Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Standortleitung und begleite Kinder in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Katholische KiTa St. Hubertus mit einem engagierten Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Offene Stellen für Menschen mit Behinderung sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem erfüllenden Umfeld.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und mindestens ein Jahr Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Katholische KiTa St. Hubertus in Wolsfeld, Rathausstraße 3, 54636 Wolsfeld. Telefon: 06568 231 Teilzeit mit 19,5h/Woche | befristet.
Als stellvertretende Standortleitung unserer KiTa arbeiten Sie in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld, das herausfordernd und gleichzeitig sehr erfüllend ist. Mit Ihren Kolleg/innen und uns als Träger leisten Sie einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag: Sie begleiten und unterstützen Kinder dabei, zu wachsen. Gemeinsam gestalten wir in unseren 151 KiTas Zukunft!
Ihre Hauptaufgaben
- Abwesenheitsvertretung der Standortleitung
- Übernahme von Aufgaben in folgenden Bereichen:
- Personalführung: Durchführung von Dienstbesprechungen, Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen, Anleitung von Praktikanten/innen, Dienstplangestaltung und Vertretungspläne
- Betriebsführung: Anmeldegespräche und Aufteilung der Kinder, Erledigung von Verwaltungsaufgaben, Verwaltung der Gelder
- Zusammenarbeit mit Eltern: Führen von Anmelde- und Entwicklungsgesprächen, Durchführung von gemeinsamen Aktivitäten mit den Familien, Verfassen von Elternbriefen und Elterninformationen
- Arbeit nach Leitlinien und Werten des Standorts und des Trägers
- enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Standortleitung sowie den übrigen Kolleg/innen
Ihr Profil
- eine der Fachkräftevereinbarung entsprechende Ausbildung (neben staatl. anerkannten Erzieher/innen z. B. auch Heilerziehungspfleger/innen oder Heilpädagogen/innen, Sozial- und Kindheitspädagogen/innen sowie vergleichbare Ausbildungen/Abschlüsse)
- fundierte pädagogische Fachkenntnisse & mind. einjährige einschlägige Berufserfahrung
- Fähigkeit zur Selbstreflexion und Weiterbildungswille sowie Verantwortungsbewusstsein
- klare Positionierung bezüglich Prävention & Kinderschutz
- partizipative Haltung & Kreativität in der Arbeit mit Kindern
- grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen und der Führungskultur
- gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office
- Offenheit für gelebte christlich orientierte Wertevorstellung im Unternehmen
Was wir bieten
- Branchenübliches Gehalt
- 30 Tage Urlaub + Regenerationstage
- 3 Tage für Exerzitien
- Jahressonderzahlung & Leistungsentgelt
- 5 Tage für Fort- und Weiterbildungen
- Interne & Externe Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Arbeitszeiten & -modelle
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vermögenswirksame Leistungen
- Aktive Mitarbeitervertretung
- Attraktive Einkaufsvorteile
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Ständig stellvertretende Standortleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Katholische Kita Ggmbh Trier
Die Katholische KiTa St. Hubertus in Wolsfeld bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, das sich der Förderung von Kindern widmet. Mit attraktiven Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer starken Mitarbeitervertretung schaffen wir eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Zudem profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub, einer betrieblichen Altersvorsorge und besonderen Einkaufsvorteilen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Katholische Kita Ggmbh Trier Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ständig stellvertretende Standortleitung (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit der KiTa in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich der Personalführung und Betriebsführung präsentieren kannst. Zeig, dass du die Werte der KiTa teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um mehr über die KiTa und ihre Philosophie zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegen. Das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ständig stellvertretende Standortleitung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade in unserer KiTa arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Eindruck von dir gewinnen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kita Ggmbh Trier vorbereitet
✨Verstehe die Werte der KiTa
Informiere dich über die christlichen Werte und Leitlinien der Katholischen KiTa St. Hubertus. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten oder deine Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der KiTa und hilft dir, mehr über die Erwartungen an die stellvertretende Standortleitung zu erfahren.
✨Selbstreflexion und Weiterbildungswille
Sei bereit, über deine Fähigkeit zur Selbstreflexion zu sprechen und wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast. Dies ist besonders wichtig für die Rolle, da du Verantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen trägst.
