Ständige Vertretung der Standortleitung (w/m/d

Ständige Vertretung der Standortleitung (w/m/d)

Wir sind ein katholischer anerkannter freier Träger der Jugendhilfe in der Großregion Trier. Für unsere aktuell 151 KiTas sind wir ständig auf der Suche nach gut ausgebildeten und motivierten Fachkräften, die Teil unseres Teams werden möchten.

Für unsere katholische KiTa Heiligkreuz in Trier (100 Plätze für Kinder 1 bis 6 Jahren) suchen wir ab sofort eine

Ständige Vertretung der Standortleitung (w/m/d)

39 Stunden/Woche | unbefristet

Was wir Ihnen bieten:

• Vereinbarkeit & Flexibilität
• sinnerfülltes & selbstbestimmtes Arbeiten
• regelmäßige Qualifizierung & persönliche Weiterentwicklung
• transparentes Gehalt & attraktive Altersvorsorge
• umfassende Einarbeitungskonzepte
• Unterstützung und Begleitung durch Netzwerkarbeit
• betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• partizipativer Führungsstil
• werteorientiertes Qualitätsmanagement
• betriebliches Wiedereingliederungs-Management (BEM)
• Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Trägerstruktur
• aktive Schwerbehindertenvertretung (SBV)

Hier finden Sie weitere Informationen zur KiTa sowie über uns als Arbeitgeber.

Welche Eigenschaften uns wichtig sind:

• Begeisterungsfähigkeit & Freude an der Arbeit mit Kindern und Erwachsenen
• Selbstständigkeit & Organisationsfähigkeit
• Prozess- & lösungsorientiertes Denken
• Zuverlässigkeit & Flexibilität
• Einfühlungsvermögen & Empathie
• Teamgeist & Kommunikationsfähigkeit
• Engagement & Motivation
• Belastbarkeit, Aufgeschlossenheit & Kritikfähigkeit

Was Sie sonst noch mitbringen sollten:

• nach Möglichkeit eine der Fachkräftevereinbarung entsprechende Ausbildung (neben staatl. anerkannten Erzieher/innen z.B. auch Heilpädagogen/innen, Sozial- und Kindheitspädagogen/innen oder Kinder- und Heilerziehungspfleger/innen), auch Quereinsteiger/innen sind herzlich willkommen
• fundierte pädagogische Fachkenntnisse
• Fähigkeit zur Selbstreflexion und Weiterbildungswille
• Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
• klare Positionierung bezüglich Prävention & Kinderschutz
• partizipative Haltung & Kreativität in der Arbeit mit Kindern
• Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kollegen/innen und Eltern
• gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office
• grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen und der Führungskultur
• christlich orientierte Wertevorstellung

Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bevorzugt per Email) an:

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht

Katholische KiTa gGmbH Trier Gesamteinrichtung Trier

Gerty-Spies-Straße 7 | 54290 Trier

Fon 0651 46295883 | Fax 0651 46295889

trier-3(at)kita-ggmbh-trier.de

Ansprechpartnerin: Erika Werner

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bitte verzichten sie aus diesem Grund auf Bewerbungsmappen o.ä.