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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Personalwesen und gestalte den Alltag in unseren KiTas.
- Arbeitgeber: Die katholische KiTa gGmbH Trier betreibt 151 KiTas mit fast 4.000 engagierten Mitarbeiter*innen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine wertorientierte Unternehmenskultur und unbefristete Vollzeitstellen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Nächstenliebe und Zusammenhalt lebt und einen echten Unterschied macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Wir suchen motivierte Bewerber*innen, die Interesse an Personalwesen haben und teamfähig sind.
- Andere Informationen: Bewirb dich in nur 3 Minuten und starte deine Karriere bei uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort eine/n SACHBEARBEITER/IN FÜR PERSONALWESEN (W/M/D) | UNBEFRISTET IN VOLLZEIT.
Die katholische KiTa gGmbH Trier – das sind 151 KiTas, fast 4.000 Mitarbeiter*innen und 13.000 Kinder, für die wir uns täglich gemeinsam engagieren. Wir stehen für eine wertorientierte Unternehmenskultur, die auf Nächstenliebe, Zusammenhalt und einer gelebten Begegnungskultur basiert.
Weitere Informationen zur Stelle, den gebotenen Benefits und uns als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Homepage. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartner: Fabian Mohr
Fon: 0651/999875-61
Bewerbungen: bewerbung[AT]kita-ggmbh-trier.de
www.kita-ggmbh-trier.de
Sachbearbeiter/in für Personalwesen (w/m/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: Katholische Kita Ggmbh Trier
Kontaktperson:
Katholische Kita Ggmbh Trier HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/in für Personalwesen (w/m/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die katholische KiTa gGmbH Trier und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenskultur verstehst und schätzt, insbesondere die Aspekte von Nächstenliebe und Zusammenhalt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Dies könnte die Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen oder die Organisation von Schulungen umfassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Arbeitsweise und die Herausforderungen im Personalwesen der katholischen KiTa gGmbH Trier zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Überlege dir, welche Aspekte der Stelle für dich besonders wichtig sind und wie du zur positiven Entwicklung der KiTas beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter/in für Personalwesen (w/m/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die katholische KiTa gGmbH Trier. Besuche ihre Homepage, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Benefits und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle als Sachbearbeiter/in im Personalwesen interessierst und wie deine Werte mit der Unternehmenskultur übereinstimmen.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format (z.B. PDF) angehängt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kita Ggmbh Trier vorbereitest
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Da die katholische KiTa gGmbH Trier eine wertorientierte Unternehmenskultur betont, solltest du dich im Vorfeld über deren Werte und Prinzipien informieren. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
In der Personalabteilung ist Teamarbeit entscheidend. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Fragen zur Stelle vorbereiten
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Rolle des Sachbearbeiters im Personalwesen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die in dieser Position zu erwarten sind, oder nach den Zielen, die das Team erreichen möchte.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Im Personalwesen sind Soft Skills wie Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz besonders wichtig. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
