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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrete die Standortleitung und arbeite eng mit Kindern und Erwachsenen zusammen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein katholischer Träger der Jugendhilfe mit 151 KiTas in der Großregion Trier.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Weiterbildung und ein transparentes Gehalt warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnerfüllte Arbeit in einem wertorientierten Umfeld mit Aufstiegsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Eine Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation ist wünschenswert, Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein katholischer anerkannter freier Träger der Jugendhilfe in der Großregion Trier. Für unsere aktuell 151 KiTas sind wir ständig auf der Suche nach gut ausgebildeten und motivierten Fachkräften, die Teil unseres Teams werden möchten. Für unsere katholische KiTa Heiligkreuz in Trier (100 Plätze für Kinder 1 bis 6 Jahren) suchen wir ab sofort eine Ständige Vertretung der Standortleitung (w/m/d) 39 Stunden/Woche | unbefristet.
Was wir Ihnen bieten:
- Vereinbarkeit & Flexibilität
- sinnerfülltes & selbstbestimmtes Arbeiten
- regelmäßige Qualifizierung & persönliche Weiterentwicklung
- transparentes Gehalt & attraktive Altersvorsorge
- umfassende Einarbeitungskonzepte
- Unterstützung und Begleitung durch Netzwerkarbeit
- betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
- partizipativer Führungsstil
- werteorientiertes Qualitätsmanagement
- betriebliches Wiedereingliederungs-Management (BEM)
- Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Trägerstruktur
- aktive Schwerbehindertenvertretung (SBV)
Welche Eigenschaften uns wichtig sind:
- Begeisterungsfähigkeit & Freude an der Arbeit mit Kindern und Erwachsenen
- Selbstständigkeit & Organisationsfähigkeit
- Prozess- & lösungsorientiertes Denken
- Zuverlässigkeit & Flexibilität
- Einfühlungsvermögen & Empathie
- Teamgeist & Kommunikationsfähigkeit
- Engagement & Motivation
- Belastbarkeit, Aufgeschlossenheit & Kritikfähigkeit
Was Sie sonst noch mitbringen sollten:
- nach Möglichkeit eine der Fachkräftevereinbarung entsprechende Ausbildung (neben staatl. anerkannten Erzieher/innen z.B. auch Heilpädagogen/innen, Sozial- und Kindheitspädagogen/innen oder Kinder- und Heilerziehungspfleger/innen), auch Quereinsteiger/innen sind herzlich willkommen
- fundierte pädagogische Fachkenntnisse
- Fähigkeit zur Selbstreflexion und Weiterbildungswille
- Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
- klare Positionierung bezüglich Prävention & Kinderschutz
- partizipative Haltung & Kreativität in der Arbeit mit Kindern
- Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kollegen/innen und Eltern
- gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office
- grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen und der Führungskultur
- christlich orientierte Wertevorstellung
Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bevorzugt per Email) an: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Katholische KiTa gGmbH Trier Gesamteinrichtung Trier Gerty-Spies-Straße 7 | 54290 Trier Fon 0651 46295883 | Fax 0651 46295889 trier-3(at)kita-ggmbh-trier.de Ansprechpartnerin: Erika Werner.
Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bitte verzichten sie aus diesem Grund auf Bewerbungsmappen o.ä.
Ständige Vertretung der Standortleitung (w/m/d Arbeitgeber: Katholische Kita Ggmbh Trier
Kontaktperson:
Katholische Kita Ggmbh Trier HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ständige Vertretung der Standortleitung (w/m/d
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die katholische KiTa Heiligkreuz in Trier und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie und die Ziele der Einrichtung verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Begeisterungsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern und Erwachsenen verdeutlichen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, indem du im Gespräch aktiv auf die Bedeutung der Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern eingehst. Das ist ein wichtiger Aspekt für die Position.
✨Tip Nummer 4
Hebe deine Bereitschaft zur Selbstreflexion und Weiterbildung hervor. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ständige Vertretung der Standortleitung (w/m/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die katholische KiTa Heiligkreuz in Trier. Informiere dich über deren pädagogisches Konzept, Werte und die spezifischen Anforderungen an die Stelle der ständigen Vertretung der Standortleitung.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, Nachweisen deiner Qualifikationen sowie gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind.
Betone deine persönlichen Eigenschaften: In deinem Anschreiben solltest du besonders auf die geforderten Eigenschaften eingehen, wie Begeisterungsfähigkeit, Teamgeist und Empathie. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um diese Eigenschaften zu untermauern.
Versende deine Bewerbung: Reiche deine Bewerbung bevorzugt per E-Mail an die angegebene Adresse ein. Achte darauf, dass du alle erforderlichen Unterlagen im Anhang hast und überprüfe, ob die E-Mail-Adresse korrekt ist, bevor du auf 'Senden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kita Ggmbh Trier vorbereitest
✨Sei begeistert und zeige deine Freude
Die Position erfordert Begeisterungsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern und Erwachsenen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Leidenschaft für die Arbeit in der Jugendhilfe zeigen.
✨Hebe deine Selbstständigkeit und Organisationsfähigkeit hervor
Da Selbstständigkeit und Organisationsfähigkeit wichtige Eigenschaften sind, solltest du im Interview Situationen schildern, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Demonstriere Empathie und Teamgeist
In der Arbeit mit Kindern und Kollegen ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und dein Einfühlungsvermögen verdeutlichen. Beispiele aus der Praxis sind hier sehr hilfreich.
✨Identifiziere dich mit den Werten des Unternehmens
Die katholische KiTa legt Wert auf eine christlich orientierte Wertevorstellung. Sei bereit, über deine eigenen Werte zu sprechen und wie sie mit den Zielen der Einrichtung übereinstimmen. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Stelle.