Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team in der Kita Hl. Dreifaltigkeit und gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit.
- Unternehmen: Katholische KiTa gGmbH Saarland - ein engagierter Träger für Kindertageseinrichtungen.
- Vorteile: Familienfreundliches Umfeld, tarifgebundene Bezahlung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik mit Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
- Standortleitung (m/w/d) Hl. Dreifaltigkeit in Wiebelskirchen - befristet in Vollzeit
- Kath. Kita Hl. Dreifaltigkeit Wiebelskirchen
- Prälat-Schütz-Str. 13a
- 66538 Neunkirchen
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine Standortleitung (m/w/d) für die kath. Kita Hl. Dreifaltigkeit in Wiebelskirchen
Umfang: Vollzeit 39 Std./Woche
Befristung: befristet bis 05.03.2028
Vergütung: S 13
Beginn: schnellstmöglich
Bewerbungsfrist: 15.09.2026
Die Katholische Ki Ta g Gmb H Saarland ist eine gemeinnützige Trägergesellschaft Katholischer Kindertageseinrichtungen im Saarland mb H.
Zurzeit sind 156 Kindertageseinrichtungen unter dem Dach der Katholischen Ki Ta g Gmb H Saarland zusammengeschlossen.
Wir beschäftigen aktuell ca. 3.600 Mitarbeitende.
Die Kita Hl.
Dreifaltigkeit ist eine dreigruppige Einrichtung mit zwei Kita-Gruppen von je 25 drei bis sechsjährigen Kindern und eine Krippen-Gruppe mit 10 Krippenkindern.
Wir arbeiten nach dem offenen Konzept.
Wir erwarten
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte*r Erzieher*in und/oder abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik und mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Pädagogik der frühen Kindheit
- Leitungs- und Führungskompetenz
- professionelles pädagogisches Handeln orientiert am Rahmenleitbild für kath.
Kitas im Bistum Trier, Leitbild
Katholische Ki Ta g Gmb H Saarland und Saarl.
- Bildungsprogramm sowie den gesetzlichen Grundlagen
- Umsetzung der päd. Konzeption des Standortes
- konstruktive Zusammenarbeit mit dem Team, dem Träger, den Eltern und den anderen Kooperationspartnern im Sozialraum
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Begeisterungsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Familien
- Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
- partizipative Haltung
- Anerkennung der Ziele und Werte der kath. Einrichtung
- konstruktive Mitarbeit und aktiver Einsatz bei der Umsetzung von Kinderrechten sowie dem Schutz von Kindern und Jugendlichen
- eine bedeutsame, spannende und zukunftsorientierte Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und
Gestaltungsmöglichkeiten - ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
- engagierte und teamorientierte Kolleg*innen
- kontinuierliche Qualifizierungsmöglichkeiten
- persönliche und verlässliche Ansprechpartner*innen innerhalb des Unternehmens
- ein Rahmenschutzkonzept zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
- tarifgebundene Bezahlung (KAVO f. das Bistum Trier)
- eine interessante und garantierte Zusatzversorgung
- verschiedene attraktive Benefits
- #J-18808-Ljbffr
Standortleitung (m/w/d) Hl. Dreifaltigkeit in Wiebelskirchen - befristet in Vollzeit Arbeitgeber: Katholische KiTa gGmbH
Die Katholische KiTa gGmbH Saarland bietet eine bedeutende und erfüllende Tätigkeit in einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld, das von christlichen Werten geprägt ist. Unsere pädagogische Fachkraft in der KiTa St. Agatha in Kleinblittersdorf profitiert von einem engagierten Team, kontinuierlichen Qualifizierungsmöglichkeiten und einer tarifgebundenen Bezahlung, die Sicherheit und Wertschätzung für die geleistete Arbeit garantiert. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung der Kinder beizutragen und in einem kulturell vielfältigen Umfeld zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Standortleitung (m/w/d) Hl. Dreifaltigkeit in Wiebelskirchen - befristet in Vollzeit erhalten könntest
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Katholische KiTa gGmbH, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleitung (m/w/d) Hl. Dreifaltigkeit in Wiebelskirchen - befristet in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Katholische KiTa gGmbH passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische KiTa gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Katholische KiTa gGmbH gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Katholische KiTa gGmbH.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
