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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Engage with children aged 1-6, supporting their development and learning.
- Arbeitgeber: Join a recognized Catholic youth welfare organization in the Trier region.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, personal development opportunities, and a transparent salary.
- Warum dieser Job: Make a meaningful impact in children's lives while working in a supportive team environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Relevant educational background in pedagogy; open to career changers with passion for child development.
- Andere Informationen: Applications from people with disabilities are encouraged; training provided.
Wir sind ein katholischer anerkannter freier Träger der Jugendhilfe in der Großregion Trier. Für unsere aktuell 151 KiTas sind wir ständig auf der Suche nach gut ausgebildeten und motivierten Fachkräften, die Teil unseres Teams werden möchten. Für unsere katholische KiTa St. Jakobus in Trier-Biewer (75 Plätze für Kinder von 1 bis 6 Jahren) suchen wir ab Oktober 2023 eine Pädagogische Fachkraft / Pädagogische Fachkraft in Assistenz (w/m/d) 39 Stunden/Woche | unbefristet.
Was wir Ihnen bieten:
- Vereinbarkeit & Flexibilität
- sinnerfülltes & selbstbestimmtes Arbeiten
- regelmäßige Qualifizierung & persönliche Weiterentwicklung
- transparentes Gehalt & attraktive Altersvorsorge
- umfassende Einarbeitungskonzepte
- Unterstützung und Begleitung durch Netzwerkarbeit
- betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
- partizipativer Führungsstil
- werteorientiertes Qualitätsmanagement
- betriebliches Wiedereingliederungs-Management (BEM)
- Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Trägerstruktur
- aktive Mitarbeitervertretung (MAV)
- aktive Schwerbehindertenvertretung (SBV)
Welche Eigenschaften uns wichtig sind:
- Begeisterungsfähigkeit & Freude an der Arbeit mit Kindern und Erwachsenen
- Einfühlungsvermögen & Empathie
- Nähe-/Distanzsensibilität
- Zuverlässigkeit & Flexibilität
- Teamgeist & Kommunikationsfähigkeit
- Wissbegier & Aufgeschlossenheit
- Engagement & Motivation
Was Sie sonst noch mitbringen sollten:
- nach Möglichkeit eine der Fachkräftevereinbarung entsprechende Ausbildung (neben staatl. anerkannten Erzieher/innen z.B. auch Heilpädagogen/innen, Sozial- und Kindheitspädagogen/innen, Kinder- und Heilerziehungspfleger/innen oder Sozialassistenten/innen), auch Quereinsteiger/innen sind herzlich willkommen
- fundierte pädagogische Fachkenntnisse
- partizipative Haltung & Kreativität in der Arbeit mit Kindern
- Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kollegen/innen und Eltern
- grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen
- christlich orientierte Wertevorstellung
Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bevorzugt per Email) an: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Katholische KiTa gGmbH Trier Gesamteinrichtung Trier
Gerty-Spies-Straße 7 | 54290 Trier
Fon 0651 46295883
trier-3(at)kita-ggmbh-trier.de
Ansprechpartnerin: Erika Werner
Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bitte verzichten sie aus diesem Grund auf Bewerbungsmappen o.ä.
Pädagogische Fachkraft / Pädagogische Fachkraft in Assistenz (w/m/d) Arbeitgeber: Katholische Kita Ggmbh Trier
Kontaktperson:
Katholische Kita Ggmbh Trier HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft / Pädagogische Fachkraft in Assistenz (w/m/d)
✨Tip Number 1
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Erwachsenen in deinem persönlichen Gespräch. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Freude und dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tip Number 2
Informiere dich über die Werte und Ziele der katholischen KiTa St. Jakobus. Eine klare Identifikation mit diesen Werten kann dir helfen, im Gespräch zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Number 3
Bereite dich darauf vor, deine pädagogischen Fachkenntnisse und kreativen Ansätze zur Arbeit mit Kindern zu erläutern. Überlege dir, wie du partizipative Methoden in deinen Alltag integrieren würdest.
✨Tip Number 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Einarbeitung und den Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Trägerstruktur zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und Entwicklung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft / Pädagogische Fachkraft in Assistenz (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über die katholische KiTa St. Jakobus und deren Werte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klarer zu formulieren.
Betone relevante Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine pädagogischen Fachkenntnisse und Erfahrungen hervorhebst. Wenn du eine Ausbildung hast, die den Anforderungen entspricht, erwähne dies deutlich.
Zeige deine Begeisterung: In deinem Anschreiben solltest du deine Freude an der Arbeit mit Kindern und Erwachsenen betonen. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Begeisterungsfähigkeit und Empathie zu verdeutlichen.
Achte auf die Formulierung: Verwende eine klare und freundliche Sprache in deiner Bewerbung. Achte darauf, dass du die christlich orientierten Werte des Unternehmens respektierst und in deiner Bewerbung widerspiegelst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kita Ggmbh Trier vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung
Sei bereit, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Erwachsenen zu teilen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der pädagogischen Arbeit begeistert.
✨Empathie und Einfühlungsvermögen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du Empathie und Einfühlungsvermögen in deiner bisherigen Arbeit gezeigt hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse von Kindern und Eltern verstehst und darauf eingehen kannst.
✨Teamgeist betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Identifikation mit den Werten
Mach deutlich, dass du dich mit den christlichen Werten und Zielen des Unternehmens identifizierst. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
