Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere KiTa und gestalte die Zukunft der Kinder mit Begeisterung.
- Unternehmen: Katholische KiTa gGmbH Trier – ein wertschätzender Arbeitgeber in der Eifel.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, transparente Gehälter und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit Aufstiegsmöglichkeiten und einem partizipativen Führungsstil.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sinnvollen Job, der das Leben von Kindern positiv beeinflusst.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Standortleitung (w/m/d)
- Arbeitgeber: Katholische Ki Ta g Gmb H Trier Geschäftsstelle
- Arbeitsort: Manderscheid, Eifel
- Anstellungsart: Vollzeit (39 Stunden/Woche)
- Befristung: unbefristet
- Berufsbezeichnung: Erzieher/in
Wir sind ein katholischer anerkannter freier Träger der Jugendhilfe in der Großregion Trier.
Für unsere aktuell 151 Ki Tas sind wir ständig auf der Suche nach gut ausgebildeten und motivierten Fachkräften, die Teil unseres Teams werden möchten.
Für unsere katholische Ki Ta Kindertreff Midale in Manderscheid (65 Plätze für Kinder von 0 Jahren bis zum Schuleintritt) suchen wir ab sofort eine Standortleitung (w/m/d).
Was wir Ihnen bieten
- Vereinbarkeit & Flexibilität
- sinnerfülltes & selbstbestimmtes Arbeiten
- regelmäßige Qualifizierung & persönliche Weiterentwicklung
- transparentes Gehalt & attraktive Altersvorsorge
- umfassende Einarbeitungskonzepte
- Unterstützung und Begleitung durch Netzwerkarbeit
- betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
- partizipativer Führungsstil
- werteorientiertes Qualitätsmanagement
- betriebliches Wiedereingliederungs-Management (BEM)
- Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Trägerstruktur
Welche Eigenschaften uns wichtig sind
- Begeisterungsfähigkeit & Freude an der Arbeit mit Kindern und Erwachsenen
- Selbstständigkeit & Organisationsfähigkeit
- Prozess- & lösungsorientiertes Denken
- schnelle Auffassungsgabe & Belastbarkeit
- Zuverlässigkeit & Flexibilität
- Einfühlungsvermögen & Empathie
- Teamgeist & Kommunikationsfähigkeit
- Engagement & Motivation
- Aufgeschlossenheit & Kritikfähigkeit
Was Sie sonst noch mitbringen sollten
- nach Möglichkeit eine der Fachkräftevereinbarung entsprechende Ausbildung (z.
Heilpädagogen, Sozial- und Kindheitspädagogen oder Kinder- und Heilerziehungspfleger) – Quereinsteiger sind herzlich willkommen
- fundierte pädagogische Fachkenntnisse
- Berufserfahrung
- wertschätzender & klarer Führungsstil
- Fähigkeit zur Selbstreflexion und Weiterbildungswille
- Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
- klare Positionierung bezüglich Prävention & Kinderschutz
- partizipative Haltung & Kreativität in der Arbeit mit Kindern
- Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kollegen/innen und Eltern
- grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen und der Führungskultur
- gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office
- christlich orientierte Wertevorstellung
Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO) für das Bistum Trier.
Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bevorzugt per Email) an
Katholische Ki Ta g Gmb H Trier Gesamteinrichtung Mittelmosel | Bereich Wittlich Max-Planck-Str. 25 | 54516 Wittlich Fon
Ansprechpartnerin: Silvia Feider-Martini
Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bitte verzichten Sie aus diesem Grund auf Bewerbungsmappen o.ä.
#J-18808-Ljbffr
Standortleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Katholische KiTa gGmbH Trier Geschäftsstelle
Die Katholische KiTa gGmbH Trier bietet Ihnen als pädagogische Fachkraft in der KiTa Rosenkranzkönigin Klüsserath ein sinnerfülltes und selbstbestimmtes Arbeitsumfeld, das durch Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie geprägt ist. Mit regelmäßigen Qualifizierungsangeboten und einer transparenten Vergütung fördern wir Ihre persönliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Trägerstruktur. Unsere wertorientierte Unternehmenskultur und die Unterstützung durch ein aktives Mitarbeitervertretungsgremium machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Großregion Trier.
Kontaktdaten:
Katholische KiTa gGmbH Trier Geschäftsstelle Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Standortleitung (w/m/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Katholische KiTa gGmbH Trier Geschäftsstelle haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleitung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Katholische KiTa gGmbH Trier Geschäftsstelle zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische KiTa gGmbH Trier Geschäftsstelle vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
