Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Standortleitung und gestalte die pädagogische Arbeit mit Kindern.
- Unternehmen: Katholische KiTa gGmbH Trier, ein wertorientierter Arbeitgeber mit 151 Einrichtungen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer starken Gemeinschaft und bringe deine Talente ein.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Entwicklung von Kindern bei und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und mindestens ein Jahr Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Katholische KiTa St. Josef in Igel, Auf der Weisley 1, 54298 Igel, Fon 06501 18104
Teilzeit, Vollzeit mit 19,5 h - 39 h/Woche | befristet
Als stellvertretende Standortleitung unserer KiTa arbeiten Sie in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld, das herausfordernd und gleichzeitig sehr erfüllend ist. Mit Ihren Kolleg*innen und uns als Träger leisten Sie einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag: Sie begleiten und unterstützen Kinder dabei, zu wachsen. Gemeinsam gestalten wir in unseren 151 KiTas Zukunft!
Ihre Hauptaufgaben
- Abwesenheitsvertretung der Standortleitung
- Übernahme von Aufgaben in folgenden Bereichen:
- Personalführung: Durchführung von Dienstbesprechungen, Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen, Anleitung von Praktikanteninnen, Dienstplangestaltung und Vertretungspläne
- Betriebsführung: Anmeldegespräche und Aufteilung der Kinder, Erledigung von Verwaltungsaufgaben, Verwaltung der Gelder
- Zusammenarbeit mit Eltern: Führen von Anmelde- und Entwicklungsgesprächen, Durchführung von gemeinsamen Aktivitäten mit den Familien, Verfassen von Elternbriefen und Elterninformationen
- Arbeit nach Leitlinien und Werten des Standorts und des Trägers
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Standortleitung sowie den übrigen Kolleg/innen
Ihr Profil
- eine der Fachkräftevereinbarung entsprechende Ausbildung (neben staatl. anerkannten Erzieherinnen z. B. auch Heilerziehungspflegerinnen oder Heilpädagogeninnen, Sozial- und Kindheitspädagogeninnen sowie vergleichbare Ausbildungen)
- fundierte pädagogische Fachkenntnisse & mind. einjährige einschlägige Berufserfahrung
- Fähigkeit zur Selbstreflexion und Weiterbildungswille sowie Verantwortungsbewusstsein
- klare Positionierung bezüglich Prävention & Kinderschutz
- partizipative Haltung & Kreativität in der Arbeit mit Kindern
- grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen und der Führungskultur
- gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office
- Offenheit für gelebte christlich orientierte Wertevorstellung im Unternehmen
Wer wir sind
Die katholische KiTa gGmbH Trier – das sind 151 Einrichtungen, fast 4.000 Mitarbeiter*innen und über 13.000 Kinder, für die wir uns täglich gemeinsam engagieren. Als einer der größten anerkannten freien Träger der Jugendhilfe in Rheinland-Pfalz stehen wir seit über 25 Jahren für eine wertorientierte Unternehmenskultur, die auf Nächstenliebe, Zusammenhalt und einer gelebten Begegnungskultur basiert. Unsere KiTas arbeiten individuell und gestalten ihre pädagogische Arbeit sowie Konzepte eigenverantwortlich vor Ort. Als Mitarbeiter*in sind Sie dennoch Teil einer starken, vielfältig vernetzten Gemeinschaft und erleben viele Möglichkeiten zur Mitbestimmung und persönlichen Gestaltung, denn wir schätzen die Vielfalt und kreativen Ideen unseres Teams.
Was wir bieten
- Teamgeist: Wir unterstützen uns gegenseitig, arbeiten auf Augenhöhe und profitieren von einem starken Netzwerk, das jedem Einzelnen Raum zur Entfaltung bietet - fachlich und persönlich.
- Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO) für das Bistum Trier.
- Branchenübliches Gehalt
- 30 Tage Urlaub + Regenerationstage
- 3 Tage für Exerzitien
- Jahressonderzahlung & Leistungsentgelt
- 5 Tage für Fort- und Weiterbildungen
- Interne & Externe Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Arbeitszeiten & -modelle
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vermögenswirksame Leistungen
- Aktive Mitarbeitervertretung & SBV
- Attraktive Einkaufsvorteile
Ihre Bewerbung
Sie haben Fragen zur Bewerbung? Anne Schleimer, Verwaltungskraft Gesamteinrichtung Schweich, Fon 06502 6039893. Bei Fragen zum Standort wenden Sie sich gerne direkt an die zuständige Gesamtleitung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
kommissarische Ständig stellvertretende Standortleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Katholische Kita Ggmbh Trier
Die katholische KiTa gGmbH Trier bietet Ihnen als kommissarische Ständig stellvertretende Standortleitung in Igel die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamgeist und persönliche Entfaltung setzt. Mit 30 Tagen Urlaub, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer attraktiven Vergütung nach KAVO schaffen wir ideale Bedingungen für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Werden Sie Teil einer starken Gemeinschaft, die sich leidenschaftlich für die Entwicklung von Kindern einsetzt und dabei christliche Werte lebt.
Kontaktdaten:
Katholische Kita Ggmbh Trier Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so kommissarische Ständig stellvertretende Standortleitung (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die KiTa und ihre Werte zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile deine Ideen, wie du die pädagogische Arbeit in der KiTa bereichern kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreativ und engagiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um kommissarische Ständig stellvertretende Standortleitung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Bewerbungsschreiben an unsere KiTa an. Erzähl uns, wie du mit Kindern arbeitest und welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit Eltern gemacht hast. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und verwende Absätze, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kita Ggmbh Trier vorbereitet
✨Verstehe die Werte der KiTa
Mach dich mit den christlichen Werten und der Unternehmenskultur der katholischen KiTa St. Josef vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf Personalführung vor
Da du in der Rolle auch Verantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen und die Durchführung von Dienstbesprechungen übernehmen wirst, solltest du dir Gedanken über deine Führungsphilosophie machen. Überlege dir, wie du ein motivierendes und unterstützendes Umfeld schaffen kannst.
✨Elternarbeit im Fokus
Überlege dir, wie du die Zusammenarbeit mit Eltern gestalten möchtest. Bereite einige Ideen für Anmelde- und Entwicklungsgespräche vor und denke an kreative Aktivitäten, die du gemeinsam mit den Familien durchführen könntest.
✨Praktische Beispiele für Selbstreflexion
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Selbstreflexion zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Feedback angenommen hast und welche Schritte du unternommen hast, um dich weiterzuentwickeln. Das zeigt dein Verantwortungsbewusstsein und deinen Willen zur Weiterbildung.
