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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder und unterstütze sie in ihrer Entwicklung in einer liebevollen Umgebung.
- Arbeitgeber: Katholische KiTa St. Agritius, ein anerkannter Träger der Jugendhilfe in Trier.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Weiterbildung und ein transparentes Gehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Erzieher oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierte Mitarbeitervertretung und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Trägerstruktur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pädagogische Fachkraft (w/m/d) zur Begleitung des Transferbusses
Startdatum: 01.01.2026 | Arbeitsumfang: 29,17 Stunden/Woche | Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet
Über die Einrichtung
Wir sind ein katholischer anerkannter freier Träger der Jugendhilfe in der Großregion Trier. Für unsere 151 KiTas suchen wir stets gut ausgebildete und motivierte Fachkräfte, die Teil unseres Teams werden möchten. Unsere KiTa St. Agritius in Trier bietet 59 Plätze für Kinder von 2 Jahren bis zum Schuleintritt.
Ort: Katholische KiTa St. Agritius, Max-Planck-Str. 23, 54296 Trier
Was wir Ihnen bieten:
- Vereinbarkeit & Flexibilität
- sinnerfülltes & selbstbestimmtes Arbeiten
- regelmäßige Qualifizierung & persönliche Weiterentwicklung
- transparentes Gehalt & attraktive Altersvorsorge
- umfassende Einarbeitungskonzepte
- Unterstützung und Begleitung durch Netzwerkarbeit
- betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
- partizipativer Führungsstil
- Orientierung und Sicherheit durch das Rahmenschutzkonzept zur Prävention gegen Gewalt
- werteorientiertes Qualitätsmanagement
- betriebliches Wiedereingliederungs-Management (BEM)
- Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Trägerstruktur
- aktive Mitarbeitervertretung (MAV)
- aktive Schwerbehindertenvertretung (SBV)
Welche Eigenschaften uns wichtig sind:
- Begeisterungsfähigkeit & Freude an der Arbeit mit Kindern und Erwachsenen
- Einfühlungsvermögen & Empathie
- Nähe-/Distanzsensibilität
- Zuverlässigkeit & Flexibilität
- Teamgeist & Kommunikationsfähigkeit
- Wissbegier & Aufgeschlossenheit
- Engagement & Motivation
Was Sie sonst noch mitbringen sollten:
- nach Möglichkeit eine der Fachkräftevereinbarung entsprechende Ausbildung (z. B. staatlich anerkannte Erzieher, Heilpädagogen, Sozial- und Kindheitspädagogen, Kinder- und Heilerziehungspfleger)
- fundierte pädagogische Fachkenntnisse
- partizipative Haltung & Kreativität in der Arbeit mit Kindern
- konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz sowie des Rahmenschutzkonzepts
- Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern
- grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen
- christlich orientierte Wertevorstellung
Vergütung
Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO) für das Bistum Trier. Zusätzlich gelten die Grundordnung des kirchlichen Dienstes und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.
Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bevorzugt per Email) an: Katholische KiTa St. Agritius, Max-Planck-Str. 23, 54296 Trier, Fon 0651 44749, E-Mail: st-agritius-trier@kita-ggmbh-trier.de, Ansprechpartnerin: Andrea Berweiler. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Bitte verzichten Sie aus diesem Grund auf Bewerbungsmappen o.ä. Wir melden uns direkt bei ausgewählten Kandidaten.
Katholische KiTa St. Agritius, Trier: Pädagogische Fachkraft (w/m/d) Arbeitgeber: Katholische Kita Ggmbh Trier
Kontaktperson:
Katholische Kita Ggmbh Trier HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Katholische KiTa St. Agritius, Trier: Pädagogische Fachkraft (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als pädagogische Fachkraft interessierst, zögere nicht, direkt in der KiTa vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit anderen Fachkräften oder besuche Veranstaltungen in der Region Trier. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die KiTa St. Agritius und überlege dir, wie du deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern am besten rüberbringst. Authentizität zählt!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Katholische KiTa St. Agritius, Trier: Pädagogische Fachkraft (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern oder in ähnlichen Positionen. Wir wollen wissen, was du mitbringst und wie du unser Team bereichern kannst.
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an unsere KiTa an. Zeig uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dir an unserer Einrichtung gefällt.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kita Ggmbh Trier vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles!
Informiere dich gründlich über die Katholische KiTa St. Agritius und ihre Werte. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen mit den Zielen der Einrichtung übereinstimmen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Empathie zeigen
Da die Arbeit mit Kindern und Erwachsenen im Mittelpunkt steht, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Empathie und dein Einfühlungsvermögen verdeutlichen. Zeige, dass du die Bedürfnisse anderer verstehst und darauf eingehen kannst.
✨Teamgeist betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Teamarbeit zu sprechen. Gib konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Dynamik beigetragen hast. Teamgeist ist in dieser Position besonders wichtig!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage nach den Einarbeitungskonzepten oder den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung – das kommt gut an!
