Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Familien und Kinder in ihrer Entwicklung und fördere Chancengleichheit.
- Unternehmen: Engagierte katholische KiTa mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Quereinsteiger*innen sind willkommen, tolle Karrierechancen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und Familien in deiner Gemeinde.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit, Kreativität und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Katholische KiTa St. Michael in Trier-Mariahof. Vollzeit mit 39 h/Woche | ab | befristet. Sie möchten Teil eines engagierten Teams werden und dabei helfen, soziale Ungleichheiten zu erkennen und zu verringern? In unserer KiTa‑Sozialarbeit liegt der Fokus auf einem ressourcenorientierten Ansatz: Wir unterstützen Familien, ihre Stärken zu erkennen und selbst aktiv zu werden.
Responsibilities
- Bereich Kind & Familie
- Erarbeitung einer Sozialraumanalyse unter Beteiligung der Familien
- Chancengleichheit für alle Kinder und deren Familien ermöglichen
- Entwicklungsförderung von Kindern und deren Familien
- Professionelle Beratung von Eltern und Familien
- Familienbildung fördern (z.B. Workshops, Projekte)
- Engagement rund um die Themen Kinderrechte und Kinderschutz
- Bereich Team & KiTa‑Leitung
- Fachliche Beratung des Teams im sozialpädagogischen Kontext
- Regelmäßiger fachlicher Austausch
- Bedarfsanalyse innerhalb der KiTa
- Integration sozialpädagogischer Kompetenzen, Grundsätze und Methoden
- Arbeit nach Leitlinien und Werten des Standorts und des Trägers
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kolleg*innen sowie Eltern und Sorgeberechtigten in gegenseitigem Respekt
- Kontinuierliche Netzwerkarbeit
- Regelmäßige Dokumentation und Evaluation sowie Erstellung eines Jahresberichts
Your profile
- Diplom- oder BA-Abschluss im Bereich Sozialpädagogik oder Sozialarbeit oder vergleichbares Studium
- Fundierte pädagogische Fachkenntnisse
- Partizipative Haltung & Kreativität in der Arbeit mit Kindern
- Grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen
- Offenheit für gelebte christlich orientierte Wertevorstellung im Unternehmen
Auch Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen!
Benefits
- Branchenübliches Gehalt
- 30 Tage Urlaub + Regenerationstage
- 3 Tage für Exerzitien
- Jahressonderzahlung & Leistungsentgelt
- 5 Tage für Fort- und Weiterbildungen
- Interne & externe Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Arbeitszeiten & -modelle
- Betriebliches Gesundheits‑management
- Vermögenswirksame Leistungen
- Aktive Mitarbeitervertretung & Schwerbehindertenvertretung
- Attraktive Einkaufsvorteile
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) Arbeitgeber: Katholische Kita Ggmbh Trier
Die Katholische KiTa St. Markus in Wittlich bietet Ihnen als Hausmeister*in eine wertvolle Möglichkeit, aktiv zur Schaffung einer sicheren und einladenden Umgebung für Kinder und Familien beizutragen. Unsere Einrichtung fördert eine respektvolle und kooperative Arbeitskultur, in der Sie Ihre handwerklichen Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von einer unbefristeten Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team, das gemeinsam an der Zukunft unserer 151 KiTas arbeitet.
Kontaktdaten:
Katholische Kita Ggmbh Trier Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen der KiTa in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Einrichtung und ihre Werte zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich mit den Themen der KiTa vertraut machst. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen in der Sozialpädagogik, damit du im Gespräch punkten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Einsatz unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Sozialpädagogik in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unserer KiTa passen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium, die zeigen, wie du mit Kindern und Familien gearbeitet hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kita Ggmbh Trier vorbereitet
✨Verstehe die Werte der KiTa
Mach dich mit den christlich orientierten Werten und Zielen der Katholischen KiTa St. Michael vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Identifikation mit diesen Werten zeigen.
✨Bereite dich auf die Sozialraumanalyse vor
Informiere dich über die Bedeutung einer Sozialraumanalyse und überlege, wie du Familien aktiv in diesen Prozess einbeziehen kannst. Zeige im Interview, dass du kreative Ansätze zur Förderung von Chancengleichheit und zur Unterstützung von Familien entwickeln kannst.
✨Sei bereit für fachlichen Austausch
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im fachlichen Austausch mit Kollegen zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Wissen und deine pädagogischen Fachkenntnisse in das Team einbringen kannst und welche Methoden du für die Zusammenarbeit nutzen würdest.
✨Zeige deine Kreativität
Denke an konkrete Beispiele, wie du kreativ mit Kindern gearbeitet hast oder Workshops für Eltern gestaltet hast. Im Interview solltest du deine partizipative Haltung und innovative Ideen präsentieren, um zu zeigen, dass du die Entwicklungsförderung von Kindern ernst nimmst.
