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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung und fördere ihre sprachlichen Fähigkeiten.
- Arbeitgeber: Familienfreundliche katholische Kita mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Tarifgebundene Bezahlung, Gesundheitsmanagement und kontinuierliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbar.
- Andere Informationen: Spannende Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1200 - 1600 € pro Monat.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine französische Fachkraft (m/w/d) für die kath. Kita St. Josef in Fraulautern.
Umfang: Teilzeit 20 h
Befristung: vorerst befristet bis
Vergütung: nach KAVO
Beginn: schnellstmöglich
Bewerbungsfrist:
Die Katholische KiTa gGmbH Saarland ist eine gemeinnützige Trägergesellschaft Katholischer Kindertageseinrichtungen im Saarland mbH. Zurzeit sind 154 Kindertageseinrichtungen unter dem Dach der Katholischen KiTa gGmbH Saarland zusammengeschlossen. Wir beschäftigen aktuell ca. 3.300 Mitarbeitende.
Die katholische Kita St. Ludwig ist eine kleine, familiäre Kita mitten in der Saarlouiser Innenstadt. Wir bieten insgesamt 43 Kindern aus dem Stadtgebiet Saarlouis zwischen einem und sechs Jahren einen Betreuungsplatz. Besonderen Wert legen wir darauf, das Kind darin zu unterstützen und zu begleiten, eine starke, eigenständige Persönlichkeit zu entwickeln. Als Sprach-Kita ist uns eine kompetente sprachliche Begleitung des Alltagshandelns, eine wertschätzende Dialoghaltung und die partizipative Begleitung des Kindes besonders wichtig.
Haben wir Ihr Interesse an unserer Einrichtung geweckt und sind Ihnen diese Aspekte genauso wichtig wie uns, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Wir erwarten:
- eine abgeschlossene Ausbildung zu CAP petite enfance, éducatrice/éducateur de jeunes enfants oder Anerkennung als staatlich anerkannte/r Erzieher*in
- professionelles pädagogisches Handeln orientiert am Rahmenleitbild für kath. Kitas im Bistum Trier, Leitbild Katholische KiTa gGmbH Saarland und Saarl. Bildungsprogramm sowie den gesetzlichen Grundlagen
- Umsetzung der päd. Konzeption des Standortes
- konstruktive Zusammenarbeit mit dem Team, dem Träger, den Eltern und den anderen Kooperationspartnern im Sozialraum
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
- partizipative Haltung
- Anerkennung der Ziele und Werte der kath. Einrichtung
- konstruktive Mitarbeit und aktiver Einsatz bei der Umsetzung von Kinderrechten sowie dem Schutz von Kindern und Jugendlichen
- eine bedeutsame, spannende und zukunftsorientierte Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
- ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
- engagierte und teamorientierte Kolleg*innen
- kontinuierliche Qualifizierungsmöglichkeiten
- persönliche und verlässliche Ansprechpartner*innen innerhalb des Unternehmens
- ein Rahmenschutzkonzept zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
- tarifgebundene Bezahlung (KAVO f. das Bistum Trier)
- eine interessante und garantierte Zusatzversorgung
- verschiedene attraktive Benefits
Ihre aussagekräftige Bewerbung schicken Sie bitte im PDF-Format an Frau Simone Speicher oder postalisch an folgende Adresse:
Katholische KiTa gGmbH Saarland z. Hd. Frau Simone Speicher Gesamtleitung Hüttenwerkstr. 2166763 Dillingen
Postalisch eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesendet.
französische Fachkraft (m/w/d) St. Ludwig in Saarlouis - befristet in Teilzeit Arbeitgeber: Katholische KiTa gGmbH
Kontaktperson:
Katholische KiTa gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: französische Fachkraft (m/w/d) St. Ludwig in Saarlouis - befristet in Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als französische Fachkraft interessierst, schau nicht nur auf die Bewerbung. Besuche die Kita, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in der Einrichtung arbeitet oder dort war – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und Ziele der katholischen KiTa gGmbH Saarland. Zeige, dass du die pädagogische Konzeption verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Unterlagen direkt an die richtigen Ansprechpartner*innen zu senden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: französische Fachkraft (m/w/d) St. Ludwig in Saarlouis - befristet in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserer Kita passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, welche Qualifikationen du mitbringst. Weniger ist manchmal mehr!
Betone deine Motivation: Erkläre uns, warum du in einer katholischen Kita arbeiten möchtest und was dir an der Arbeit mit Kindern wichtig ist. Deine Leidenschaft für die Pädagogik sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
PDF-Format nicht vergessen!: Achte darauf, dass du deine Bewerbungsunterlagen im PDF-Format einreichst. Das erleichtert uns die Bearbeitung und sorgt dafür, dass alles so aussieht, wie du es dir vorgestellt hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische KiTa gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die katholische Kita St. Ludwig und ihre pädagogischen Konzepte genau anzuschauen. Verstehe, was die Werte und Ziele der Einrichtung sind, und überlege, wie deine eigene Philosophie dazu passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Teamfähigkeit, Flexibilität oder dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Die Kita sucht jemanden, der gut ins Team passt, also sei du selbst und lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen.