Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie ein engagiertes Team und schaffen Sie eine liebevolle Umgebung für Kinder und Familien.
- Unternehmen: Katholische KiTa St. Simon und Juda mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Stellen für Menschen mit Behinderung sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft von Kindern und arbeiten Sie in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und mindestens ein Jahr relevante Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Standort: Katholische KiTa St. Simon und Juda, Baumholder, Breslauer Straße 14, 55774 Baumholder. Vollzeit, 39,0h/Woche, unbefristet.
Ihre Hauptaufgaben:
- wertschätzende, klare und verantwortungsbewusste Teamführung inkl. Hauswirtschafts- und Reinigungskräften sowie Hausmeister*in
- Kindern und Familien Ihrer Einrichtung ein bedarfsgerechtes und pädagogisch ansprechendes Betreuungsumfeld bieten
- Beschreibung der pädagogischen Herausforderungen und Schwerpunkte in einer Konzeption
- Überprüfung und partizipative Weiterentwicklung der Angebote des Standorts mittels Ihres QM-Systems
- Förderung der Qualifizierung Ihres Teams
- Arbeit nach Leitlinien und Werten des Standorts und des Trägers
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Jugendamt, örtlichen Kreisjugendämtern, Gesamtleitung sowie Kolleg*innen
- Verlässliche Partnerschaft mit Eltern und externen Kooperationspartnern
- Positionierung Ihrer Einrichtung als Ort von Kirche innerhalb Ihrer Pfarrei
Ihr Profil:
- eine nach Punkt 3 der Fachkräftevereinbarung entsprechende Ausbildung
- fundierte pädagogische Fachkenntnisse & mind. einjährige einschlägige Berufserfahrung
- Fähigkeit zur Selbstreflexion und Weiterbildungswille
- klare Positionierung bezüglich Prävention & Kinderschutz
- partizipative Haltung & Kreativität in der Arbeit mit Kindern
- gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office
- grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen und der Führungskultur
- Offenheit für gelebte christlich orientierte Wertevorstellung im Unternehmen
Was wir bieten:
- Branchenübliches Gehalt
- 30 Tage Urlaub + Regenerationstage
- 3 Tage für Exerzitien
- Jahressonderzahlung & Leistungsentgelt
- 5 Tage für Fort- und Weiterbildungen
- Interne & Externe Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Arbeitszeiten & -modelle
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vermögenswirksame Leistungen
- Attraktive Einkaufsvorteile
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Standortleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Katholische Kita Ggmbh Trier
Die Katholische KiTa St. Simon und Juda in Baumholder bietet eine wertschätzende und verantwortungsvolle Arbeitsumgebung, die auf Teamführung und die Förderung von Kindern und Familien ausgerichtet ist. Mit attraktiven Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt die Einrichtung die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem wird ein starkes Engagement für christliche Werte und eine enge Zusammenarbeit mit der Gemeinde gefördert, was die KiTa zu einem bedeutenden Ort in der Region macht.
Kontaktdaten:
Katholische Kita Ggmbh Trier Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleitung (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen pädagogischen Ansatz verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleitung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserem Team passt.
Mach es konkret!:Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du diese in die Position einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kita Ggmbh Trier vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die christlich orientierten Werte und die Leitlinien der Katholischen KiTa St. Simon und Juda. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamführung, Selbstreflexion oder kreative Lösungen in der Arbeit mit Kindern gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Frage nach den Herausforderungen
Zeige Interesse an den pädagogischen Herausforderungen der Einrichtung. Stelle Fragen dazu, wie das QM-System zur Weiterentwicklung der Angebote beiträgt und welche Unterstützung du vom Team erwarten kannst.
✨Sei offen für Feedback
Demonstriere deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Selbstreflexion. Erkläre, wie du Feedback in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Fähigkeiten zu verbessern und wie du dies auch in Zukunft tun möchtest.
