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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Standortleitung in einer katholischen KiTa und arbeite mit Kindern von 2 bis 6 Jahren.
- Arbeitgeber: Wir sind ein anerkannter Träger der Jugendhilfe in der Großregion Trier mit 151 KiTas.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Weiterentwicklung und ein transparentes Gehalt warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem wertschätzenden Team mit christlichen Werten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine pädagogische Ausbildung haben oder Quereinsteiger sein, mit Begeisterung für die Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Wir bieten umfassende Einarbeitung und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Trägerstruktur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein katholischer anerkannter freier Träger der Jugendhilfe in der Großregion Trier. Für unsere aktuell 151 KiTas sind wir ständig auf der Suche nach gut ausgebildeten und motivierten Fachkräften, die Teil unseres Teams werden möchten. Für unsere katholische KiTa Hl. Schutzengel in Heimbach (55 Plätze für Kinder von 2 bis 6 Jahren) suchen wir ab 01.Juli.2025 eine Pädagogische Fachkraft (w/m/d) als Ständige Vertretung der Standortleitung (m/w/d) 39 Stunden/Woche | unbefristet Was wir Ihnen bieten: Vereinbarkeit & Flexibilität sinnerfülltes & selbstbestimmtes Arbeiten regelmäßige Qualifizierung & persönliche Weiterentwicklung transparentes Gehalt & attraktive Altersvorsorge umfassende Einarbeitungskonzepte Unterstützung und Begleitung durch Netzwerkarbeit betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) partizipativer Führungsstil werteorientiertes Qualitätsmanagement betriebliches Wiedereingliederungs-Management (BEM) Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Trägerstruktur aktive Mitarbeitervertretung (MAV) Hier finden Sie weitere Informationen zur KiTa sowie über uns als Arbeitgeber. (https://www.kita-ggmbh-trier.de/jobs-karriere/wir-als-arbeitgeber/) Welche Eigenschaften uns wichtig sind: Begeisterungsfähigkeit & Freude an der Arbeit mit Kindern und Erwachsenen Einfühlungsvermögen & Empathie Nähe-/Distanzsensibilität Zuverlässigkeit & Flexibilität Teamgeist & Kommunikationsfähigkeit Wissbegier & Aufgeschlossenheit Engagement & Motivation Was Sie sonst noch mitbringen sollten: nach Möglichkeit eine der Fachkräftevereinbarung (https://www.kita-ggmbh-trier.de/index.php?eID=dumpFile&t=f&f=70924&token=ee9cad16aabf5ca0bd55606ca5777aef5de3ace1) entsprechende Ausbildung (neben staatl. anerkannten Erzieher/innen z.B. auch Heilpädagogen/innen, Sozial- und Kindheitspädagogen/innen, Kinder- und Heilerziehungspfleger/innen oder Sozialassistenten/innen), auch Quereinsteiger/innen sind herzlich willkommen fundierte pädagogische Fachkenntnisse partizipative Haltung & Kreativität in der Arbeit mit Kindern Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kollegen/innen und Eltern grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen christlich orientierte Wertevorstellung Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO (https://www.koda-trier-mitarbeiterseite.de/index.php/uebersicht-kavo) ) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes (https://www.koda-trier-mitarbeiterseite.de/index.php/grundordnung) im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept (https://www.bistum-trier.de/fileadmin/user_upload/Rahmenschutzkonzept__zur_Praevention_gegen_Gewalt_2019.pdf) zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bevorzugt per Email) an: Katholische KiTa gGmbH Trier Gesamteinrichtung Birkenfeld Waldstraße 1 | 54344 Kenn Fon 06502 6039892 birkenfeld@kita-ggmbh-trier.de Ansprechpartner/in: Alexandra Ulrich-Uebel Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bitte verzichten sie aus diesem Grund auf Bewerbungsmappen o.ä. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Ständige Vertretung der Standortleitung (m/w/d) Hl. Schutzengel Heimbach Arbeitgeber: Katholische KiTa gGmbH Trier Geschäftsstelle
Kontaktperson:
Katholische KiTa gGmbH Trier Geschäftsstelle HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ständige Vertretung der Standortleitung (m/w/d) Hl. Schutzengel Heimbach
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und Ziele der katholischen KiTa Hl. Schutzengel. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Begeisterungsfähigkeit und Empathie im Umgang mit Kindern und Erwachsenen verdeutlichen. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die KiTa und deren Arbeitsweise zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur partizipativen Haltung und Kreativität in der Arbeit mit Kindern zu beantworten. Überlege dir, wie du diese Aspekte in deiner zukünftigen Rolle umsetzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ständige Vertretung der Standortleitung (m/w/d) Hl. Schutzengel Heimbach
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich ausführlich über die katholische KiTa Hl. Schutzengel in Heimbach informieren. Besuche die Website und lerne mehr über deren Werte, Ziele und das pädagogische Konzept.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du besonders auf deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Erwachsenen eingehen. Hebe deine pädagogischen Fachkenntnisse und deine Fähigkeit zur vertrauensvollen Zusammenarbeit hervor.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit in einer katholischen Einrichtung reizt. Deine Begeisterung und Identifikation mit den Unternehmenszielen sollten klar erkennbar sein.
Formuliere klar und präzise: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und fehlerfrei ist. Verwende eine einfache Sprache und vermeide lange, komplizierte Sätze. Dies zeigt deine Kommunikationsfähigkeit und Professionalität.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische KiTa gGmbH Trier Geschäftsstelle vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige Begeisterung
Es ist wichtig, dass du während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Erwachsenen zeigst. Sei authentisch und teile deine Erfahrungen und Motivationen, die dich zu dieser Position führen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit wichtige Eigenschaften sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern verdeutlichen.
✨Informiere dich über die Werte der Einrichtung
Mache dich mit den christlich orientierten Werten und den Unternehmenszielen vertraut. Zeige im Interview, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da regelmäßige Qualifizierung und persönliche Weiterentwicklung angeboten werden, ist es sinnvoll, im Interview nach diesen Möglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
