassende Einarbeitungskonzepte Unterstützung und Begleitung durch Netzwerkarbeit betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) partizipativer Führungsstil Orientierung und Sicherheit durch das Rahmenschutzkonzept zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt an Kindern in katholischen Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier werteorientiertes Qualitätsmanagement betriebliches Wiedereingliederungs-Management (BEM) Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Trägerstruktur aktive Mitarbeitervertretung (MAV) aktive Schwerbehindertenvertretung (SBV) Welche Eigenschaften uns wichtig sind: Begeisterungsfähigkeit & Freude an der Arbeit mit Kindern und Erwachsenen Einfühlungsvermögen & Empathie Nähe-/Distanzsensibilität Zuverlässigkeit & Flexibilität Teamgeist & Kommunikationsfähigkeit Wissbegier & Aufgeschlossenheit Engagement & Motivation Was Sie sonst noch mitbringen sollten: nach Möglichkeit eine der Fachkräftevereinbarung (https://kita.rlp.de/traeger-und-fachkraefte/fachkraeftevereinbarung) entsprechende Ausbildung (neben staatl. anerkannten Erzieher/innen z.B. auch Heilpädagogen/innen, Sozial- und Kindheitspädagogen/innen, Kinder- und Heilerziehungspfleger/innen) fundierte pädagogische Fachkenntnisse partizipative Haltung & Kreativität in der Arbeit mit Kindern konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz sowie des o.g. Rahmenschutzkonzeptes zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt an Kindern in katholischen Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kollegen/innen und Eltern grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen christlich orientierte Wertevorstellung Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO (https://www.koda-trier-mitarbeiterseite.de/index.php/uebersicht-kavo) ) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes (https://www.koda-trier-mitarbeiterseite.de/index.php/grundordnung) im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept (https://www.bistum-trier.de/export/sites/portal/.galleries/dokumente/30_bildung_erziehung/Rahmenschutzkonzept__zur_Praevention_gegen_Gewalt_2019.pdf) zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bevorzugt per Email) an: Katholische KiTa St. Stephanus Schulstraße 12 | 54340 Leiwen [st-stephanus-leiwen@kita-ggmbh-trier.de]( \“Email schreiben\“) Ansprechpartnerin: Nadine Spanier Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bitte verzichten sie aus diesem Grund auf Bewerbungsmappen o.ä. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Pädagogische Fachkraft (w/m/d) Arbeitgeber: Katholische KiTa gGmbH Trier Geschäftsstelle
Kontaktperson:
Katholische KiTa gGmbH Trier Geschäftsstelle HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und Ziele der katholischen KiTa St. Stephanus. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Begeisterungsfähigkeit und Empathie im Umgang mit Kindern und Erwachsenen verdeutlichen. Konkrete Geschichten können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Arbeitsweise und das Team der KiTa zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz zu beantworten. Informiere dich über das Rahmenschutzkonzept und zeige, dass du die Wichtigkeit dieser Themen verstehst und unterstützen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die katholische KiTa St. Stephanus und deren Werte informieren. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung zu verdeutlichen.
Betone relevante Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Ausbildung und relevanten Erfahrungen hervorhebst, insbesondere wenn du eine der Fachkräftevereinbarungen erfüllst. Dies ist für die Position als Pädagogische Fachkraft entscheidend.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du gerne mit Kindern arbeitest und was dich an der Stelle reizt. Deine Begeisterungsfähigkeit und Empathie sind wichtige Eigenschaften, die du betonen solltest.
Vermeide Bewerbungsmappen: Da die Einrichtung keine Bewerbungsunterlagen zurücksendet, verzichte auf Bewerbungsmappen oder ähnliches. Reiche deine Unterlagen bevorzugt per E-Mail ein, wie in der Stellenanzeige angegeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische KiTa gGmbH Trier Geschäftsstelle vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige Begeisterung
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Erwachsenen. Begeisterungsfähigkeit ist eine der wichtigsten Eigenschaften, die gesucht wird. Lass deine Freude an der pädagogischen Arbeit durchscheinen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit gefordert sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern verdeutlichen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Kenntnis der Unternehmenswerte
Informiere dich über die christlich orientierten Werte und die Ziele der Einrichtung. Zeige im Gespräch, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Fragen zur Prävention von Gewalt
Da das Rahmenschutzkonzept zur Prävention gegen Gewalt ein wichtiger Bestandteil der Arbeit ist, sei bereit, darüber zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Themen wie Kinderschutz umgegangen bist und welche Maßnahmen du für wichtig hältst.
