Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die interkulturelle Praxis in unserer KiTa und begleite Kinder in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Katholische KiTa gGmbH Trier – ein wertorientierter Arbeitgeber mit 151 Einrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Team.
- Warum dieser Job: Leiste einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Interkulturelle Erfahrung, pädagogische Fachkenntnisse und Offenheit für christliche Werte.
- Andere Informationen: Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Katholische KiTa St. Peter in Trier, Stadtmauer 1, 54293 Trier
Teilzeit: 19,5 h/Woche | befristet
Wer als pädagogische Fachkraft bei uns arbeitet, hat nicht nur einen sinnerfüllten und abwechslungsreichen Job, er leistet auch einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag. Als Mitarbeitende in unserem Team begleiten Sie Kinder in ihrer Entwicklung und unterstützen sie dabei, zu wachsen. Gemeinsam gestalten wir in unseren 151 KiTas Zukunft!
Ihre Hauptaufgaben
- selbstständige und eigenverantwortliche Gestaltung und Weiterentwicklung der interkulturellen Praxis in Ihrer KiTa
- Arbeit nach Leitlinien und Werten des Standorts und des Trägers
- alltagsintegrierte interkulturelle Arbeit durch kultur- und sprachsensible Begleitung von Kindern und ihren Familien mit Migrationshintergrund
- Planung und Umsetzung pädagogischer Ziele der Einrichtung mit dem Schwerpunkt der interkulturellen Arbeit
- enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Standortleitung, Kolleg*innen sowie Eltern und Sorgeberechtigten in gegenseitigem Respekt
- regelmäßiger Austausch im Team über die interkulturelle Praxis der KiTa
Ihr Profil
- eine hohe Vertrautheit mit interkulturellen Kontexten und Lebensweisen anderer Nationen
- idealerweise biographische Verbindung zu anderen Kulturen
- Fremdsprachenkenntnisse mind. in einer Zweitsprache
- nach Möglichkeit eine der Fachkräftevereinbarung entsprechende Ausbildung (neben staatl. anerkannten Erzieherinnen z.B. auch Heilpädagogeninnen, Sozial- und Kindheitspädagogeninnen, Kinder- und Heilerziehungspflegerinnen oder Sozialassistenten*innen)
- fundierte pädagogische Fachkenntnisse
- partizipative Haltung & Kreativität in der Arbeit mit Kindern
- grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen
- Offenheit für gelebte christlich orientierte Wertevorstellung im Unternehmen
Übrigens: Auch Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen!
Wer wir sind
Die katholische KiTa gGmbH Trier – das sind 151 Einrichtungen, fast 4.000 Mitarbeiter*innen und über 13.000 Kinder, für die wir uns täglich gemeinsam engagieren. Als einer der größten anerkannten freien Träger der Jugendhilfe in Rheinland-Pfalz stehen wir seit über 25 Jahren für eine wertorientierte Unternehmenskultur, die auf Nächstenliebe, Zusammenhalt und einer gelebten Begegnungskultur basiert. Unsere KiTas arbeiten individuell und gestalten ihre pädagogische Arbeit sowie Konzepte eigenverantwortlich vor Ort. Als Mitarbeitende sind Sie dennoch Teil einer starken, vielfältig vernetzten Gemeinschaft und erleben viele Möglichkeiten zur Mitbestimmung und persönlichen Gestaltung, denn wir schätzen die Vielfalt und kreativen Ideen unseres Teams. Wir sind auf der Suche nach Menschen, die ihre Talente beim größten Arbeitgeber der Region einbringen möchten, um sich mit uns gemeinsam weiterzuentwickeln und Zukunft zu gestalten.
Was wir bieten
- Bei uns zählt Teamgeist: Wir unterstützen uns gegenseitig, arbeiten auf Augenhöhe und profitieren von einem starken Netzwerk, das jeder und jedem Einzelnen Raum zur Entfaltung bietet – fachlich und persönlich.
- Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.
- Branchenübliches Gehalt
- 30 Tage Urlaub + Regenerationstage
- 3 Tage für Exerzitien
- Jahressonderzahlung & Leistungsentgelt
- 5 Tage für Fort- und Weiterbildungen
- Interne & Externe Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Arbeitszeiten & -modelle
- Betriebliches Gesundheits‑management
- Vermögenswirksame Leistungen
- Aktive Mitarbeitervertretung & SBV
- Attraktive Einkaufsvorteile
Kontakt & Bewerbung
Christina Jackl Verwaltungskraft Gesamteinrichtung Trier
Bei Fragen zum pädagogischen Konzept wenden Sie sich gerne direkt an die Standortleitung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Pädagogische Fachkraft mit spezifischem Auftrag zur interkulturellen Arbeit (w/m/d) Arbeitgeber: Katholische Kita Ggmbh Trier
Kontaktperson:
Katholische Kita Ggmbh Trier HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft mit spezifischem Auftrag zur interkulturellen Arbeit (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Verantwortlichen der KiTa in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen Eindruck von der Einrichtung und dem Team zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Zeig deine Leidenschaft für interkulturelle Arbeit! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du Kinder aus verschiedenen Kulturen unterstützt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften! Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit interkultureller Pädagogik beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an der KiTa und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Werte und Ziele der katholischen KiTa gGmbH Trier abzustimmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft mit spezifischem Auftrag zur interkulturellen Arbeit (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du in der interkulturellen Arbeit glänzen möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Wenn du bereits in interkulturellen Kontexten gearbeitet hast, erzähl uns davon! Verknüpfe deine bisherigen Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle, um zu zeigen, dass du die richtige Person für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kita Ggmbh Trier vorbereitest
✨Verstehe die interkulturelle Praxis
Mach dich mit den spezifischen interkulturellen Ansätzen der KiTa vertraut. Überlege dir, wie du deine eigenen Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich einbringen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von kultureller Sensibilität verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Kindern aus verschiedenen Kulturen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deine kreative Herangehensweise zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit Kolleg*innen und Eltern zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du offen für Feedback bist und gerne im Austausch stehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der KiTa und der Stelle. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten zur interkulturellen Arbeit oder wie das Team den Austausch untereinander fördert.