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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung von Kindern in einem liebevollen und respektvollen Umfeld.
- Arbeitgeber: Katholische KiTa gGmbH Trier – ein Ort der Bildung und Gemeinschaft.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder Quereinsteiger mit Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Offene und respektvolle Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
Pädagogische Fachkraft (w/m/d) bei Katholische KiTa gGmbH Trier – Standort St. Martin in Nittel
Adresse: Im Stolzenwingert 30, 54453 Nittel; Telefon:
Beschäftigungsart: Teilzeit, Vollzeit | unbefristet
Responsibilities
- aktive Umsetzung des pädagogischen Konzepts der KiTa
- Arbeit nach Leitlinien und Werten des Standorts und des Trägers
- ganzheitliche Bildung, Erziehung, Betreuung und Pflege der Kinder
- Förderung ihrer Entwicklung in einem liebevollen und respektvollen Umfeld
- gemeinsame Planung und Umsetzung der pädagogischen Ziele, die für Ihre Gruppe oder Funktionsbereich maßgeblich sind
- Gestaltung einer wertvollen Lern- und Spielumgebung für die Kinder
- enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kolleginnen/Kollegen sowie Eltern und Sorgeberechtigten in gegenseitigem Respekt
Qualifications
- nach Möglichkeit eine der Fachkräftevereinbarung entsprechende Ausbildung
- (neben staatlich anerkannten Erzieher/innen z.B. auch Heilpädagogen/innen, Sozial- und Kindheitspädagogen/innen, Kinder- und Heilerziehungspfleger/innen oder Sozialassistenten/innen)
- fundierte pädagogische Fachkenntnisse
- partizipative Haltung & Kreativität in der Arbeit mit Kindern
- grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen
- Offenheit für gelebte christlich orientierte Wertevorstellung im Unternehmen
Übrigens: Auch Quereinsteiger/innen sind herzlich willkommen!
What we offer
- Branchenübliches Gehalt
- 30 Tage Urlaub + Regenerationstage
- 3 Tage für Exerzitien
- Jahressonderzahlung & Leistungsentgelt
- 5 Tage für Fort- und Weiterbildungen
- Interne & Externe Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Arbeitszeiten & -modelle
- Betriebliches Gesundheits-management
- Vermögenswirksame Leistungen
- Aktive Mitarbeitervertretung & SBV
- Attraktive Einkaufsvorteile
Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Application & contact
Fragen zur Bewerbung? Eva Bach, Verwaltungskraft Gesamteinrichtung Konz. Fon .
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Pädagogische Fachkraft (w/m/d) Arbeitgeber: Katholische Kita Ggmbh Trier
Kontaktperson:
Katholische Kita Ggmbh Trier HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Pädagogische Fachkraft und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Werte und das pädagogische Konzept der KiTa genau studierst. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und bringe deine kreativen Ideen ein. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Stelle als Pädagogische Fachkraft interessierst und was dich motiviert.
Pass dein Anschreiben an!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der KiTa an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Werten und Zielen unserer Einrichtung passen.
Hebe deine pädagogischen Fähigkeiten hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und wie du deren Entwicklung förderst. Wir suchen nach kreativen Köpfen, die eine partizipative Haltung haben und die Kinder in einem liebevollen Umfeld unterstützen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kita Ggmbh Trier vorbereitest
✨Verstehe das pädagogische Konzept
Mach dich mit dem pädagogischen Konzept der KiTa vertraut. Überlege dir, wie du dieses Konzept in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Erfahrungen zu untermauern.
✨Sei kreativ in deinen Antworten
Da Kreativität in der Arbeit mit Kindern wichtig ist, sei bereit, kreative Ansätze oder Ideen zu teilen. Überlege dir, wie du Lern- und Spielumgebungen gestalten würdest und präsentiere diese Ideen im Interview.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen sowie Eltern ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikation zeigen. Zeige, dass du offen für Feedback bist und gerne im Team arbeitest.
✨Identifiziere dich mit den Werten
Informiere dich über die christlich orientierten Werte des Unternehmens und überlege, wie du dich damit identifizieren kannst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Werte deine Arbeit beeinflussen und wie du sie in deinem Alltag umsetzen würdest.